งานแพทย์ที่มีการจัด demystifying J-1 กระบวนการการยกเว้นวีซ่าสำหรับแพทย์

demystifying กระบวนการการยกเว้นวีซ่า J-1

ถ้าคุณเป็นชาวต่างชาติจบการศึกษาทางการแพทย์ (FMG) ซึ่งไม่ได้เป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกาและคุณกำลังมองหาการฝึกอบรมทางการแพทย์ต่อไปในสหรัฐอเมริกา J-1 วีซ่า (วีซ่าแลกเปลี่ยนการศึกษา) จะช่วยให้คุณสามารถติดตามการฝึกอบรมที่ ในขณะที่ J-1 วีซ่าค่อนข้างง่ายที่จะได้รับข้อเสียเปรียบของวีซ่าชนิดนี้คือการที่คุณจะต้องกลับไปยังประเทศบ้านเกิดของคุณที่ท้ายของการฝึกอบรมของคุณเป็นเวลาอย่างน้อยสองปีก่อนที่มีสิทธิ์ที่จะกลับมาไปยังสหรัฐอเมริกาและนำไปใช้ สำหรับสถานะผู้ลี้ภัย

หากคุณไม่ต้องการที่จะตอบสนองความสองปีความต้องการที่อยู่อาศัยบ้านของคุณจะมีตัวเลือกในการใฝ่หา J-1 สละสิทธิ์ (หรือเรียกว่าการสละสิทธิ J), ช่วยให้คุณสามารถที่จะอยู่ในสหรัฐอเมริกาได้รับการยกเว้น J1 อย่างไรก็ตาม การแข่งขันสูงมากและต้องใช้ความขยันอดทนและบางครั้งบิตของโชค

ขั้นตอนที่หนึ่ง: ประเมินตัวเลือก-j 1 สละสิทธิ์ของคุณ

ขอเริ่มต้นด้วยการสรุปสามวิธีโดยที่ FMG กับ J-1 วีซ่าอาจจะได้รับการยกเว้น

1 สละสิทธิ์ความยากลำบาก

ถ้าจะกลับไปยังประเทศบ้านของคุณจะกำหนด “ความยากลำบากเป็นพิเศษ” กับคุณคู่สมรสของคุณ (ซึ่งจะต้องเป็นพลเมืองของประเทศสหรัฐอเมริกาหรือถิ่นที่อยู่ถาวร) หรือเด็กของคุณคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับการยกเว้นความยากลำบาก ตัวอย่างของสถ​​านการณ์ที่อาจมีคุณสมบัติเป็น “สถานการณ์ความยากลำบาก” รวมถึง: FMG ครอบครัวของเขาจะถูกบังคับให้แยกเป็นผลมาจากความต้องการที่อยู่อาศัยบ้าน, FMG ที่จะต้องกลับไปยังประเทศสงครามฉีกขาดหรือ FMG ด้วยทันที สมาชิกในครอบครัวที่ทุกข์ทรมานจากโรคที่รักษาไม่สามารถใช้ได้ในประเทศบ้านเกิด

2 การสละสิทธิ์ลี้ภัย

ความต้องการที่อยู่อาศัยของคุณต่างประเทศอาจได้รับการยกเว้นโดย INS ถ้ามันถูกกำหนดว่าคุณจะไม่สามารถกลับไปยังประเทศบ้านเกิดของคุณเนื่องจากการประหัตประหารคุณจะมีแนวโน้มที่จะพบบนพื้นฐานของเชื้อชาติศาสนาหรือความคิดเห็นทางการเมือง

3 หน่วยงานของรัฐที่สนใจ (Iga) สละสิทธิ์

นี่คือไกลโดยการสละสิทธิ์ J1 ที่พบมากที่สุดที่ได้รับจาก FMGs และมันก็ยังง่ายกว่าที่จะได้รับการยกเว้นความยากลำบากหรือลี้ภัย แต่นั่นไม่ได้หมายความว่ามันง่าย ที่จะได้รับการยกเว้นจีเอซึ่งเป็นหน่วยงานของรัฐบาลสหรัฐต้องเขียนถึง USIA (สหรัฐอเมริกาข้อมูล บริษัท ) ขอสละสิทธิ์ของความต้องการที่อยู่อาศัยในต่างประเทศในการแลกเปลี่ยนสำหรับ FMG กระทำในการทำงานในพื้นที่ที่ด้อยโอกาสทางการแพทย์เต็มเวลาเป็นเวลาสามปี . ถ้า USIA และ INS เห็นด้วยกับข้อเสนอแนะของหน่วยงาน (ซึ่งพวกเขามักจะทำ) J1 การสละสิทธิ์จะได้รับ

** หมายเหตุ: ก็เป็นไปได้ที่จะใช้สำหรับการสละสิทธิ์ความยากลำบาก / ลี้ภัยและรัฐบาลยกเว้นหน่วยงานที่สนใจในเวลาเดียวกัน ถ้าคุณเชื่อว่าคุณอาจมีสิทธิ์ได้สำหรับทั้งการสละสิทธิ์ความยากลำบากหรือภัยนี้อาจจะแนะนำให้เลือกเพื่อเพิ่มอัตราต่อรองของคุณ

ขณะนี้มี 4 หน่วยงานของรัฐที่ทำหน้าที่เป็นสปอนเซอร์ให้ IGAs J-1 สละ:
Appalachian คณะกรรมาธิการภูมิภาค (ARC)
เดลต้าภูมิภาคอำนาจ (DRA)
แผนกบริการสุขภาพและมนุษย์ (DHH)
การบริหารทหารผ่านศึก (VA)
นอกจากนี้ในแต่ละรัฐมีอำนาจในการทำหน้าที่เป็นจีเอและสปอนเซอร์ให้ได้ถึง 30 แพทย์ในแต่ละปีผ่านโปรแกรมที่เรียกว่าคอนราด 30

