จะทำอย่างไรเมื่อนายหน้าเรียก

การสรรหาไว้หรือฉุกเฉินที่เกี่ยวข้องกับ (หรือควรอยู่แล้ว) โดยตรงใกล้บุคคลที่อยู่บนพื้นฐานของชื่อหรือตำแหน่งของพวกเขาอาจจะมีประสบการณ์ในการจัดการกับรายละเอียดงานและตำแหน่งที่ลูกค้ากำลังมองหาใครสักคน บุคคลที่กำลังเดินเข้ามาใกล้ของหลักสูตรมักจะมีการจ้างงานในขณะนี้หนึ่งในคู่แข่งของลูกค้า

หากบุคคลที่เป็นคุณคุณจะทำอย่างไร? สิ่งที่คุณจะทำอย่างไรเมื่อนายหน้าเรียกสั้นและสรุปโอกาสกับ บริษัท ชื่อ? เห็นได้ชัดว่าถ้าคุณไม่พอใจที่คุณและโอกาสเสียงที่น่าสนใจ, คุณกำลังจะกัด

แต่ฉันไม่ได้พูดเกี่ยวกับสถานการณ์ที่ ผมกำลังพูดถึงเกี่ยวกับการตอบสนองเมื่อคุณมีความสุขคุณจะอยู่ที่ไหน เนื่องจากมีวิธีที่ฉลาดในการตอบสนองและเป็นวิธีที่ไม่ให้สมาร์ทในการตอบสนองของ และทางเลือกอย่างใดอย่างหนึ่งส่งผลกระทบต่ออาชีพของคุณมากเกินกว่าที่คุณจะคิดว่ามันไม่!

จึงมีคุณมีนั่งอยู่ที่โต๊ะทำงานของคุณทำงานในโครงการสำคัญเมื่อเสียงโทรศัพท์ดัง และคุณหยิบมันขึ้นมา มันเป็นนายหน้าผู้แนะนำตัวเองที่ บริษัท ของเขาและถามว่าคุณมีนาที อะไรที่คุณพูด? “ขอบคุณสำหรับการโทร แต่ฉันมีความสุขที่ฉัน.” และวางสายโทรศัพท์หรือไม่ คำตอบที่ผิด!

ทำไม? เพราะคุณเพียงแค่ตัดตัวเองออกจากการรู้สิ่งที่เคลื่อนย้ายและการสั่นในอุตสาหกรรมของคุณซึ่งหมายความว่าคุณเพียงแค่ตัดตัวเองออกจากการฟังเกี่ยวกับโอกาส unadvertised ที่อาจยกระดับอาชีพของคุณ

ที่คุณได้ทำเพียงแค่การตัดสินใจที่จะ จำกัด ตัวเลือกของคุณ และถ้าคุณไม่ได้มีการเข้าถึงข้อมูลที่คุณไม่สามารถให้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจได้ไหม

สิ่งที่คุณควรทำแทน? ไม่ว่าคุณกำลังมีความสุขกับ บริษัท ปัจจุบันของคุณไม่ฟังสิ่งที่นายหน้าได้กล่าว คุณมีโอกาสที่ดีของการใช้ประโยชน์จากการทำงานของคุณเมื่อนายหน้าเรียกคุณมากกว่าเมื่อ (และถ้า) คุณติดต่อนายหน้า

มีคนที่มีความสุขอย่างแท้จริงกับตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขาและไม่สนใจในขณะนี้การสร้างความเปลี่ยนแปลงโดยไม่คำนึงถึงโอกาสที่นำเสนอให้กับพวกเขาในขณะที่มี แต่คุณฟังแล้วจะไม่เปลี่ยน แต่จะพัฒนาความสัมพันธ์และให้ตัวเองทราบและอยู่ในการควบคุมสำหรับคุณเมื่อคุณไม่จำเป็นต้องเปลี่ยน

เพื่อนของฉันไปกับ บริษัท ที่มีสำนักงานโจเซฟ เธอเริ่มในสำนักงานขององค์กรของพวกเขาขวาออกจากวิทยาลัย กว่าปีที่เธอได้รับปริญญาโทของเธอและยังคงเพิ่มขึ้นผ่านการจัดอันดับ สำหรับยี่สิบห้าปีที่เธออยู่กับ บริษัท นี้ ….. จนกระทั่งเธอถูกปลดออกจากงานเมื่อไม่กี่เดือนที่ผ่านมา เธอไม่เคยเห็นมันมา และเธอ freaked ออก

ถ้าคุณไม่ได้อยู่ในการควบคุมของอาชีพของคุณแล้ว บริษัท ของคุณ การปรับโครงสร้างองค์กร, การปลดพนักงานและลดขนาดมีการวางกับความถี่ที่น่ากลัวในขณะที่ บริษัท กระชับสายพานของพวกเขาและดูยากที่ผู้ที่มีส่วนร่วมและผู้ที่ไม่ได้เป็น

บางครั้งก็ไม่ได้เป็นแม้กระทั่งเรื่องของการมีส่วนร่วม ในช่วงที่ปูพรม plushy สำนักงานหน้าต่างผู้บริหารระดับสูงและคณะกรรมการสบายตัดสินใจที่มีหัวจะม้วนและสำหรับสิ่งที่เหตุผล บางครั้งก็เป็นเพียงการกำจัดทั้งแผนก – และมันมีอะไรจะทำกับคุณทีละที่ ยกตัวอย่างเช่นมันไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับผู้จัดการคนใหม่หรือประธานจะเข้ามาและนำคนของตัวเองกับเขา

แต่มันก็สามารถเกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็วและมันสามารถเกิดขึ้นกับคุณ

คุณจะมีเครือข่ายเพื่อถอยกลับถ้ามันไม่? คุณจะมีความสัมพันธ์กับการพัฒนาจัดหาที่คุณสามารถแตะลงบนแจ้งให้ทราบขณะ? พัฒนามันก่อนที่คุณต้องการ เวลาที่จะใช้การควบคุมของอาชีพของคุณคือว่าเมื่อคุณคิดว่ามันไม่จำเป็นเมื่อคุณมีความสุขและประสบความสำเร็จคุณจะอยู่ที่ไหน