ตัวอักษรกำกับดูแลผู้จัดการคนใหม่

ที่รักของทอมมี่

ขอแสดงความยินดีกับโปรโมชั่นของคุณ ฉันดีใจที่คุณถามผมสำหรับคำแนะนำเพราะแม้ว่าฉันได้อุทิศชีวิตของฉันไปที่การศึกษาเรื่องนี้ผมคิดว่าคุณมีอยู่แล้วคำแนะนำที่ดีของคุณพ่อที่เป็นหนึ่งในผู้จัดการที่ดีที่สุดที่ฉันเคยรู้จัก แต่ที่นี่จะไป

ถึงแม้ว่าตอนนี้คุณเป็นผู้จัดการคุณยังมีเจ้านาย ส่วนหนึ่งของงานของคุณคือการช่วยให้เจ้านายของคุณประสบความสำเร็จ และจำไว้ว่ามันเป็นความคิดที่ดีที่จะคิดว่ามันเป็นงานของคุณเพื่อปรับให้เข้ากับเจ้านายของคุณและไม่ได้คาดหวังว่าเจ้านายของคุณปรับตัวเข้ากับคุณ

เรียนรู้วิธีการปรับปรุงเจ​​้านายของคุณในรูปแบบที่จะเป็นประโยชน์ เรียนรู้วิธีที่จะจัดการกับเอกสารและเอกสารในรูปแบบที่ปกป้องเจ้านายและ บริษัท ของคุณของคุณเช่นเดียวกับตัวเอง

คุณมีสองงานขั้นพื้นฐาน หนึ่งคือการบรรลุภารกิจผ่านกลุ่ม

ความแตกต่างระหว่างการเป็นผู้สนับสนุนของแต่ละบุคคลและการเป็นเจ้านายของคือวลีล่าสุด: “. ผ่านกลุ่ม” หากคุณกำลังประสบความสำเร็จในการปฏิบัติภารกิจเพราะคุณกำลังทำงานที่คุณไม่ได้ทำในสิ่งที่พวกเขากำลังจ่ายเงินให้คุณสำหรับ

คุณต้องประสบความสำเร็จในงานวันนี้ผ่านทางกลุ่ม นั่นหมายถึงการทำให้แน่ใจว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดได้รับการทำ

คุณต้องให้แน่ใจว่างานของวันพรุ่งนี้ได้รับการประสบความสำเร็จ ส่วนหนึ่งของการที่จะช่วยให้คนของคุณเจริญเติบโตและพัฒนา ส่วนหนึ่งของการที่มีการวางแผนในอนาคต

คุณต้องจัดการกับเหตุฉุกเฉินที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ผู้ที่มีไม่บ่อยนัก แต่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเรียกเก็บอารมณ์ เตรียมความพร้อมสำหรับพวกเขาและจัดการกับพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพและพวกเขาจะมีผลกระทบเชิงบวกอย่างมากต่อชื่อเสียงของคุณ

งานอื่น ๆ ของคุณคือการดูแลคนของคุณ นี้ไม่ได้เป็นสิ่งที่อ่อนนุ่ม คนของคุณกับจุดแข็งของส่วนตัวของพวกเขาทำผลงานที่คุณได้รับเครดิตสำหรับ ทีมของคุณคือดวงชะตาของคุณ

ดูแลคนของคุณโดยการช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จ ให้แน่ใจว่าพวกเขามีทรัพยากรในการทำงานของพวกเขาเป็นอย่างดี ตั้งความคาดหวังที่ชัดเจนและตรวจสอบเพื่อความเข้าใจ ให้พวกเขามีข้อเสนอแนะที่พบบ่อยและใช้งานด้วยมากที่สุดเท่าที่ถูกต้องตามกฎหมายข้อเสนอแนะในเชิงบวกที่เป็นไปได้

ดูแลคนของคุณโดยการช่วยให้พวกเขาเติบโตและพัฒนา ช่วยให้ผู้คนของคุณค้นพบจุดแข็งของพวกเขาและสร้างกับพวกเขา ช่วยให้พวกเขาเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคต

ดูแลคนของคุณโดยการปกป้องพวกเขาเมื่อมีความจำเป็นและการจัดการกับวิกฤตที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ของพวกเขา ทุกคนมีช่วงเวลาที่พวกเขาไม่ได้มีประสิทธิภาพสำหรับความหลากหลายทั้งในเหตุผล เป็นส่วนหนึ่งของงานของคุณเป็นเจ้านายที่จะปกป้องพวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถผลิตได้อีกวัน

ดูแลคนของคุณโดยการกำจัดผู้ที่ไม่สามารถหรือจะไม่ทำงาน คนที่ไม่ได้ผลิตโดยเฉพาะคนที่บ่นและบ่นเป็นกัดกร่อน พวกเขากินที่การทำงานเป็นทีมจากภายในสู่ภายนอก ช่วยให้พวกเขาเดินหน้าต่อไปได้โดยเร็วที่สุด

คุณอาจจะคิดว่าคุณจะ master งานใหม่ของคุณได้อย่างรวดเร็ว คุณจะไม่ การวิจัยและประสบการณ์ของฉันบอกฉันว่ามันจะนำคุณปีถึงหนึ่งปีครึ่งก่อนที่คุณพอใจในผิวการจัดการของคุณ

ขอขอบคุณสำหรับคำถามเกี่ยวกับว่าคุณสามารถจ้างฉันเป็นโค้ช คำตอบที่แน่นอนคือ “ใช่” แต่คุณอาจจะมีทรัพยากรเพียงพอขวามีรอบ ๆ ตัวคุณ

ค้นหาผู้บังคับบัญชาที่มีประสบการณ์ในการพูดคุยกับ เริ่มต้นด้วยพ่อและเพื่อนคนใดที่เคยในขณะที่ผู้บังคับบัญชา คุยเรื่องนี้กับพวกเขากว่า รับข้อเสนอแนะ

ระบุบทบาทนางแบบ ใช้พวกเขาที่จะทำงานออกวิธีการจัดการกับความท้าทาย

ทำให้นิสัยในการวิจารณ์ผลการของคุณเองและได้รับความคิดเห็นมากจากคนอื่น ๆ เป็นที่เหมาะสมและเป็นไปได้ คุณจะได้เรียนรู้มากขึ้นและพัฒนาได้เร็วขึ้นถ้าคุณได้รับจำนวนมากของการตอบรับจากแหล่งที่มามากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้

ขอแสดงความยินดีอีกครั้งกับโปรโมชั่นของคุณ ฉันหวังว่าคำแนะนำนี้จะช่วยให้คุณและฉันรู้ว่าคุณมีความสามารถและความปรารถนาที่จะทำให้ประสบความสำเร็จที่แท้จริงของตัวเอง

บางครั้งคุณจะทำทุกอย่างถูกต้องและสิ่งที่จะไม่ทำงานออก บางครั้งคุณจะได้รับโชคดีและประสบความสำเร็จเมื่อคุณไม่ควร มากกว่าหลักสูตรของอาชีพของคุณแม้ว่าคุณจะประสบความสำเร็จถ้าคุณทำสิ่งที่ถูกต้องมากที่สุดของเวลา

หนึ่งความคิดล่า​​สุด มักจะทำในสิ่งที่มีเกียรติ แม้ในขณะที่มันเป็นเรื่องยาก แม้แต่ตอนที่มันเจ็บ รักษาสัญญาของคุณและรักษาผู้ที่เป็นธรรม

ที่ดีที่สุดของโชค ทักทายคุณพ่อของคุณสำหรับฉัน

เก่ง