งาน part-time ชีวิตเต็มรูปแบบ

งาน part-time คือการจ้างงานซึ่งโดยทั่วไปแล้วถือว่าน้อยกว่า 35, 30 หรือแม้กระทั่งชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์ ถือว่า stereotypically โดเมนของนักเรียนและผู้ปกครอง, งาน part-time ดำเนินข้อดีสำหรับคนที่อยู่ในสถานการณ์ในชีวิตของทุกคน

ชั่วโมงที่ไม่ถึงสัปดาห์การทำงานเต็มรูปแบบมีขอบเขตมากขึ้นสำหรับความยืดหยุ่นคือ บุคคลในการทำงานร่วมกันกับนายจ้างกังวลคือความสามารถที่จะจัดระเบียบตารางเวลาที่ไม่ปฏิบัติตามตรงไปข้างหน้า 9-5 วันจันทร์ถึงรูปแบบในวันศุกร์ที่บางครั้งการเลือกงานวันหยุดสุดสัปดาห์เพื่อที่จะไล่ตามผลประโยชน์ตลอดทั้งสัปดาห์ การไหลนี้จะเอื้อให้สมดุลชีวิตการทำงานที่ดีขึ้นและมันก็ถือเป็นช่วงเวลาที่แต่ละคนมุ่งเน้นไปที่พื้นที่อื่น ๆ ที่นอกเหนือจากงานของพวกเขา – จะมีเวลาอยู่กับครอบครัว, การศึกษาของพวกเขาหรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่ เพราะธรรมชาติที่มีความหลากหลายของงาน part-time (พวกเขาสามารถช่วงจากเพียง 1 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ไปกว่า 30), คนสามารถแม้แต่ประสาน – ทั้งสำหรับเหตุผลของความจำเป็นหรือความเพลิดเพลิน – ถือหลายงานพร้อมกัน

จะต้องมีการตั้งข้อสังเกตว่าผู้ที่อยู่ในงาน part-time มีสิทธิที่จะได้รับประโยชน์เดียวกันการจ้างงานตามกฎหมายดังกล่าวเป็นผู้ที่อยู่ในงานเต็มเวลา แต่พนักงาน part-time ไม่เคยได้รับข้อได้เปรียบของ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งเดียวกันและเบี้ยเลี้ยงเป็นคู่ฉบับเต็มเวลาของพวกเขา ประโยชน์เช่นประกันจ่ายป่วยและกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งแตกต่างจาก บริษัท บริษัท มีการเสนอเป็นครั้งคราวบนเงื่อนไขที่แตกต่างกัน (และบางครั้งไม่ได้ที่ทั้งหมด) ให้กับคนที่อยู่ในตำแหน่ง part-time

บุคคลที่ถือค​​รองงาน part-time ได้รับสิทธิเท่าเทียมของการจ่ายเงินตามที่อยู่ในตำแหน่งเต็มเวลา แต่เห็นได้ชัดว่ามีแนวโน้มที่จะได้รับเงินเดือนที่ลดลงในบัญชีของเวลาการทำงานลดลง ถ้าชีวิตของคุณมีความเหมาะสมในการนี​​้ทั้งในแง่ของเงินและเวลามีจำนวนมากของตัวเลือกที่ใช้ได้สำหรับผู้ที่กำลังมองหางาน part-time เป็น

อุตสาหกรรมแทบทุกภาคมีงานบางอย่างที่มีให้บนพื้นฐาน part-time ภาคการบริการลูกค้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งประกอบด้วยบทบ​​าทของตัวเลข part-time งาน Part-time ยังแตกต่างกันไปตามฤดูกาล ในระหว่างช่วงคริสต์มาสตัวอย่างเช่นงานที่มีอยู่ในร้านค้าปลีกมีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นตามที่นายจ้างจำเป็นต้องมีเจ้าหน้าที่พิเศษเพื่ออำนวยความสะดวกและบริหารจัดการผลประกอบการมีความคิดริเริ่ม นี้ยังสามารถเห็นได้ในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว: ในแง่ที่เรียบง่ายในช่วงฤดู​​หนาวสร้างมากมายเหลือเฟือของงานในสกีรีสอร์ทในขณะที่ช่วงฤดู​​ร้อนที่นำไปสู่​​การเปิดให้บริการของรีสอร์ทวันหยุดซึ่งทั้งหมดจะต้องได้รับการบริการจากพนักงาน งานดังกล่าวจะถือว่าเป็นส่วนหนึ่งเวลาแล้วเพราะสั้นสัญญาระยะยาว นี้แน่นอนการแสดงขั้นพื้นฐานมากจากความแปรปรวนของการทำงาน part-time แต่กระนั้นให้ความคิดของความยืดหยุ่น

ที่เกี่ยวข้องกับปัญหาของงาน part-time คือความคิดของการแบ่งปันงาน นี่คือที่ 2 คน – หรืออื่น ๆ – ร่วมชั่วโมงและความรับผิดชอบของตำแหน่งเต็มเวลา ในฐานะที่เราได้สังเกตเห็นกับการทำงานนอกเวลาโดยทั่วไปมีขอบเขตที่ดีสำหรับความยืดหยุ่นกับข้อตกลงนี้ บุคคลที่ร่วมงานอาจเลือกแยกภายในวันทำการ (หนึ่งทำงานตอนเช้า ๆ บ่าย) หรือภายในสัปดาห์ทำงาน (หนึ่งตอบสนองความต้องการของตำแหน่งในวันจันทร์และวันอังคารที่เช่นและอื่น ๆ บน วันที่เหลือของสัปดาห์) ไม่มีแนวทางที่เป็นรูปธรรมสำหรับข้อตกลงดังกล่าวจึงสามารถทำงานออกมาเพื่อผลประโยชน์ร่วมกันของผู้ที่เกี่ยวข้อง

ข้อได้เปรียบของงาน part-time ด้วยความสะดวกสบายที่พวกเขาให้เวลาว่างมากขึ้นสำหรับผู้ที่สามารถที่หรูหราและพวกเขาช่วยให้ผู้ที่อาจจะหาในที่สุดการจ้างงานเต็มเวลาเพื่อให้เท้าในโลกการทำงาน