งานเปลี่ยนวิธีการที่จะส่งผลกระทบต่อความสำเร็จในอาชีพของคุณ

เป็นงานกระโดดและความสำเร็จในอาชีพที่เกี่ยวข้องกับแต่ละอื่น ๆ ? ผลกระทบของหนึ่งในที่อื่น ๆ คืออะไร? นานแค่ไหนที่ยาวเกินไปสำหรับพักใน บริษัท ? ผมต้องยอมรับว่าการดำเนินการต่อผ่านโต๊ะทำงานของฉันทำให้ฉันสรุปได้ว่างานกระโดดอยู่ไกลกันเกินไป

ขางานทำมันด้วยเหตุผลต่างๆ บ่อยกว่าไม่พวกเขาอาจไม่ทราบว่าสิ่งที่พวกเขาได้รับใน บางครั้งก็เป็นเพราะพวกเขาไม่ทราบว่าสิ่งที่พวกเขาต้องการและด้วยเหตุนี้ยังไม่พร้อมสำหรับความท้าทายที่รออยู่ข้างหน้าของพวกเขา งานการช็อปปิ้งและความสำเร็จในอาชีพที่เกี่ยวข้องกับอีกคนหนึ่ง

ในความคิดของงานกระโดดส่งผลกระทบต่อความสำเร็จในอาชีพในลักษณะเชิงลบ พิจารณานี้คุณจะได้รับสัญญาณที่ส่งไปยังนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณถ้าคุณทำงาน-hop บ่อยเกินไป?

กฎสองปี
ฉันมีกฎสองปีที่ผมบอกเจ้าหน้าที่และพนักงานที่มีศักยภาพของฉัน กฎสองปีนี้ – คุณต้องยินดีที่จะมอบความไว้วางใจทางจิตใจที่จะใช้จ่ายอย่างน้อยสองปีใน บริษัท ก่อนที่คุณออกจาก เหตุผลก็คือการนี​​้คุณจำเป็นต้องจัดการกับเส้นโค้งการเรียนรู้ หากคุณทำงาน-hop บ่อยเกินไปคุณได้เรียนรู้อะไรมากมาย

สำหรับผมมันต้องใช้เวลาอย่างน้อยหนึ่งปีที่จะรู้ ins ลึกหนาบางของ บริษัท แล้วอีกปีหนึ่งก่อนที่คุณจะในที่สุดก็สามารถผลิตได้อย่างแท้จริงในการเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท เพื่อดูผลที่แท้จริงของการสนับสนุนของคุณให้กับ บริษัท ฯ สำหรับฉันมันจะใช้เวลาอย่างน้อยสองปี ดังนั้นถ้าคุณมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนงานและความสำเร็จในอาชีพที่อยู่ในใจของคุณแล้วมันถึงเวลาที่จะคิดใหม่คือ

การฝึกอบรมคุณ
บริษัท ที่ดีขึ้นหลายคนมีโปรแกรมการฝึกอบรม พวกเขายินดีที่จะลงทุนในบัณฑิตสดและ newbies อย่างไรก็ตามในการสั่งซื้อสำหรับพวกเขาที่จะทำให้การตัดสินใจของพวกเขาจำเป็นต้องมองไปที่ผลการติดตามที่ผ่านมา ถามตัวเองว่าถ้าคุณเป็นผู้จัดการที่คุณมีแนวโน้มที่จะลงทุนเวลาการฝึกอบรมและเงิน? ใครสักคนที่เป็นงานกระโดดและแสดงให้เห็นแนวโน้มที่จะทำงาน-hop หรือคนที่มีความมั่นคง บริษัท มีแนวโน้มที่จะลงทุนในคนที่มีความเสถียร เหตุผลง่าย พวกเขาจะสามารถให้กลับเข้ามาใน บริษัท ชนะทุกคน หากคุณมีอย่างต่อเนื่องงานกระโดดคุณส่งสัญญาณว่าคุณยังไม่พร้อมที่จะกระทำ

บริษัท ต้องการลงทุนในคนที่ได้เห็นเป้าหมายในอาชีพของพวกเขาสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรของพวกเขา งาน-Hoppers มักจะไม่สามารถมองเห็นเส้นทางอาชีพของพวกเขาเกินปีหน้า

ลดอุบัติการณ์ของงานกระโดด
หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดที่จะลาออกจากงานกระโดดอย่างแท้จริงคือการรู้ว่าสิ่งที่คุณต้องการ เมื่อคุณรู้ว่าคุณจะต้องมุ่งเน้นเอกพจน์ในการแสวงหาเป้าหมายในอาชีพของคุณ แน่นอนว่ามันเป็นที่เข้าใจว่าจบการศึกษาหรือสมัครที่ทำงานมันเป็นเรื่องที่ยากที่จะรู้ว่า คุณอาจจะสนใจในอุตสาหกรรมอื่น ๆ บาง

หากมีสาขาอื่น ๆ ที่คุณมีความสนใจในการจัดทำแผนแล้วหาข้อมูลเกี่ยวกับพวกเขา เริ่มต้นด้วยอินเทอร์เน็ตแล้วขอให้เพื่อน ๆ ที่อาจไม่ทราบว่าคนที่อยู่ในเขตข้อมูลเหล่านั้น พูดคุยกับพวกเขาถามพวกเขาเกี่ยวกับความคาดหวังของ บริษัท และบทบาทของตำแหน่งที่คุณสนใจ

คุณอาจไม่ได้คำตอบทั้งหมด แต่อย่างน้อยคุณได้รับความคิดบางอย่าง ที่จะลดโอกาสของคุณงานกระโดด

ทำให้การเรียนวัตถุประสงค์หลัก
หากคุณกำลังใหม่ในการทำงานและมีการรับงานไม่น้อยกระโดดคำแนะนำของฉันกับคุณคือคนนี้ – อย่างแท้จริงหาสิ่งที่คุณต้องการ เมื่อคุณรู้ว่าหา บริษัท ที่ยินดีที่จะฝึกอบรมหรือวิธีการที่พวกเขามีความยินดีที่จะมอบความไว้วางใจให้กับอาชีพของพนักงานในระยะยาว ถ้าพวกเขามีโปรแกรมการฝึกอบรมโครงสร้างร่วมกับพวกเขา

ทำให้การเรียนรู้ทักษะที่เกี่ยวข้องและความรู้ในอุตสาหกรรมที่วัตถุประสงค์ที่สำคัญของคุณ ทักษะและความรู้ที่คุณเรียนรู้ที่จะนำไปสู่​​ความสำเร็จในอาชีพของคุณในระยะยาว มันเป็นสิ่งที่คุณสามารถนำมากับคุณตลอดชีวิตของคุณ เมื่อคุณเห็นประโยชน์ของการกระทำไปยัง บริษัท ที่ยินดีในการฝึกอบรมคุณมานานกว่าสองปีที่ผ่านมาหวังว่าคุณจะไม่เป็นงานมักจะกระโดดอีกต่อไป