ด้านบน 5 คำถามที่ผู้สัมภาษณ์จะถาม

แน่นอนว่ามันเป็นไปไม่ได้ในการคาดการณ์คำถามที่คุณมีแนวโน้มที่จะถามที่สัมภาษณ์งานทุกครั้ง แต่ผู้สัมภาษณ์จะมีแนวโน้มที่จะมีรายการโปรดของพวกเขาและคุณจะทำด้วยตัวเองชอบถ้าคุณกำลังเตรียมที่สำหรับพวกเขา นี่คือบางส่วนของคนด้านบนที่คุณมีแนวโน้มที่จะพบว่าตัวเองขึ้นกับ

1 บอกบางสิ่งบางอย่างเกี่ยวกับตัวเอง

คำถามนี้มากปลายเปิดจริงๆสามารถแสดงสัมภาษณ์ว่า clued ขึ้นคุณจะเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน เปิดตัวในบางบัญชียืดยาวของประวัติศาสตร์ของครอบครัวของคุณชื่อของเด็กของคุณสิ่งที่สายพันธุ์ของสุนัขที่คุณมีและวิธีการที่คุณชอบที่จะใช้เวลาพักผ่อนของคุณและเขาจะได้รู้ว่าสำหรับบางอย่างที่คุณยังไม่ได้ทำบ้านของคุณ มากเพียงสิ่งเดียวที่ผู้สัมภาษณ์มีความสนใจในตอนที่เขาถามคำถามนี้คือเหตุผลที่คุณเชื่อว่าตัวเองจะเป็นแบบที่ดีที่สุดสำหรับ บริษัท ของเขา โพสต์ก่อนหน้านี้ที่ฉันมีสิทธิ์ที่จะดังนั้นเอมิลี่บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง … ‘- คู่มือของคุณในหนึ่งนาทีพาณิชยตีพิมพ์เมื่อวันที่ 26 มีนาคมให้คุณมีขั้นตอนตามคู่มือขั้นตอนเกี่ยวกับวิธีการเตรียมคำตอบที่ชาญฉลาดที่จะทำให้ผู้สัมภาษณ์ของ ถุงเท้าออก

2 คุณไม่คิดว่าคุณจะเป็นที่เหมาะสมสำหรับงานนี้ทำไม

แม้ว่ามันอาจจะฟังดูวิธีการที่คำถามนี้ไม่ได้เป็นคำเชิญที่จะบอกผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับวิธีการที่ดีที่คุณจะดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง แต่เป็นหลักหนึ่งเกี่ยวกับความเข้ากันได้ นายจ้างต้องการที่จะใช้ในผู้ที่จะพอดีกับที่มีค่าเดียวกันและเป้าหมายเป็นผู้ที่หนื่งธุรกิจของพวกเขา ความสามารถในการตอบคำถามนี้ต้องอาศัยทั้งหมดในการวิจัยของคุณ คุณจำเป็นต้องตรวจสอบงบภารกิจวิสัยทัศน์และความคุ้มค่าของ บริษัท ฯ และถ้าเป็นไปได้พยายามที่จะพูดคุยกับพนักงานในปัจจุบันเพื่อหาสิ่งที่ทำให้เห็บ บริษัท

3 อะไรที่คุณคิดว่ามันจะใช้เวลาในการประสบความสำเร็จในงานนี้?

เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามคำถามนี้ทำผิดพลาดไม่มีเขาไม่ได้กังวลเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ แต่ตัวเขาเอง สิ่งที่เขาเป็นจริงขอให้เป็นสิ่งที่เป็นประโยชน์ที่คุณจะนำมาใช้กับองค์กรของเขาถ้าคุณได้รับตำแหน่งงานที่ว่างและวิธีที่คุณจะใช้ทักษะและความสามารถของคุณเพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท ของเขา นี่คือในความเป็นจริงเป็นโอกาสที่ดีที่จะบอกผู้สัมภาษณ์บางส่วนของเรื่องราว ‘ที่เกี่ยวข้องกับความสำเร็จของคุณมีการระมัดระวังในการอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถใช้กลยุทธ์เดียวกันเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับเขา

4 วิธีที่คุณจะประเมินความสามารถของคุณที่จะทำงานในฐานะสมาชิกคนหนึ่งของทีม?

แม้ว่าคุณจะทำงานคนเดียวและหากินค่อนข้างมีแน่นอนจะมีเวลาที่คุณจะต้องมีปฏิสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานของคุณจากของคุณเองและหน่วยงานอื่น ๆ ไม่เพียงแค่นี้ แต่การทำงานจริงที่คุณทำจะส่งผลในทางใดทางหนึ่งเพื่อความพยายามของทีม แต่ที่แข็งแกร่งทักษะของคุณเองและความสามารถดังนั้นคุณยังจะต้องสามารถแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมที่ทีม ทุก บริษัท แผนกและทีมงานมีจุดมุ่งหมายและวัตถุประสงค์ในการทำงานต่อและถ้าคุณไม่สามารถแสดงตัวเองให้ทำงานเป็นทีมแล้วโอกาสในการได้รับงานที่มีระยะไกล นายจ้างมีข้อสงสัยของผู้ที่ไม่สามารถรับกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขาและมักจะดูพวกเขาเป็นก่อกวนที่มีศักยภาพที่จะสามารถสร้างบรรยากาศที่ไม่ดีรบกวนการทำงานและก่อให้เกิดระดับของแรงจูงใจและการส่งออกจะลดลง เช่นเดียวกับทักษะการขายของคุณเองความสามารถและคุณสมบัติส่วนตัวดังนั้นคุณยังต้องแสดงให้เห็นถึงวิธีการเหล่านี้แปลเป็​​นความเข้าใจของคนอื่น

5 สิ่งที่เป็นจุดอ่อนของคุณคืออะไร?

นายจ้างชอบคำถามนี้และอีกครั้งหนึ่งที่จะให้พวกเขามีโอกาสที่จะเรียงลำดับข้าวสาลีจากแกลบ บอกพวกเขาว่าคุณมีไม่มีจุดอ่อนอย่างไรและคุณจะสิ้นสุดในด้านที่ไม่ถูกต้องของเครื่องนวดข้าว แทนที่จะให้คำตอบซึ่งเป็นวิธีที่เสื่อมเสียเกี่ยวกับตัวเองใด ๆ , คิดล่วงหน้าเกี่ยวกับวิธีการที่คุณสามารถเปิดเป็นหนึ่งในจุดอ่อนของคุณให้เป็นมืออาชีพที่มีความแข็งแรง ชี้ให้เห็นว่าบางครั้งคุณผลักดันตัวเองยากเกินไปในการที่จะได้งานทำหรือบอกว่าคุณชอบที่จะทำงานได้อย่างถูกต้องซึ่งบางครั้งอาจทำให้คุณบิตของความสมบูรณ์แบบควรให้ความประทับใจขวา

คุณสามารถหาโหลดเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่จะจัดการกับทุกประเภทที่แตกต่างกันของคำถามสัมภาษณ์เช่นเดียวกับทุกสิ่งทุกอย่างที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับการเผชิญหน้ากับการสัมภาษณ์งานหวั่นใน e-book ของฉัน ‘นินจาค้นหาตำแหน่งงาน – เคล็ดลับในการ Acing สัมภาษณ์’ ซึ่งมีอยู่ในส่วนที่เก็บงานของเว็บไซต์นี้

หากคุณมีความสนใจที่จะรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน, โปรดค้นหาเว็บไซต์ของเราสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมในเชิงลึกและทรัพยากร