ดำเนินการทดสอบพฤติกรรมทำไมก่อนที่จะจ้างพนักงานใหม่

เป็นหนึ่งในภารกิจที่สำคัญที่สุดของผู้จัดการธุรกิจคือการจ้าง, ฝึกอบรมและจัดการพนักงาน พนักงานจ้างที่มีความเชื่อถือได้เพิ่มเติมที่มีคุณค่าให้กับธุรกิจในมืออื่น ๆ ที่เป็นที่มีคุณภาพในเชิงบวกและความเคารพ สิ่งสุดท้ายที่ว่าผู้จัดการใดต้องการคือการจ้างพนักงานใหม่เพียงเพื่อจะพบว่าเขาหรือเธอจะไม่น่าเชื่อถือ, ขี้เกียจและยากที่จะจัดการ DISC การประเมินพฤติกรรมนำเสนอประโยชน์ของการทำความรู้จักกับพนักงานที่คาดหวังในระดับลึกลงไปก่อนที่จะจ้างพวกเขาไปทำงานที่ บริษัท

ใช้การทดสอบพฤติกรรมทำไมสำหรับพนักงาน?

การประเมินพฤติกรรมส่วนใหญ่จะเป็นประโยชน์ในการช่วยปรับปรุงคุณภาพโดยรวมของพฤติกรรมและการทำงานจริยธรรมภายใน บริษัท DISC ฉายก่อนการจ้างงานสามารถลดจำนวนของการดำเนินการทางวินัยได้ขโมยออกมาจากภายใน บริษัท ที่ทำแท้งและประหยัดเงิน การทดสอบพฤติกรรมของพนักงานที่ใช้ในการตรวจสอบการตอบสนองในความหลากหลายของสถ​​านการณ์ที่ออกแบบมาเพื่อกำหนดวิธีการที่น่าจะเป็นที่เขาหรือเธอจะเป็นยังมีคุณค่าให้กับ บริษัท

การประเมินผลงานสำหรับพนักงานใหม่ได้รับการพิสูจน์ในการปรับปรุงกระบวนการจ้างงานและประสบการณ์การจัดการโดยรวม ธุรกิจที่มีการดำเนินการกระบวนการจ้างงานมากไปกว่าการใช้งานและการดำเนินการที่จะเพิ่มการประเมินพฤติกรรมมีรายงานมีปัญหาน้อยลงที่เกี่ยวข้องกับพนักงานสายและขาดการเรียกร้องประกันการว่างงาน comp คนงานและความรุนแรงภายในสถานที่ทำงาน โดยการเปิดเผยด้านของบุคลิกภาพของผู้สมัครอีกการประเมินพฤติกรรมที่สามารถเป็นเครื่องมือที่มีคุณค่าในกระบวนการตัดสินใจ

การประเมินพฤติกรรมการสร้างตัวละครของ บริษัท

การทดสอบพฤติกรรม DISC สำหรับพนักงานมากกว่าวิธีการหาพนักงานที่ประจำจะแสดงขึ้นในการทำงาน เมื่อนำมาใช้อย่างถูกต้องพวกเขาสามารถทำหน้าที่เป็นรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการปรับปรุงลักษณะโดยรวมของธุรกิจ เป็นหลักจะดีกว่าเพื่อนร่วมทีมสามารถทำงานร่วมกับคนอื่นในกลุ่มทักษะการแก้ปัญหาจะดีขึ้นอย่างมากและความขัดแย้งก็จะถูกกำจัดอย่างแท้จริง ความสามารถในการเชื่อมต่อและความสัมพันธ์กับพนักงานเป็นขั้นตอนที่สำคัญในการสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งเพื่อเป็นตัวแทนของธุรกิจ เมื่อทีมสามารถที่จะให้ความร่วมมือและทำงานร่วมกันกับลูกค้าและลูกค้าจะผูกพันที่จะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าของการเปลี่ยนแปลง

การประเมินพฤติกรรมตอนนี้ใช้กันอย่างแพร่หลายในหลาย บริษัท ที่กำลังมองหาที่จะจ้างพนักงานใหม่ มันเป็น บริษัท ที่เดียวกันที่ยังตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างมากที่สามารถเกิดขึ้นได้ง่ายๆโดยการใช้ความพยายามที่จะได้รับรู้พนักงานที่มีศักยภาพในระดับที่แตกต่างกัน