ชนิดที่แตกต่างของตำแหน่ง Ses

ถ้าการกำกับดูแลและการบริหารจัดการสาธารณะที่ดึงดูดคุณแล้วบริหารงาน SES อาวุโสหรือบริการก็อาจจะมีสิ่งที่คุณกำลังมองหาที่ SES คือกลุ่มของผู้บริหารสาธารณะที่มีประสิทธิภาพในรัฐบาลที่มีความรับผิดชอบอยู่เพียงแค่ฟังก์ชั่นด้านล่างประธานาธิบดี ดีในทางเทคนิคมันไม่ได้เป็นเพียงด้านล่างตำแหน่งประธานาธิบดี แต่พลังมหาศาลควงพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการตัดสินใจกำกับดูแลกิจการที่ทำให้มันเป็นขอมากหลังจากงานงานรัฐบาลกลาง

ตำแหน่ง SES ให้เหมาะกับคุณ

ผู้ดูแลระบบใน SES จะได้รับเงินสูงและมีฟังก์ชั่นของข้าราชการ; พวกเขาสามารถรายงานตรงต่อประธานถ้าพวกเขาจึงต้องการและมีความเชื่อมโยงที่สำคัญระหว่างด้านบนและระดับล่างของรัฐบาล พลิกด้านที่มีความต้องการน้อยเกินไป (อ่าน: ว่าง) และการใช้งานมากขึ้นสำหรับการโพสต์กว่าที่คุณคิด เฉพาะคนที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องควบคู่ไปกับคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่ดีได้รับผ่าน จะพูดทางสถิติมีเพียงหนึ่งนัดต่อตำแหน่งคือ ที่พื้นเดือดลงไปเป็นสิ่งที่ง่าย – การแข่งขันอันยิ่งใหญ่!

ดังนั้นสิ่งที่คุณจำเป็นต้องตรงกับถุงหนึ่งของงานที่ร่ำรวยที่สุดในประเทศ?

•คุณสมบัติความเป็นผู้นำ: ตั้งแต่ได้รับการแต่งตั้งอยู่ที่ระดับดังกล่าวบนของการกำกับดูแลคุณก็จะต้องฝึกฝนทักษะความเป็นผู้นำของคุณ ไม่พูดถึงคุณควรจะมีความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องและมีประสบการณ์ในการกำกับดูแลและแน่นอนจะมีคนงานทีม มีจำนวนมากของการจัดการที่เกี่ยวข้อง – ดังนั้นคุณจะต้องมีหลักว่าด้วย!

•จูงใจ: ผู้นำที่ดีไม่ได้ถูกโดยไม่ต้องแรงจูงใจ คุณจะต้องมีทักษะในการปราศรัยที่ยอดเยี่ยมและทักษะที่ยอดเยี่ยมที่น่าเชื่อถือเพื่อให้ได้งานของคุณผ่านทาง คนที่มีความรักชาติและวิสัยทัศน์สำหรับประเทศอย่างไม่ต้องสงสัยจะได้รับการตั้งค่าในขั้นตอนการเลือก

•แสดงว่าคุณหมายถึงธุรกิจ: เมื่อการสรรหาคนที่อยู่ในระดับสูงดังกล่าวของรัฐบาลที่พวกเขาเห็นและวิเคราะห์เสถียรภาพทางจิตของผู้สมัครให้เหตุผลตรรกะและเป็นเหตุเป็นผลของความคิด หากคุณกำลังแกล้งแน่นอนพวกเขาจะเห็นผ่านมัน แต่ถ้าคุณเป็นบุคคลที่มีแรงบันดาลใจและสามารถกระตุ้นและย้ายคนอื่น ๆ เช่นกันไม่มีเหตุผลว่าทำไมคุณไม่สามารถเป็นส่วนหนึ่งของแบบฝึกหัดบนของรัฐบาล

•พร้อมเพรียงกัน: มันเป็นเรื่องที่สำคัญที่สุดที่คุณจะต้องมีการสื่อสารหลักและควรมีความสามารถในการสื่อสารกับทุกระดับของรัฐบาลและการปกครอง – ไม่ว่าจะเป็นรัฐบาลกลางหรือรัฐ ไม่พูดถึงคุณจะต้องมีการเชื่อมต่อที่ดีเกินไป! (นั่นคือแน่นอนบันทึกออก!)

ECQ หรือคุณสมบัติหลักของผู้บริหาร

ECQ เป็นตัวชี้วัดโดยที่อำนาจการทดสอบและทบทวนง่ายดายกำจัดและ / หรือตัวเลือกผู้ที่เหมาะสมสำหรับงานด้านบน ลักษณะบุคลิกภาพได้รับการกล่าวถึงข้างต้น แต่มีบางข้อกำหนดคุณสมบัติทางวิชาการเช่นกัน

รูปแบบ CCAR จะช่วยให้มีความเข้าใจที่ชัดเจนเป็นวิธีที่คุณควรโครงสร้างและกรอบประวัติส่วนตัวของคุณ รูปแบบที่ไม่เป็นทางการเท่านั้น แต่เป็นโอกาสในการทำตลาดประจำตัวของคุณดีกว่าดีที่สุดในตลาด! หลังจากที่ทุกท่านไม่ว่าตลาดคุณและโครงการตัวเอง ดีกว่าที่คุณกำลังที่นำเสนอตัวเองเป็นที่น่าเชื่อได้รวดเร็วยิ่งขึ้นคุณจะได้รับงาน!