การกำหนดพื้นที่ที่ด้อยโอกาสทางการแพทย์

ถ้าคุณได้ตัดสินใจที่จะไล่ตามการผ่อนผัน J1 ผ่านหน่วยงานภาครัฐที่สนใจเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะเข้าใจสิ่งที่ถือว่าเป็นพื้นที่ที่ด้อยโอกาสทางการแพทย์ มีอยู่สองคำที่ปลูกขึ้นบ่อยคือ: ทบวง (พื้นที่ด้อยทางการแพทย์) และ HPSA (พื้นที่ขาดแคลนสุขภาพมืออาชีพ)

เมื่อคุณเริ่มต้นการวิจัยความต้องการของ IGAs, คุณจะพบว่าคำสั่งที่แพทย์กับการทำงานวีซ่า J-1 ใน HPSA คนอื่น ๆ จำเป็นต้องมีแพทย์ที่มี J-1 วีซ่าไปทำงานในทบวงและยังคนอื่นจะสปอนเซอร์บาง แพทย์ที่ทำงานในอย่างใดอย่างหนึ่งหรือทบวง HPSA

hpsa, Mua, MUP: สิ่งที่แตกต่าง?

สุขภาพพื้นที่ขาดแคลนมืออาชีพ (HPSA) อาจมีการขาดแคลนของการดูแลทางการแพทย์หลักฟันหรือจิตใจผู้ให้บริการสุขภาพและอาจจะเป็นเขตเมืองหรือในชนบทกลุ่มประชากรหรือทางการแพทย์หรือสถานที่สาธารณะอื่น ๆ

พื้นที่ต้นทางทางการแพทย์ (ทบวง) อาจจะเป็นทั้งมณฑลหรือกลุ่มของมณฑลที่อยู่ติดกันในกลุ่มของเขตหรือหน่วยงานพลเรือนหรือกลุ่มของสถ​​านที่การสำรวจสำมะโนประชากรในเมืองที่อยู่อาศัยมีการขาดแคลนของการบริการสุขภาพส่วนบุคคล

ประชากรต้นทางทางการแพทย์ (MUP) อาจรวมถึงกลุ่มบุคคลที่ต้องเผชิญกับอุปสรรคทางเศรษฐกิจวัฒนธรรมหรือภาษาการดูแลสุขภาพ

การกำหนดวิธีการเฉพาะบางพื้นที่และ / หรือสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการดูแลสุขภาพเป็นหมวดหมู่จะเป็นงานที่ซับซ้อน กำหนดทบวงเกี่ยวข้องกับการใช้ดัชนีการแพทย์ Underservice (IMU) ข้อมูลกับพื้นที่ให้บริการที่จะได้รับคะแนนสำหรับพื้นที่ ขนาด IMU คือ 0-100 โดยที่ 0 หมายถึงการด้อยอย่างสมบูรณ์และ 100 หมายถึงการให้บริการที่ดีที่สุดหรืออย่างน้อยที่ด้อยโอกาส ภายใต้เกณฑ์ที่กำหนดพื้นที่แต่ละบริการพบว่ามี IMU จาก 62.0 หรือน้อยกว่าที่มีคุณสมบัติสำหรับการแต่งตั้งเป็นทบวง

เป็นหัวของคุณปั่นยัง? โชคดีที่มีทรัพยากรที่มีคุณค่าบางอย่างในสถานที่ที่จะช่วยให้คุณระบุพื้นที่ที่ตกอยู่ภายใต้การกำหนดทบวงหรือ HSPA เป็น
สหรัฐอเมริกากรมบริการสุขภาพและมนุษย์มีเว็บไซต์ (http://hpsafind.hrsa.gov/HPSASearch.aspx) ที่ช่วยให้คุณสามารถค้นหา HPSAs ทั่วประเทศ
มณฑลรายการหลายรัฐทบวงกำหนดบนเว็บไซต์ของรัฐบาล
3Rnet (www.3rnet.org) นอกจากนี้ยังมีข้อมูลเกี่ยวกับสังคมที่ด้อยโอกาส

เมื่อคุณได้ตัดสินใจที่รัฐคุณจะได้รับการประยุกต์ใช้ในการทำงานในและที่หน่วยงานคุณจะได้รับการประยุกต์ใช้ผ่านคุณสามารถเปิดไปยังเว็บไซต์เหล่านี้เพื่อช่วยกำหนดตำแหน่งที่จะใช้สำหรับการ J1 ตำแหน่งสละสิทธิ์

ขั้นตอนที่สอง: ทำความคุ้นเคยกับตัวเลือก Iga

ตั้งแต่การสละสิทธิ์จีเอเป็นที่พบมากที่สุดสำหรับแพทย์ด้วยวีซ่า J1 ส่วนที่เหลือของบทความนี้จะหารือเกี่ยวกับกระบวนการสำหรับการได้รับการยกเว้น IGA และหาการจ้างงานในทบวงหรือ HPSA

ที่นี่สรุปโดยย่อของหน่วยงานว่าขณะนี้สปอนเซอร์ให้สละ J คือ

Appalachian คณะกรรมาธิการภูมิภาค (www.arc.gov)

แพทย์ที่ได้รับการผ่อนผัน J เหล่านี้จะต้องปฏิบัติอย่างน้อยสามปีที่ผ่านมาในพื้นที่แนวชนบทที่ได้รับการกำหนดให้เป็นพื้นที่ขาดแคลนสุขภาพมืออาชีพ (HPSA) โดยสหรัฐอเมริกาบริการสาธารณสุข (ดูด้านบนสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับพื้นที่ขาดแคลนสุขภาพมืออาชีพเมื่อเทียบกับพื้นที่ต้นทางทางการแพทย์) โปรแกรม ARC จะถูก จำกัด การแพทย์ที่ได้เสร็จสิ้นการฝึกอบรมประชาชนในด้านการดูแลหลักซึ่งถูกกำหนดโดยทั่วไปเป็นยาใช้ภายในปฏิบัติครอบครัวเวชปฏิบัติทั่วไปกุมารเวชศาสต​​ร์ทั่วไปจิตเวชหรือสูติศาสตร์และนรีเวชวิทยา

