ตลาดสำหรับงานด้านการธนาคารในประเทศสวิสเซอร์แลนด์

ข้ามภูเขาของสวิสตั้งแต่การล่มสลายทางการเงินเริ่มที่เราได้สังเกตเห็นวิวัฒนาการความก้าวหน้าของโครงสร้างใหม่ของการรับสมัครซึ่งได้เบ่งบานในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหา โดยไม่ต้องสงสัยพวกเขาได้รับในปัจจุบันในหมู่ลักษณะทางการเงินและอุตสาหกรรมการธนาคารในประเทศสวิสเซอร์แลนด์เพื่อหาเหตุผลเข้าข้างตนเองนอกเหนือจากการเปลี่ยนแปลงอย่างแม่นยำวิธีที่พวกเขารับสมัคร จะเริ่มต้นด้วยแม้ว่าชนิดที่แม่นยำของงานที่มีอยู่ในสวิสยังไม่ได้เปลี่ยนจำนวนเงินทั้งหมดเช่นเดียวกับระดับความสำคัญที่มีการพัฒนาแน่นอนในสิ่งที่หาได้ในปัจจุบัน นี้อย่างแน่นอนนำไปสู่​​การเคาะผลกระทบกับปริมาณของผู้เชี่ยวชาญทางการเงินที่ได้รับคัดเลือกไปทำงานในประเทศสวิสเซอร์แลนด์และธรรมชาติกับการทำงานที่พวกเขาดำเนินการ

ความคิดที่ควรจะตั้งข้อสังเกตว่าก่อนที่เราจะดำเนินการค้นพบว่าทั้งหมดเหล่านี้ถูกวาดบนประสบการณ์ของผู้เชี่ยวชาญด้านเช่นเดียวกับบัญชีของสระว่ายน้ำที่เลือกไว้สรรหาผู้เชี่ยวชาญและที่ปรึกษาจัดหางานสวิส – ที่ได้รับการสัมภาษณ์ในฤดูใบไม้ร่วงของปี – ส่วนใหญ่ในช่วง สองสัปดาห์แรกของเดือนธันวาคม 2010 สิ่งที่เกือบทุกข้อสังเกตเกี่ยวกับการที่บางผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินระดับสูงพบว่ามีอาชีพก่อนที่จะสิ้นสุดสมาชิกจูเนียร์มากขึ้นเช่นเดียวกับธรรมเนียมความเสี่ยงมากขึ้นของสมาชิกในทีมงาน ลดงานจะเกิดขึ้นตรงข้ามคณะกรรมการหลายคนรวมทั้งองค์กรทางการเงินของสวิส โดยวิธีการเช่นสวิโอกาสในการทำงานได้ถูกตัดออกไปทั่วตลาดไว้วางใจ (นานแหล่งที่มาของการรับสมัครสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน), บัญชีนอกเหนือไปจากการปฏิบัติภาษีและ บริษัท ธนาคาร