จ้างพนักงานที่ดีทำไม

คำตอบสำหรับคำถามนี้ดูเหมือนชัดเจน แต่ก็ยังนายจ้างจำนวนมากมองข้ามความสำคัญของการจ้างคนที่มีความสามารถพิเศษและทักษะตลอดจนภูมิหลังที่มีชื่อเสียง ที่สุดของพวกเขาได้รับความพึงพอใจกับการจ้างงานคนที่ดูเหมือนจะ “ดีพอ.” ความจริงก็คือการเป็นที่พึงพอใจกับปานกลางแทบจะไม่คุณจะได้รับอีกต่อไป

ที่จะโน้มน้าวให้คุณว่าการจ้างพนักงานที่ดีเป็นวิธีเดียวที่จะไปนี่คือบางส่วนของเหตุผลที่สำคัญคือ พนักงานดีสามารถ …

1.Improve ภาพลักษณ์ของ บริษัท ของคุณ
บริษัท ที่มีความอุดมสมบูรณ์ของพนักงานที่ดีก็จะมีภาพที่ดีขึ้นกว่าหนึ่งกับพนักงานเฉลี่ย พนักงานดีเยี่ยมทำให้ บริษัท ดูดีขึ้นปรากฏความสามารถและประสิทธิภาพในการนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการ ลูกค้าและลูกค้าจะมีแนวโน้มที่จะให้กลับมาที่ บริษัท ที่มีชื่อเสียงดี

2.Boost กำไรของธุรกิจของคุณ
พนักงานที่ดีไม่เพียง แต่ผลิต แต่พวกเขาทำงานได้เกินความคาดหวังของคุณ พวกเขาผลิตชนิดที่ดีที่สุดของผลที่เพิ่มกำไรกำไรของ บริษัท ของคุณ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณเป็น บริษัท ขาย, พนักงานที่ยอดเยี่ยมคู่จำนวนของยอดขายที่มากที่สุดของพนักงานเฉลี่ยของคุณสามารถที่จะทำ ถ้าคุณมีพนักงานที่ยอดเยี่ยมมากขึ้นใน บริษัท ของคุณกว่าค่าเฉลี่ยคุณสามารถคาดหวังอัตรากำไรที่สูงขึ้นสำหรับธุรกิจของคุณ

3.Make การเชื่อมต่อที่ดีกับลูกค้า
นอกเหนือจากความสามารถในการผลิตผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมพนักงานที่ดีนอกจากนี้ยังมีมากในเชิงบวกและหลงใหลเกี่ยวกับการทำงานของพวกเขา นี้สามารถเห็นได้ผ่านวิธีที่พวกเขาจัดการกับลูกค้าและลูกค้าของพวกเขา มันจึงง่ายสำหรับพวกเขาที่จะสร้างความสามัคคีให้เชื่อมต่อที่ดีและรูปแบบความสัมพันธ์ในเชิงบวกกับลูกค้า ในทางกลับกันลูกค้าของคุณจะไม่ต้องการที่จะไปที่ใด

4.Help คุณหลีกเลี่ยงคดีจ้างประมาท
หากคุณได้รับการว่าจ้างเป็นพนักงานที่ผิดพลาดไม่ดีในสนามหญ้าของคุณคุณสามารถคาดหวังว่าคดีจ้างประมาทเคาะประตูของคุณในเวลาไม่นาน หากคุณละเลยได้รับการว่าจ้างคนที่มีคงเหลือใบสำคัญแสดงสิทธิที่อยู่ภายใต้อิทธิพลของยาเสพติดหรือมีประวัติอาชญากรรมเพราะคุณไม่ได้ดำเนินการตรวจคัดกรองการจ้างงานพื้นหลังเมื่อผู้สมัครของคุณคุณจะต้องรับผิดชอบถ้าหากพวกเขาต่อสู้อันตรายใด ๆ หรือเป็นอันตรายต่อลูกค้าหรืออื่น ๆ ของคุณ พนักงาน

5.Contribute การทำงานในเชิงบวก
พนักงานที่ดีมีสิ่งที่ดีกว่าที่จะทำกว่านินทารอบหรือต่อสู้กับเพื่อนร่วมงาน พนักงานคนอื่น ๆ ไม่ได้มีความคิดที่เหมือนกันและใช้เวลาส่วนใหญ่ของพวกเขาทำสิ่งเหล่านี้เท่านั้นที่มีส่วนร่วมในรูปแบบเชิงลบของสภาพแวดล้อมการทำงาน

6.Increase โอกาสของความสำเร็จ
พนักงานที่ดีมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการสนับสนุนการเจริญเติบโตและความก้าวหน้าของ บริษัท ของคุณ

ในฐานะที่เราทุกคนรู้ว่ากลับมา falsifications ได้กลายเป็นอาละวาดที่นายจ้างต้องตรวจสอบข้อมูลที่ระบุไว้ในใบสมัครเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะได้รับการว่าจ้างพนักงานที่มีความสามารถและมีคุณสมบัติผ่านการตรวจสอบภูมิหลังการจ้างงาน นอกเหนือจากนั้นการดำเนินการทดสอบยาเสพติดนอกจากนี้ยังจะช่วยให้คุณอยู่ห่างจากชนิดไม่ดีของพนักงานที่อยู่ภายใต้อิทธิพลของยาเสพติดและเพิ่มโอกาสในการหาคนที่ดี