การขอผ่อนผัน J ภายใต้ ARC J-1 โปรแกรมวีซ่าต้องได้รับการสนับสนุนโดยรัฐในภูมิภาค Appalachian ซึ่งรวมทั้งหมดของเวสต์เวอร์จิเนียและบางส่วนของ 12 รัฐอื่น ๆ : อลาบามา, จอร์เจีย, เคนตั๊กกี้, แมริแลนด์, มิสซิสซิปปี, นิวยอร์ก, เหนือ อร์ทแคโรไลนา, โอไฮโอ, Pennsylvania, เซาท์แคโรไลนาเทนเนสซีและเวอร์จิเนีย สอบถามข้อมูลทั้งหมดควรจะทำเพื่อติดต่อรัฐ ซึ่งหมายความว่าคุณสมัครผ่านทางกรมสุขภาพรัฐมากกว่าโดยตรงกับ ARC

เดลต้าภูมิภาคอำนาจ (www.dra.gov)

ภาค Delta ประกอบด้วยมณฑลจากแปดรัฐ: Alabama, Arkansas, Illinois, เคนตั๊กกี้, ลุยเซียนา, มิสซิสซิปปีมิสซูรีและเทนเนสซี แพทย์มีสิทธิต่อ J-1 วีซ่าที่ได้เสร็จสิ้นการอยู่อาศัยในการปฏิบัติงานของครอบครัวทั่วไปกุมารเวชศาสต​​ร์สูติศาสตร์หรืออายุรศาสตร์มีสิทธิ์ได้รับการยกเว้น J ผู้สมัครสอบสามารถทำงานในพื้นที่ที่มีการกำหนดอย่างใดอย่างหนึ่ง HPSA, ทบวงหรือ MUP

แผนกบริการสุขภาพและมนุษย์ (www.hhs.gov)

DHHS ทำหน้าที่เป็น IGA สำหรับสังคมที่ด้อยโอกาสที่อยู่นอกสหรัฐ แพทย์จะต้องให้ผู้ป่วยนอกที่ดูแลหลัก (ปฏิบัติครอบครัวยาทั่วไปภายในกุมารเวชศาสต​​ร์ทั่วไปหรือสูติศาสตร์ / นรีเวชวิทยา) หรือบริการจิตเวชทั่วไป เอ็ชจะประมวลผลโปรแกรมสำหรับการ J1 สละสิทธิ์จากสิ่งอำนวยความสะดวกในหรือมีพื้นที่ขาดแคลนมืออาชีพด้านสุขภาพ (HPSA) คะแนนจาก 14 หรือสูงกว่า

ทหารผ่านศึกบริหาร (www.va.gov)

เวอร์จิเนียแพทย์ผู้ให้การสนับสนุนสำหรับการสละ J แต่เมื่อพวกเขามีการจ้างงานโดยตรงจากสิ่งอำนวยความสะดวกเวอร์จิเนีย ตำแหน่งที่สิ่งอำนวยความสะดวกเวอร์จิเนียจะไม่อยู่ภายทบวงหรือ HPSA ข้อกำหนดการแต่งตั้ง การสละสิทธิ์เวอร์จิเนียมักจะสละ J1 ของทางเลือกสำหรับแพทย์ผู้เชี่ยวชาญมากที่สุดนับตั้งแต่โปรแกรมการสละสิทธิ์อื่น ๆ ที่มีเฉพาะกับการดูแลหลักหรือแพทย์จิตเวช

หน่วยงานรัฐของสุขภาพ (ผ่านรัฐคอนราด 30 โครงการ)

แต่ละรัฐแต่ละคนสามารถสนับสนุนได้ถึง 30 J-1 ผู้สมัครสละสิทธิ์ต่อปีในการทำงานในพื้นที่ที่ด้อยโอกาส รัฐส่วนใหญ่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้การสละสิทธิ์ของพวกเขาและความต้องการของ J ออนไลน์ แต่บางรัฐยังไม่ได้ดำเนินการตามขั้นตอนการขอผ่อนผันการประยุกต์ใช้อย่างเป็นทางการ ด้านล่างคุณจะพบการเชื่อมโยงไปยังเว็บไซต์ของแต่ละรัฐที่คุณสามารถวิจัยไม่ว่าจะเป็นรัฐที่คุณมีความสนใจในการมีส่วนร่วมในคอนราด 30 (ถ้าไม่คุณอาจจะยังคงสามารถที่จะทำงานในสภาพที่ได้จากหน่วยงานอื่น ๆ ด้านบน)

J-1 สละนำเสนอผ่านคอนราด 30 มีไว้ในลำดับก่อนหลังแรกเสริฟพื้นฐานดังนั้นจึงเป็นความคิดที่ดีที่จะใช้ในช่วงต้น ชุดใหม่ของ 30 ผ่อนผันจะกลายเป็นที่แรกของรอบปีบัญชีใหม่ซึ่งจะเริ่ม 1 ตุลาคมในรัฐส่วนใหญ่ (แม้ว่าบางรัฐจะเริ่มต้นในวันที่อื่น) ในรัฐที่หนักใช้คอนราด 30 โปรแกรมทั้งหมดของสละอาจจะมีการดำเนินการในครั้งแรกสี่หรือห้าเดือนของปีงบประมาณ ในรัฐอื่น ๆ อาจจะมีการผ่อนผันที่เหลือในช่วงปลายปี

สิ่งที่สำคัญที่จะต้องทราบเกี่ยวกับคอนราด 30 คือว่าโปรแกรมบริหารงานที่แตกต่างจากรัฐเพื่อให้รัฐ สำหรับเหตุผลที่มันเป็นสิ่งสำคัญที่แพทย์มี J-1 วีซ่าอย่างรอบคอบวิจัยของรัฐหรือรัฐที่พวกเขากำลังสนใจในการฝึกซ้อมก่อนที่จะเริ่มดำเนินการในขั้นตอนการสมัครสละสิทธิ์ J-1

