ถอนตัวออกจากทหาร

การเกษียณอายุการลงทุน, การเงิน 401k, หุ้น, ไออาร์เอ

เมื่อใครบางคนได้ทำบางสิ่งบางอย่างที่ดีก็เป็นสิทธิที่จะให้เขาหรือผลตอบแทนของเธอบาง สำหรับทุกความยากลำบากและการบริการอย่างต่อเนื่องเพื่อชุมชนของคนงานมีสิทธิที่จะได้รับประโยชน์ทั้งหมดที่จำเป็นในการแลกเปลี่ยนสำหรับบริการทั้งหมดที่เขาหรือเธอได้ทำ

มันเป็นเพราะเหตุนี้ว่าผลประโยชน์การเกษียณอายุมีความสำคัญมาก มันเป็นเพียงความพึงพอใจที่ดีที่สุดหนึ่งเคยได้มีหลังจากหลายปีเพื่อการทำงานอย่างหนัก

ทหารคนที่ทำงานให้กับภาครัฐและชุมชนของตนเช่นเดียวกันควรจะมีสิทธิที่จะได้รับผลประโยชน์ที่จะครบกำหนดสำหรับพวกเขา

โดยทั่วไปการเกษียณอายุทหารสามารถใช้ได้ในสามแผนค่าตอบแทน แผนเหล่านี้ได้รับอนุมัติโดยสภาคองเกรสซึ่งจะได้รับสิทธิสำหรับบุคลากรทางทหารทุกคนที่ได้กลายเป็นบริการที่จำเป็นให้กับรัฐบาลและคนทั้งประเทศเช่นกัน

แผนการเกษียณอายุทหารจะไม่ซ้ำกันเมื่อรวมแนวคิดพื้นฐานของวันที่ให้บริการซึ่งอยู่ในจำนวนของผลประโยชน์การเกษียณอายุจะขึ้นจาก

เหล่านี้ผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการเกษียณอายุของทหาร “วันที่บริการหลัก” ที่ให้ DIEMS หรือ “วันที่รายการแรกในราชการทหาร” และวันที่ให้บริการตามที่กำหนดไว้ในหัวข้อ 10, 1405 มาตราสหรัฐอเมริการหัส

เพื่อความเข้าใจที่สมบูรณ์ของผลประโยชน์ในการเกษียณอายุทหารที่นี่เป็นรายการของสามแผนค่าตอบแทน

1 diems ก่อนที่ 8 กันยายน 1980

สำหรับบุคลากรทางทหารที่มี DIEMS ก่อน 8 กันยายน 1980 ผลประโยชน์เกษียณอายุทหารจะขึ้นอยู่กับผลิตภัณฑ์ของรายได้ต่อเดือนของบุคลากรทางทหารและ 2 1/2% ของปีที่ผ่านมาบุคลากรที่เกี่ยวข้องบริการของ

แผนนี้เป็นที่รู้จักกันวางแผนการเกษียณอายุปัจจุบันทหาร

2 diems ระหว่าง 8 กันยายน 1980 และ 31 กรกฎาคม 1986

บุคลากรทางทหารที่มีบริการวันตกระหว่าง 8 กันยายน 1980 และ 31 กรกฎาคม 1986, เงินบำเหน็จที่คาดว่าจะเป็นผลิตภัณฑ์จาก 2 1/2% ของปีบุคลากรบริการของและค่าเฉลี่ยของบุคลากรของ “สูงสุด 36 เดือน” ของ การจ่ายเงินจะกลับบ้านขั้นพื้นฐานคำนวณจากจำนวนวันของการปฏิบัติหน้าที่

แผนเกษียณอายุนี้ทหารเป็นที่รู้จักกันในฐานะที่เป็น “แผนร้อยละ 36/50 สูง.”

3 DIEMS ในหรือหลัง 1 สิงหาคม 1986

บุคลากรทางทหารที่มี DIEMS เป็นในหรือหลัง 1 สิงหาคม 1986 จำนวนของผลประโยชน์การเกษียณอายุที่คาดว่าจะเป็นผลิตภัณฑ์ของ 2 1/2% ของปีบุคลากรบริการของ แต่น้อยกว่า 1% สำหรับปีในการให้บริการทุกคนที่อยู่ด้านล่าง 30 ปีและค่าเฉลี่ยของรายได้สูงสุดบุคลากรเกี่ยวกับค่าตอบแทน 36 เดือน

แผนนี้จะเรียกว่า “แผนร้อยละ 36/40 สูง.”

อันที่จริงใด ๆ เหล่านี้แผนสามแน่นอนจะให้คนทหารความช่วยเหลือทางการเงินมากพอตามเวลาที่พวกเขาเกษียณจากราชการ