ทักษะอ่อน

ทักษะ Soft มีมานานวิธีในการกำหนดแสดงให้เห็นถึงความสำเร็จและการส่งมอบ องค์กรทั่วโลกรู้ถึงความสำคัญของทักษะ Soft ตั้งแต่ทักษะที่ดีจะช่วยในการสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้าและช่วยเพิ่มความสำเร็จของธุรกิจ ดังนั้นองค์กรที่รู้สึกว่าไม่เสียของเงินที่จะลงทุนในการให้การฝึกทักษะที่อ่อนนุ่มให้กับพนักงานของพวกเขา การฝึกอบรมให้ความนุ่มทักษะที่ไม่เพียง แต่ช่วยปรับปรุงธุรกิจ แต่ยังทำให้พนักงานรู้สึกว่าองค์กรได้รับความสนใจในการศึกษาของพวกเขา development.Research มืออาชีพดำเนินการทั่วทุกมุมโลกได้แสดงให้เห็นว่าทักษะนุ่มเช่นทักษะการสื่อสารที่ดีของธุรกิจมารยาท การพัฒนาบุคลิกภาพไปทางยาวในการสร้างธุรกิจระดับโลกและเป็นประโยชน์ให้กับองค์กรเป็นอย่างดี

โดยทั่วไปอ่อนโปรแกรมการฝึกอบรมทักษะรวมถึง
1 ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
2 จิตวิญญาณของทีม
3 การเข้าสังคม
4 มารยาททางธุรกิจ
5 ทักษะการเจรจาต่อรอง
6 ลักษณะพฤติกรรมเช่นทัศนคติเชิงบวกในระดับสูงของแรงจูงใจและทักษะการจัดการเวลา

ในขณะที่มุ่งเน้นไปที่ความสำคัญของทักษะเธไม่จำเป็นต้องรู้บทบาทของตัวเองโดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของ บริษัท อินเดียคือ มีเหตุผลคือเหตุผลที่มีมากมายของความต้องการในการฝึกอบรมทักษะนุ่มในประเทศอินเดีย องค์กรของอินเดียได้มีการแข่งขันเพื่อให้องค์กรระดับโลกและพวกเขาขาดที่อยู่เบื้องหลังเพียงเพราะ skills.This อ่อนไม่เพียงพอเป็นเหตุผลที่ยิ่งใหญ่สำหรับการเพิ่มขึ้นในความต้องการของทักษะอ่อน training.Many สถาบันได้เริ่มต้นโครงการที่ช่วยให้การฝึกอบรมทักษะนุ่มและฝึกอบรมขององค์กรอื่น ๆ ยัง . Mavrik เป็นหนึ่งในผู้ให้บริการของการฝึกอบรมขององค์กรและการฝึกอบรมทักษะอ่อนในนิวเดลี