ขั้นตอนที่สาม: การวิจัยและเลือกรัฐ

สามัญสำนึกจะบอกคุณว่ายินดีที่ท่านจะย้ายไปที่ใดก็ได้ในสหรัฐอเมริกามากขึ้นโอกาสที่คุณจะได้จากการได้รับ J-1 ตำแหน่งสละสิทธิ์ แต่ได้รับความซับซ้อนของกระบวนการ J โปรแกรมการสละสิทธิก็จะเสียเวลาที่น่าผิดหวังและท้ายที่สุดที่เป็นอันตรายที่จะโยนสุทธิกว้าง

นี่เป็นตัวอย่างเพียงไม่กี่ของความแตกต่างระหว่างรัฐในเรื่องเกี่ยวกับ J กฎการสละสิทธิและกฎระเบียบที่:
ในบางรัฐเริ่มต้นปีใหม่ของพวกเขาปีงบประมาณในเดือนตุลาคมขณะที่คนอื่นจะเริ่มต้นในเดือนสิงหาคมหรือมกราคม ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเมื่อคุณสามารถส่งใบสมัครของคุณนี้อย่างมากสามารถส่งผลกระทบต่อโอกาสของการได้รับการยกเว้น
รัฐบางรัฐไม่สนับสนุนการผ่อนผันสำหรับแพทย์เฉพาะทาง J-1 ผู้ถือวีซ่า, ขณะที่คนอื่นสปอนเซอร์ทุกที่ 5-15
ในบางรัฐ / หน่วยงานจำเป็นต้องให้คุณดำเนินการอยู่อาศัยหรือโปรแกรมการคบหาของคุณก่อนที่จะส่งใบสมัครของคุณขณะที่คนอื่นเพียงต้องการที่คุณจะเข้าเรียนได้ตลอดเวลาที่คุณใช้ ในทำนองเดียวกันบางรัฐจำเป็นต้องให้ใบสมัครของคุณเพียงแค่จะแสดงความคิดเห็นในขณะที่คนอื่น ๆ ต้องที่จะต้องดำเนินการอย่างเต็มที่
ในบางรัฐอาจจะมีขั้นตอนการสมัครที่มีความคล่องตัวพอสมควรในขณะที่รัฐอื่น ๆ มีส่วนร่วมใน J-1 โปรแกรมการสละสิทธิและดังนั้นจึงอาจจะไม่ได้กำหนดขั้นตอนการปฏิบัติในสถานที่
ในบางรัฐ / หน่วยงานเดียวที่รับรู้การกำหนด HPSA ขณะที่คนอื่นเพียง แต่ยอมรับการแต่งตั้งทบวง ในบางรัฐรับรู้ทั้งสอง
ในบางรัฐ / หน่วยงานที่จำเป็นต้องมีการบอกเล่าส่วนตัว
ในบางรัฐ / หน่วยงานจำเป็นต้องมีจดหมายหลายฉบับของคำแนะนำ
เหล่านี้เป็นเพียงไม่กี่ของความแตกต่างที่คุณจะพบ เพราะกฎระเบียบที่มีความแตกต่างกันระหว่างรัฐคุณจะต้องแคบลงเลือกของคุณหนึ่งหรือสองรัฐและกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในบรรดารัฐกฎระเบียบของการสละสิทธิ์

บางสิ่งบางอย่างที่จะต้องพิจารณาเมื่อเลือกรัฐที่จะใช้สำหรับการสละสิทธิ J-1 วีซ่า:

วิธีการหลายพื้นที่ที่ด้อยโอกาสอยู่ในสภาพที่ ในบางรัฐมีมากขึ้นหรือ MUAs HPSAs กว่าคนอื่น ๆ
รัฐไม่ได้รับโอกาสสำหรับผู้เชี่ยวชาญหรือเป็นเพียงเบื้องต้นแพทย์? ถ้าพวกเขาทำผู้เชี่ยวชาญปอนเซอร์จำนวนสูงสุดของผู้เชี่ยวชาญพวกเขาจะสนับสนุนในปีใดคืออะไร?
เมื่อคุณสามารถใช้? คุณจะต้องได้รับอนุญาตก่อน คุณสามารถใช้ในระหว่างการอยู่อาศัยของคุณหรือเป็นเพียงหลังจากที่มันเสร็จ?
มีมากกว่าหนึ่งวิธีที่จะได้รับการยกเว้น J1 สำหรับรัฐที่ ตัวอย่างเช่นบางรัฐ (เช่นอลาบามา) มีพื้นที่ที่อยู่ภายใต้การกำหนดของ ARC, DRA และเวอร์จิเนียเช่นเดียวกับคอนราด 30 มีทั้งหมดของตัวเลือกเหล่านี้สำหรับการให้การสนับสนุนอาจจะเพิ่มอัตราต่อรองของคุณของการได้รับการยกเว้น
วิธีการที่มีประสบการณ์ในการประมวลผลของรัฐในการสละสิทธิการใช้งาน J ค​​ืออะไร? โทรรวดเร็วในการกรมสุขภาพรัฐอาจช่วยให้คุณเพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาจะคุ้นเคยกับการใช้งานการจัดการการสละสิทธิ์หรือไม่ว่ารัฐเป็นผู้ป่วยทราบเกี่ยวกับขั้นตอนที่เหมาะสม
ด้านล่างลิงก์ไปยังเว็บไซต์แต่ละรัฐซึ่งจะช่วยให้คุณกับการวิจัยของคุณ นอกจากนี้ไปยังเว็บไซต์ของรัฐอื่น ๆ มีบางแหล่งข้อมูลออนไลน์ที่มีคุณค่าที่สามารถช่วยให้คุณค้นหาที่ดีที่สุดคือรัฐ ยกตัวอย่างเช่น 3rnet (http://www.3rnet.org) ให้ถึงวันที่ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการหลายช่องเปิดการสละสิทธิ์ที่มีอยู่ในหลายรัฐ แม้ว่าข้อมูลนี้อาจจะไม่เป็นประโยชน์โดยตรงหากคุณจะใช้ในช่วงปีงบประมาณต่อมาก็ยังสามารถให้ความรู้สึกของระดับการแข่งขันในบางรัฐ

