งานอาสาสมัครให้ผู้สำเร็จการศึกษาในสหราชอาณาจักรขอบ

วันนี้ออกแล้วมหาวิทยาลัยต้องมากกว่าระดับที่จะลงจอดงาน ในขณะที่ตลาดสำหรับงานที่จบการศึกษาในสหราชอาณาจักรที่มีการปรับตัวดีขึ้นคนหนุ่มสาวยังคงเผชิญกับการแข่งขันแข็งเมื่อใช้สำหรับบทบาทของแต่ละคนและทุก

ในการสั่งซื้อเพื่อให้แน่ใจว่าประวัติส่วนตัวของพวกเขาทำให้การแสดงผลที่ถูกต้องในการว่าจ้างผู้จัดการผู้หางานควรพิจารณางานอาสาสมัครเป็นวิธีที่จะสร้างคุณวุฒิทางการศึกษาของพวกเขาได้รับทักษะโอนและพิสูจน์พวกเขาพร้อมที่จะเข้าสู่โลกแห่งความจริง

ตัวเลขการเติบโตของนักเรียนจะได้รับเลือกเป็นอาสาสมัครเป็นวิธีที่จะทำให้การศึกษาทางวิชาการของพวกเขาไปสู่​​การปฏิบัติและตรวจสอบว่าพวกเขากำลังเตรียมความพร้อมสำหรับการทำงาน ในปัจจุบันประมาณ 42,000 ที่สูงขึ้นและการศึกษาต่อนักเรียนในประเทศอังกฤษได้เลือกที่จะกลายเป็นอาสาสมัครในเวลาว่างของพวกเขา

การเดินทางไปข้างหน้าของการแข่งขัน

เอ็มม่าฮอปกินส์เริ่มเป็นอาสาสมัครที่สายรุ้งเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร Girlguiding ขณะที่ศึกษาอยู่ที่มหาวิทยาลัยเดอแรม เมื่อเธอนำไปใช้กับโครงการพลุกพล่านบริหารบัณฑิตปีหรือดังนั้นหลังจากนั้นเธอชนะประมาณ 6,000 สมัครให้เป็นหนึ่งในสถานที่ที่ 180

เธอบอกผู้ปกครองว่าการทำงานอาสาสมัครของเธอก็จะช่วยกันทำให้เรื่องนี้เป็นไปได้

“ผมสื่อสารกับกลุ่มอายุที่แตกต่างกันและได้รับการฝึกฝนทักษะ mediating. การพัฒนาองค์กรและเวลาที่ทักษะของฉันการจัดการมีความสำคัญเกินไป.”

ชนิดของประสบการณ์นี้จะไม่ได้รับได้อย่างง่ายดายที่วิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย ในความเป็นจริงการสำรวจ CIPD ล่าสุดพบว่า 61% ของนายจ้างเห็นการขาดทักษะเป็​​นอุปสรรคใหญ่ที่สุดในการรับสมัคร ถ้าต้องการผู้สำเร็จการศึกษาการจ้างงานผู้จัดการจะพาพวกเขาอย่างจริงจังที่พวกเขาต้องการที่จะหาวิธีที่จะพัฒนาทักษะการปฏิบัติของพวกเขา

นอกเหนือจากการเพิ่มมูลค่าให้กับประวัติส่วนตัวของพวกเขาเป็นอาสาสมัครยังช่วยให้คนหนุ่มสาวมีโอกาสที่จะพิสูจน์ให้เห็นว่าพวกเขากำลังแบบไดนามิกและมั่งคั่ง

เจมส์คาน, Den จากโทรทัศน์บีบีซีของมังกร ‘ชื่นชมบัณฑิตที่ใช้ความคิดริเริ่มในการเป็นอาสาสมัคร

“เมื่อฉันเห็นสองผู้สำเร็จการศึกษาที่มีประวัติอ่านเดียวกันผมมองหากิจกรรมเช่นอาสาสมัครซึ่งจะช่วยให้ CV จุดขายที่ไม่ซ้ำกัน.”

หลีกเลี่ยงการแสวงหาผลประโยชน์

งานอาสาสมัครหรือการฝึกงานจะเป็นวิธีที่ทรงคุณค่าสำหรับคนหนุ่มสาวเพื่อเพิ่มการจ้างงานของพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อองค์กรที่พวกเขาทำงานเพื่อให้พวกเขามีโอกาสที่จะได้เรียนรู้ทักษะที่พวกเขาต้องการที่จะก้าวหน้าขึ้นบันไดอาชีพ

แต่น่าเสียดายที่ไม่ได้ทุกโอกาสในการทำงานที่ได้รับค่าจ้างถูกสร้างขึ้นเท่ากับ อาสาสมัครบางคนและฝึกงานจบลงด้วยความรู้สึกว่าพวกเขากำลังถูกเกินไปกับงานที่ต่ำต้อยได้รับอะไรในการตอบแทนสำหรับเวลาและความพยายามของพวกเขา

ในขณะที่อาสาสมัครไม่มีใครที่จะได้รับคนส่วนใหญ่ไม่คาดหวังที่จะเรียนรู้ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งจำเป็นที่จะหลีกเลี่ยงตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับอะไร แต่ล้างจานหรือการชงชา คนหนุ่มสาวที่ค่อนข้างจะหาตำแหน่งที่ช่วยให้พวกเขาเติบโตเป็นบุคคลหรือได้รับทักษะที่จะพิสูจน์ได้ว่ามีประโยชน์ในอุตสาหกรรมของพวกเขาในการเลือก

ฟรีแรงงาน

บริษัท จำนวนมากเกินไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมความคิดสร้างสรรค์จะกลายเป็นที่พึ่งพาแรงงานฟรีที่อาสาสมัครและการฝึกงานให้พวกเขา บางครั้งนักเรียนจะถูกนำตัวเข้ามาแทนที่พนักงานที่ได้รับการทำซ้ำซ้อน พวกเขาเป็นที่คาดว่าจะทำงานวันเต็มโดยไม่ต้องมีรายได้ไม่ได้มากพอที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายของพวกเขา มีเส้นแบ่งระหว่างการฝึกอบรมในขณะปฏิบัติงานที่มีคุณค่าและการแสวงหาผลประโยชน์และเป็นคนหนุ่มสาวมักจะไม่ได้มีประสบการณ์เพียงพอที่จะบอกความแตกต่าง

บางทีอาจจะเป็นวิธีที่ดีที่สุดเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกนำประโยชน์จากวิธีการคือการองค์กรอาสาสมัครที่มีชื่อเสียงเช่นอาสาสมัครอังกฤษ

ในขณะที่ก็แนะนำให้คัดท้ายชัดเจนขององค์กรที่จะเป็นเพียงการมองหาคนที่กรอกข้อมูลลงในค่าใช้จ่ายให้กับ บริษัท ที่ไม่มีอาสาสมัครหรือการมีส่วนร่วมในการฝึกงานที่ค้างชำระอย่างแน่นอนดูเหมือนว่าทางเลือกที่ฉลาดในตลาดงานในปัจจุบัน กับส่วนใหญ่ของนายจ้างกำลังมองหาผู้สมัครที่มีความพร้อมทำงานแม้ไม่กี่เดือนของการทำงานอาสาสมัครส่วนเวลาจะให้บัณฑิตขอบ