ตลาดงานเอธิโอเปียและงานหาในเอธิโอเปีย

และด้วยจำนวนของสถ​​าบันที่สูงกว่าการเติบโตอย่างรวดเร็วขณะนี้มีคนมากขึ้นที่มีการศึกษาสูงกว่ามี 5 หรือดังนั้นปีที่ผ่านมา มหาวิทยาลัยที่ใช้จะมี 4 และ 5 หน่วยงานที่ตอนนี้มี 10 หรือมากกว่าของพวกเขา นอกจากนี้ยังมีการเพิ่มขึ้นอย่างมากในจำนวนนักเรียนเข้าเรียนที่มหาวิทยาลัย ด้วยจำนวนนักเรียนที่จบการศึกษาระดับปริญญาและประกาศนียบัตรทุกปีที่จะกลายเป็นเพิ่มมากขึ้นยากที่จะหางานในเอธิโอเปีย

คนใช้หลายวิธีที่จะมองหางานในเอธิโอเปีย หนังสือพิมพ์, บอร์ดเวปไซด์และไซต์งานออนไลน์คือบางส่วนของพวกเขา ที่มีการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตในขณะนี้เป็นไปได้ในหลายส่วนเอธิโอเปียหางานออนไลน์กลายเป็นหนึ่งในวิธีที่สะดวกที่สุดของการล่าสัตว์สำหรับงานเอธิโอเปียโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ต้องการที่จะอยู่ในบ้านในขณะที่ค้นหาสำหรับงาน ภายในเวลาไม่กี่นาทีก็คือตอนนี้ไปได้ที่จะหางานที่เหมาะสมและนำไปใช้สำหรับมัน

แต่จำออนไลน์ตำแหน่งที่ว่างและการส่งออกงานไม่ว่ารับประกันหนึ่งโอกาสที่จะที่ดินงาน นอกเหนือจากการเตรียมงานที่ดีและมีการอ้างอิงอย่างใดอย่างหนึ่งที่จะทำให้มีกำลังมองหาการจ้างงานด้วยตัวเอง ในขณะที่สถานที่อื่น ๆ ที่จะหาและเก็บงานของคุณในเอธิโอเปียคุณจะไม่เพียง แต่ต้องมีคุณสมบัติที่จำเป็น แต่ยังมีประสบการณ์และทักษะที่จำเป็นในการบรรลุผลงานที่อยู่ในมือ

โดยทั่วไปในหลาย บริษัท ในเอธิโอเปียไม่เต็มใจที่จะจ้างผู้จบการศึกษาใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์ หนึ่งในเหตุผลที่พวกเขาไม่ได้มีเวลามากพอหรือเงินในการฝึกอบรมบัณฑิตใหม่เหล่านี้และเตรียมความพร้อมสำหรับงาน ปัญหาชุดอื่น ๆ และอื่น ๆ ก็คือว่าขณะนี้มีมหาวิทยาลัยที่สำเร็จการศึกษาการผลิตมวลที่มีความสำคัญน้อยลงในการที่มีคุณภาพ เป็นผลให้ผู้สำเร็จการศึกษาจำนวนมากที่ไม่ได้เตรียมพร้อมที่จะตอบสนองความต้องการของสถ​​านที่ทำงาน ด้วยเหตุนี้มันเป็นเรื่องธรรมดาที่จะได้ยินงานเอธิโอเปียนายหน้าบ่นเกี่ยวกับที่มีคุณภาพต่ำของผู้สมัครที่พวกเขาจะได้รับในวันนี้

นอกเหนือจากการเลือกที่มีประสบการณ์กว่ามือใหม่บางองค์กรอาจจะมีใจโอนเอียงไปในทางที่จะจ้างผู้จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่เลือก โดยเฉพาะอย่างยิ่งสามารถเป็นกรณีที่อยู่ในสภาพแวดล้อมเมื่อมีผู้สมัครมากกว่ามีงาน บางองค์กรก็อาจเรียกร้องให้ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่มีบางอย่างที่พวกเขาคิดว่าจะเป็นที่คุ้มค่าซึ่งในหลายกรณีอาจจะเป็นมหาวิทยาลัยที่พบในเมืองหลวงของตัวเอง – มหาวิทยาลัยแอดดิสอาบาบา

ด้านสว่างมีจำนวนมากของธุรกิจใหม่ที่ได้รับการเปิดขึ้นในทศวรรษที่ผ่านมาที่มีความเต็มใจที่จะจ้างมีพลังมากขึ้นสดและมีความกระตือรือร้นที่บัณฑิตใหม่เป็น มียังจ่ายค่าจ้างและฝึกงานที่มีอยู่ในองค์กรขนาดเล็กและขนาดใหญ่จำนวนมาก นี้เป็นส่วนใหญ่เป็นสถานการณ์ที่ชนะสำหรับทั้งผู้หางานและนายหน้า: ผู้หางานได้รับประสบการณ์และความเสี่ยงที่พวกเขาต้องการที่จะได้รับงานต่อไปและ บริษัท ได้รับงานของพวกเขาได้รับการดูแลสำหรับเงินน้อยหรือไม่มีเลย นอกเหนือจากการฝึกงานดังกล่าวนอกจากนี้ยังมี บริษัท ที่มีแนวโน้มที่จะจ้างผู้จบการศึกษาใหม่สำหรับประโยชน์ของการมีหนุ่มมืออาชีพที่สดใหม่และมีความกระตือรือร้นในสถานที่ทำงาน

กุญแจสำคัญในการรับงานในเอธิโอเปียมีหรือไม่มีประสบการณ์ที่จะสามารถจะนำเสนอให้นายหน้าทั้งหมดของทักษะหนึ่งและจุดแข็งในทางที่จะทำให้นายจ้างเชื่อว่าเป็นหนึ่งในที่สมบูรณ์แบบสำหรับงานที่อยู่ในมือและสามารถแก้ ปัญหา ในคำอื่น ๆ ที่สำคัญคือการวางเท้าที่ดีที่สุดของคนข้างหน้า