โรงแรมคอนราด 30 เว็บไซต์:
อลาบามา – http://www.adph.org/OPCRH/
อลาสก้า – http://www.chems.alaska.gov/PCRH/workforce_search_ak_exp.htm
แอริโซนา – http://www.azdhs.gov/hsd/visa_waiver.htm
อาร์คันซอ – http://www.healthyarkansas.com/
แคลิฟอร์เนีย – http://www.prh.dhs.ca.gov/Programs/CalSORH/J1Visa.htm
โคโลราโด – http://www.cdphe.state.co.us/pp/primarycare/J1.html
คอนเนตทิคั (PDF) – http://www.dph.state.ct.us/Licensure/apps/j1info.pdf
เดลาแวร์ – http://www.dhss.delaware.gov/dhss/main/sp.htm
โคลัมเบีย – http://doh.dc.gov/doh/site/default.asp
ฟลอริด้า – http://www.doh.state.fl.us/workforce/recruit1/J1lforms.html
จอร์เจีย – http://gain.mercer.edu/rhic/employ.html
กวม – http://www.cehn.org/cehn/resourceguide/gdphss.html
ฮาวาย – http://www.state.hi.us/doh/rural-health/j1visa.htm
ไอดาโฮ – http://www.healthandwelfare.idaho.gov
อิลลินอยส์ – http://www.idph.state.il.us/about/rural_health/rural_shortage.htm
อินดีแอนา – http://www.in.gov/isdh/publications/llo/waivers.htm
ไอโอวา – http://www.idph.state.ia.us/
แคนซัส – http://www.kdheks.gov/olrh/j-1visa_waiver.html
เคนตั๊กกี้ – http://chfs.ky.gov/ # Section2
หลุยเซีย – http://www.dhh.state.la.us/offices/?ID=88
เมน (DOC) – ftp://ftp.state.me.us/pub/sos/cec/rcn/apa/10/144/144c513.doc
รัฐแมรี่แลนด์ – http://www.fha.state.md.us/orhpcs/pco/html/mdj1visawaiverprog.html
แมสซาชูเซต – http://www.mass.gov/dph/dphhome.htm
มิชิแกน – http://www.mimom.org/page.cfm/41/
มินนิโซตา – http://www.health.state.mn.us/divs/chs/j1main.htm
มิสซิสซิปปี้ – http://www.health.ms.gov/index.htm
รัฐมิสซูรี่ – http://www.dhss.mo.gov/j1visa/
มอนแทนา – http://www.dphhs.mt.gov/PHSD/Primary-Care/primary-care-j-1info.shtml
เนบราสกา – http://www.hhs.state.ne.us/orh/j1.htm
เนวาดา (PDF) – http://health2k.state.nv.us/primary/JP-1.pdf
นิวแฮมป์เชียร์ – http://www.dhhs.nh.gov/DHHS/RHPC/default.htm
นิวเจอร์ซีย์ – http://www.state.nj.us/health/j-1/
นิวเม็กซิโก – http://www.nmhr.org/nmj1.html
นิวยอร์ก – http://www.health.state.ny.us/nysdoh/dpprd/j-1a.htm
อร์ทแคโรไลนา – http://www.ncruralhealth.org/j1.html
ทดาโคตา – http://www.med.und.nodak.edu/depts/rural/rhw/j1/
โอไฮโอ – http://www.odh.ohio.gov/odhPrograms/chss/visa/visa1.aspx
โอคลาโฮมา – http://www.health.state.ok.us/
โอเรกอน – http://oregon.gov/DHS/ph/hsp/conrad/index.shtml
Pennsylvania – http://www.dsf.health.state.pa.us/health/cwp/view.asp?a=169&q=204585
โรดไอแลนด์ – http://www.healthri.org/hsr/professions/visa/j1visa.php
เซาท์แคโรไลนา – http://www.scdhec.net/
เซาท์ดาโกตา – http://www.state.sd.us/doh/rural/J1waiver.htm
เทนเนสซี – http://www2.state.tn.us/health/rural/j1visa0.html
เท็กซัส – http://www.dshs.state.tx.us/chpr/j1info.shtm
ยูทาห์ – http://health.utah.gov/primarycare/employment.html
เวอร์มอนต์ – http://www.healthyvermonters.info/hi/ruralhealth/ruralhome.shtml
เวอร์จิเนีย – http://www.vdh.state.va.us/primcare/center/j1/info.asp
วอชิงตัน – http://www.doh.wa.gov/hsqa/ocrh/r&r/j1.htm
เวสต์เวอร์จิเนีย – http://www.wvochs.org/dr/j-1.aspx
วิสคอนซิน – http://dhfs.wisconsin.gov/localhealth/J_1VISA/
ไวโอมิง – http://wdh.state.wy.us/main/index.asp

ขั้นตอนที่สี่: จ้างทนายความตรวจคนเข้าเมือง

กำหนดลักษณะความสับสนของกระบวนการการสละสิทธิ J ทนายความตรวจคนเข้าเมืองที่ดีเป็นความจำเป็นจริง เมื่อคุณได้กำหนดรัฐที่คุณต้องการทำงานในการติดต่อทนายความในรัฐนั้น เขา / เธอสามารถมั่นใจได้ว่าจากหินไม่ unturned ไปและช่วยให้ความกระจ่างในแง่มุมของความสับสนในขั้นตอนการสมัคร ทนายความยังสามารถทำงานกับนายจ้างที่คาดหวังของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ

ทำบางวิจัยเพื่อหาทนายความที่เป็นถึงวันที่ความคืบหน้าล่​​าสุดที่มีผลต่อกระบวนการการสละสิทธิ J คุณยังต้องการทนายความที่แสดงให้เห็นว่าเขา / เธอมีความมุ่งมั่นอย่างแท้จริงที่จะช่วยให้คุณยังคงอยู่ในประเทศสหรัฐอเมริกา

เมื่อคุณได้รับการว่าจ้างทนายความ, การทำงานของคุณไม่ได้ทำ ไม่เพียง แต่คุณจะต้องค้นหาอุกอาจติดตามงานของคุณคุณจะต้องเป็นเชิงรุกในการทำให้แน่ใจว่าคุณมีส่วนร่วมในขั้นตอนการสมัคร ในขณะที่ทนายความควรมีความสนใจที่ดีที่สุดของคุณที่หัวใจบางครั้งทนายความตรวจคนเข้าเมืองเป็นจมและบางส่วนของลูกค้าของพวกเขาอาจตกผ่านรอยแตก

ในกรณีหนึ่งแพทย์วีซ่า J-1 ได้ทำสัญญากับสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการดูแลสุขภาพได้รับการอนุมัติใน HPSA เพียงเพื่อจะพบว่าไม่มีการผ่อนผันใช้ได้มากขึ้นในสภาพของเธอในปีนั้น นี้สามารถหลีกเลี่ยงได้ถ้าทนายความของเธอได้รับการให้ความสนใจใกล้ชิดกับกรณีของเธอ

ขั้นตอนที่ห้า: เริ่มต้นการค้นหางานของคุณ

เมื่อคุณพบรัฐ (s) ที่ดีที่สุดตรงกับความต้องการของคุณก็ถึงเวลาที่จะเริ่มมองหาตำแหน่งการยกเว้นวีซ่า J-1 ขอบคุณการวิจัยของคุณที่คุณควรรู้ว่าคุณจะต้องพบกับการจ้างงานในทบวง (พื้นที่ทางการแพทย์ด้อย) HPSA (สุขภาพพื้นที่ขาดแคลนมืออาชีพ) หรือ MUP (ประชากรด้อยทางการแพทย์) ในรัฐของคุณ

โดยการค้นหาออนไลน์หรือโทรกรมสุขภาพรัฐ, คุณควรจะสามารถที่จะระบุจังหวัดหรือพื้นที่ที่อยู่ในสภาพของคุณที่มีการกำหนดที่เหมาะสม (ดูหัวข้อ HPSA / ทบวงข้างต้นสำหรับการเชื่อมโยงไปยังเว็บไซต์)

จากนั้นคุณสามารถเริ่มต้นมองหาสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการดูแลสุขภาพในพื้นที่เหล่านั้น ถ้าคุณไม่ได้มีเวลาในการวิจัยสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการดูแลสุขภาพด้วยตัวคุณเองบริการเช่นงานแพทย์สามารถค้นหารายชื่อผู้ติดต่อจ้างงานสำหรับคุณ ตั้งแต่งานแพทย์ที่มีความสามารถในการค้นหาผู้ติดต่อตามรหัสไปรษณีย์ที่พวกเขาจะสามารถที่จะหานายจ้างในอนาคตทั้งหมดภายในกำหนดทบวง, HPSA หรือ MUP

ติดต่อนายจ้างในอนาคต

ตั้งแต่ขั้นตอนการสละสิทธิ์ J เป็นเช่นหนึ่งที่ซับซ้อนสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อเพิ่มโอกาสของความสำเร็จคือให้นายจ้างในอนาคตที่มีข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับสิ่งที่มันหมายถึงการที่จะจ้างผู้สมัครสละสิทธิ์ J นายจ้างจำนวนมากที่แท้จริงอาจได้รับประโยชน์จากการจ้างแพทย์วีซ่า J-1 พฤษภาคมอายห่างจากกระบวนการเพียงเพราะมันเป็นความสับสน โดยพวกเขาเชื่อว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับกระบวนการ J-1 ยกเว้นคุณจะบรรเทาหลายกังวลของพวกเขา

เมื่อติดต่อนายจ้างในอนาคตคุณควรให้มันชัดเจนว่าคุณเป็น J-1 วีซ่าและที่คุณกำลังมองหาเพื่อตอบสนองความต้องการในพื้นที่ที่ด้อยโอกาสทางการแพทย์ นอกจากนี้คุณควรแสดงให้เห็นว่าคุณมีความเข้าใจที่เต็มรูปแบบของขั้นตอนที่จำเป็นในการได้รับการยกเว้น J และที่คุณจะมีความสุขที่จะอธิบายขั้นตอนเหล่านี้ในการตั้งค่าการสัมภาษณ์

ในการค้นหางานทั่วไปผู้สมัครแพทย์มุ่งเน้นการตอบสนองความต้องการของนายจ้าง ในขณะนี้ยังคงเป็นจริงในการค้นหางานของผู้ถือวีซ่า J-1 มันเป็นสิ่งสำคัญอย่างเท่าเทียมกันที่นายจ้างของคุณให้ตรงกับจำนวนของเกณฑ์ เว็บไซต์ของ IGA รัฐหรือคุณจะได้รับการนำไปใช้ควรจะมีเกณฑ์ที่ระบุไว้อย่างชัดเจนนี้ ในเวลาที่คุณเขียนถึงนายจ้างในอนาคตคุณอาจพิจารณารวมทั้งงานพิมพ์ของความต้องการเหล่านี้พร้อมกับ CV และจดหมายของคุณ วิธีนี้นายจ้างจะมีความเข้าใจในสิ่งที่จะต้องของพวกเขาก่อนที่จะติดต่อคุณสำหรับการสัมภาษณ์ เป็นผลให้คุณสามารถใช้การสัมภาษณ์ของคุณเรื่องวิธีการที่คุณสามารถช่วยการปฏิบัติมากกว่าการพูดถึงโลจิสติกของขั้นตอนการสมัครสละสิทธิ์

ขณะที่เรื่องนี้อีกครั้งจะแตกต่างจากรัฐเพื่อให้รัฐและหน่วยงานของหน่วยงานที่นี่คือบางส่วนของเกณฑ์ที่พบมากที่สุดที่นายจ้างของคุณจะต้องตอบสนอง:
ถ้านายจ้างตัดสินใจที่จะจ้างคุณทำสัญญาเช่าไม่น้อยกว่าสามปีทั้งสองจะต้องแสดงให้เห็นว่าคุณจะทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
นายจ้างจะต้องปฏิบัติในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์หรือพื้นที่ที่กำหนดโดยกระทรวงสาธารณสุขและบริการมนุษย์ในฐานะที่เป็นพื้นที่ขาดแคลนวิชาชีพ (HPSA) หรือพื้นที่ต้นทางทางการแพทย์ (ทบวง) (ขึ้นอยู่กับความต้องการของหน่วยงานที่เฉพาะเจาะจง)
สิ่งอำนวยความสะดวกด้านการดูแลสุขภาพผู้ป่วยที่ต้องยอมรับมีสิทธิ์ประกันสุขภาพ / ประกันสุขภาพของรัฐบาลเช่นเดียวกับผู้ป่วยที่ยากจนในทางการแพทย์
สิ่งอำนวยความสะดวกด้านการดูแลสุขภาพจะต้องอธิบายถึงความพยายามในการรับสมัครงาน / การรักษาร่วมกันสำหรับการแพทย์อเมริกัน มันจะต้องแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าแพทย์ที่ไม่ได้ขอวีซ่าไม่พบ
สิ่งอำนวยความสะดวกด้านการดูแลสุขภาพจะต้องมอบความไว้วางใจว่าจะไม่อำนวยความสะดวกในกระบวนการของการซื้อที่อยู่อาศัยถาวรสำหรับแพทย์จนกว่าเขา / เธอได้รับการว่าจ้างให้สอดคล้องกับความต้องการเหล่านี้เป็นเวลาอย่างน้อยสองปี
สิ่งอำนวยความสะดวกด้านการดูแลสุขภาพจะต้องจ้างตารางค่าธรรมเนียมที่ลด / เลื่อนและให้สำเนาแจ้งให้ทราบล่วงหน้าของประชาชนจากความพร้อมของตารางค่าธรรมเนียมนี้ลด / เลื่อน
หมายเหตุ: เนื่องจากสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการดูแลสุขภาพที่มีการพยายามที่จะจ้างแพทย์อเมริกันก่อนที่พวกเขาสามารถจ้าง FMG ก็เป็นไปได้ว่าการปฏิบัติอาจจะไม่สามารถที่จะให้คุณสัญญาทันที แต่อาจจะให้ความสนใจในการจ้างงานคุณหลังจากที่พวกเขา ระยะเวลาของการรับสมัครแพทย์อเมริกันได้ผ่าน ด้วยเหตุนี้มันเป็นความคิดที่ดีที่จะปฏิบัติวิธีการที่เร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ งานบริการเช่นแพทย์สามารถช่วยให้คุณสามารถติดต่อกับนายจ้างจำนวนมากพร้อม ๆ กันเพื่อให้แน่ใจว่าคุณพบว่ามี J-1 งานสละได้อย่างง่ายดายที่สุดเท่าที่ทำได้
เมื่อคุณได้รับการสัมภาษณ์

หากคุณไม่ได้มีข้อมูลเกี่ยวกับ J-1 กฎระเบียบที่มีการผ่อนผันการยื่นครั้งแรกของคุณจาก CV และจดหมายคุณควรให้แน่ใจว่าจะพิมพ์ข้อมูลนี้และนำติดตัวไปกับคุณในการสัมภาษณ์ของคุณ วางแผนในการนี​​้เพื่อให้นายจ้างในอนาคตเพื่อให้พวกเขาสามารถมองเห็นได้หรือไม่ว่าสิ่งอำนวยความสะดวกของพวกเขามีสิทธิและได้รับความเข้าใจจากสิ่งที่พวกเขาจะต้องทำในส่วนของพวกเขาหากพวกเขาตัดสินใจที่จะจ้างคุณ หากคุณได้รับการว่าจ้างทนายความให้นายจ้างรู้ว่าคุณจะได้รับความช่วยเหลือในการกรอก J-1 โปรแกรมการสละสิทธิ์

อีกครั้งแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในการสละสิทธิ์ J1 จะแสดงให้นายจ้างในอนาคตที่คุณได้ทำบ้านของคุณและมันจะทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่น่าสนใจมากขึ้น นอกจากนี้ยังจะป้องกันไม่ให้สถานการณ์ที่เสนอจะได้รับแล้วงดต่อมาเมื่อนายจ้างพบสิ่งที่เกี่ยวข้องกับ J-1 วีซ่าและการสละสิทธิ์กระบวนการ

นอกเหนือจากปัญหาการสละสิทธิ์ให้แน่ใจว่าคุณจริงๆขายตัวเองในการให้สัมภาษณ์! แม้ว่ากระบวนการการสละสิทธิ์เป็นเรื่องยุ่งยากที่รากของกระบวนการคือความจริงที่ว่ามีหลายสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการดูแลสุขภาพที่ด้อยโอกาสในสหรัฐที่อยู่ในต้องหมดหวังของแพทย์ที่มีคุณภาพ อย่ากลัวที่จะพูดคุยเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณและโน้มน้าวให้นายจ้างในอนาคตของค่าที่คุณสามารถนำมาใช้กับการปฏิบัติของพวกเขาและชุมชนโดยรอบ

ตรวจสอบ hpsa หรือสถานะ Mua

เมื่อคุณได้รับข้อเสนอจากสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการดูแลสุขภาพคุณควรโทรไปยังหมายเลขโทรศัพท์นี้ที่สหรัฐอเมริกากรมบริการสุขภาพและมนุษย์เพื่อตรวจสอบที่สถานที่ด้านการดูแลสุขภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งได้รับการแต่งตั้งหรือทบวง HPSA

1-888-275-4772 กด 1 ตัวเลือกแล้ว 2 ตัวเลือกหรือติดต่อสาขาการกำหนดปัญหาการขาดแคลน

โปรดทราบว่าแม้ในขณะที่เว็บไซต์ระบุว่าพื้นที่เป็นคู่แข่งทางการแพทย์คุณควรตรวจสอบเกณฑ์อย่างใกล้ชิดก่อนที่จะรับตำแหน่งมี ตั้งแต่ข้อมูลที่มีการปรับปรุงเพียงไม่กี่ปีทุกเพื่อวัตถุประสงค์ในการเผยแพร่ต่อสาธารณชนมันก็เป็นไปได้ว่าสถานะของสถ​​านที่มีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่ที่มันถูกโพสต์ออนไลน์

ระยะเวลา:

ระยะเวลาของการค้นหางานของคุณอาจจะเป็นเรื่องยุ่งยากหนึ่ง โดยปกติเมื่อมีคนนำไปใช้สำหรับงานเขา / เธอเริ่มต้นการทำงานภายในไม่กี่สัปดาห์เพื่อไม่กี่เดือนหลังจากที่ยอมรับข้อเสนอ ในกรณีที่ผู้สมัครเจสละสิทธิ์ แต่มันอาจจะเป็นปีหรือมากกว่าจากเวลาที่คุณสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งที่จะเวลาที่คุณเริ่มทำงานจริง

กรอบเวลาที่จะได้รับการยกเว้น J มักจะอยู่ในช่วง 6-9 เดือนจากการติดต่อครั้งแรกกับสำนักงานดูแลระดับประถมศึกษาจนถึงการอนุมัติขั้นสุดท้ายจาก BCIS แต่ก็ยังมีปัจจัยในระยะเวลานี้คือความจริงที่คุณอาจจะต้องรอจนกว่าคุณจะเสร็จสิ้นอย่างเต็มที่ที่อยู่อาศัยของคุณและได้รับใบอนุญาตของคุณก่อนที่จะใช้

นอกจากนี้แพทย์จะต้องตกลงที่จะเริ่มการจ้างงานภายในเก้าสิบ (90) วันที่ได้รับอนุมัติจากการสละสิทธิ์ ดังนั้นการยื่นใบสมัครควรจะหมดเวลาที่มีความต้องการในใจ ให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้บังคับใช้ดังนั้นก่อนที่คุณจะยังคงดำเนินการอยู่อาศัยหรือการฝึกอบรมการคบหาของคุณในเวลาที่คุณควรจะเริ่มทำงาน

ตั้งแต่ระยะเวลาที่จะแตกต่างกันไปสำหรับแต่ละ FMG คุณควรจะนั่งลงกับทนายความหรือที่ปรึกษาของคุณเพื่อตรวจสอบการใช้เวลาที่ดีที่สุด นอกจากนี้ยังให้แน่ใจว่าคุณมีความคาดหวังเกี่ยวกับระยะเวลาที่มีเหตุผลและที่คุณสามารถที่จะสนับสนุนทางการเงินด้วยตัวคุณเองในช่วงเวลาที่คุณอาจจะไม่ได้ทำงานใด ๆ

งานแพทย์ได้ตามปกติแนะนำให้คุณเริ่มต้นการค้นหาสำหรับ J-1 ตำแหน่งสละสิทธิ์รอบ 12-20 เดือนก่อนที่คุณวางแผนที่จะเริ่มทำงาน

สิ่งสละสิทธิ์จะเสียค่าใช้จ่าย

ประมาณการค่าใช้จ่ายสำหรับการใช้สำหรับ J-1 สละสิทธิรวมทั้งค่าทนายความอยู่ระหว่าง $ 4,000 และ $ 5,000 มากที่สุดในอเมริกาค่าธรรมเนียมการสมัคร (ประมาณ $ 2000) จะคืนเงินทั้งหมดหรือบางส่วนในกรณีที่สละสิทธิ์ไม่ได้รับอนุมัติ DRA แต่ค่าใช้จ่ายค่าสมัคร $ 3,000 ซึ่งเป็นคืนเงิน

หลังจากที่ได้รับการอนุมัติ

เมื่อคุณประสบความสำเร็จได้รับการยกเว้น (congratulations!) นายจ้างของท่านต้องยื่นคำร้อง H-1B กับ INS การยื่นคำร้องจะต้องแนบเอกสารต่างๆรวมถึงแอพลิเคชันสภาพแรงงานได้รับการยอมรับโดยกรมแรงงาน เมื่อได้รับอนุมัติจากทั้งเจสละสิทธิ์และคำร้อง H-1B คุณจะได้รับอนุญาตให้อยู่และการปฏิบัติในประเทศสหรัฐอเมริกาหลังจากเสร็จสามปีทบวงของคุณ / ความมุ่งมั่น HPSA

การแข่งขันสามารถทำ!

ในขณะที่กระบวนการของการได้รับการยกเว้น J สามารถบาดใจโปรดจำไว้ว่านี้ยังสามารถจะเป็นประสบการณ์ที่ตอบสนองความต้องการสำหรับทั้งแพทย์และนายจ้าง มีหลายพื้นที่ในสหรัฐอเมริกาที่อยู่ในต้องหมดหวังของแพทย์ที่ดี แต่น่าเสียดายที่ระบบราชการของรัฐบาลทำให้การแข่งขันระหว่างสิ่งอำนวยความสะดวกแก่ผู้ยากไร้และ FMG ดีอย่างหนักเพื่อให้ได้ตลอดเวลา แต่ด้วยความคงทนและความขยันเรื่องราวเหล่านี้สามารถมีความสุขตอนจบ

โทรงานแพทย์ที่ 1-800-591-4842 หรือเยี่ยมชมออนไลน์ได้เพื่อขอคำแนะนำอาชีพอิสระในการหา J-1 ตำแหน่งยกเว้น เรามีความเชี่ยวชาญในการช่วยให้ J-1 แพทย์สละสิทธิ์หางานกับนายจ้างที่จะไม่อยู่ภายใต้การจ่ายเงินให้คุณหรือใช้ประโยชน์จากคุณ!