ทำงานให้กับองค์กรขนาดใหญ่

มันเป็นความคิดที่ดีที่ทำงานให้กับองค์กรขนาดใหญ่? หลายคนคิดว่างานของพวกเขาโดยอัตโนมัติที่มีการป้องกันความปลอดภัยของขนาดใหญ่ในขณะที่คนอื่น ๆ ขององค์กรที่อยู่ภายใต้ความเห็นว่าคุณเป็นเพียงจำนวนและงานของคุณอาจจะถูกนำตัวไปเช่นเดียวกับที่

ข้อได้เปรียบ

โดยทั่วไปองค์กรขนาดใหญ่จะทำงานหลายโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อให้ตัวเลือกที่จะได้รับความรู้เพิ่มเติมเป็นปกติพร้อมโปรโมชั่นนี้ยังมีความเป็นไปได้สูงที่มีองค์กรขนาดใหญ่ บริษัท จำนวนมากต้องการที่จะจ้างงานจากภายในโดยการย้ายพนักงานขึ้นบันไดอาชีพมากกว่าที่จะจ้างคนใหม่ที่สมบูรณ์แบบดังนั้นงานที่มีอัตราการรักษาความปลอดภัยที่ดีขึ้นเมื่อคุณมีเท้าของคุณเมื่อรุ่งด้านล่างของบันไดอาชีพมีตัวเลือกในการปีนเขาในแบบของคุณขึ้นคือ .

บริษัท เอกชนที่มีขนาดใหญ่มักจะย้ายพนักงานของพวกเขาไปรอบ ๆ ภายใน บริษัท ของพวกเขาเพื่อให้พวกเขาไปยังบทบาทงานที่แตกต่างกันนี้ได้นำเสนอโอกาสที่ดีที่จะได้รับความเข้าใจในความหลากหลายของตำแหน่งงาน ถ้าคุณตัดสินใจที่จะปล่อยให้พวกเขาในท้ายที่สุดอย่างน้อยคุณจะได้รับประสบการณ์และความรู้ในสเปกตรัมกว้างของตำแหน่ง

ถ้าคุณเป็นคนสังคมแล้วองค์กรขนาดใหญ่เป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับคุณจัดระเบียบเป็นจำนวนมากการออกกำลังกายการสร้างทีมงานและนอกสถานที่เป็นประจำไม่ต้องพูดถึงงานปาร์ตี้คริสต์มาส! ไม่ต้องตกใจ แต่ถ้าคุณเป็นประเภทของบุคคลที่สำรองและไม่ได้จริงๆในด้านสังคมในขณะที่มันเป็นเพียงเรื่องง่ายที่จะทำตัวกลมกลืนไปกับพื้นหลังในองค์กรขนาดใหญ่ถ้าคุณไม่ต้องการที่จะเห็น!

ข้อเสีย

ตอนนี้ยังมีข้อเสียบางอย่างที่จะทำงานให้กับองค์กรขนาดใหญ่และเป็นหนึ่งในคนหลักคือการขาดความสนใจส่วนบุคคล เพื่อให้พนักงานจำนวนมากที่ทำงานให้กับ บริษัท เดียวกันที่ทุกคนจะกลายเป็นจำนวนมากกว่าคน หากคุณกำลังมองสำหรับความสนใจของแต่ละบุคคลแล้ว บริษัท ขนาดเล็กจะเป็นตัวเลือกที่ดีกว่าที่ชื่อของคุณจะจริงจะจำได้!

บริษัท บิ๊กเสมอดูเหมือนจะมองหาที่จะควบรวมกิจการกับ บริษัท เอกชนขนาดใหญ่อื่น ๆ นี้ในทางกลับกันจะนำไปสู่​​ความทุกข์ร้อนและพนักงานแน่นอนคุณไม่เคยรู้ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนเมื่อ บริษัท ที่คุณทำงานเพื่อช่วยให้กลมกลืนกับคนอื่น ๆ โดยทั่วไปมี reorganisations ภายในหลายเกินไปอีกซึ่งสามารถทำให้คุณรู้สึกไม่แน่นอนปัญหาที่เกิดขึ้นคือการที่คุณจะใช้ในการตำแหน่งงานที่คุณถือและผู้บังคับบัญชาว่าคุณมีแล้วที่มีนิสัยของการเปลี่ยนแปลง ปัญหากับบางส่วนของ บริษัท เอกชนขนาดใหญ่อีกประการหนึ่งคือแนวโน้มที่จะมีกลยุทธ์เกือบข่มขู่ในสถานที่และตั้งกฎเกี่ยวกับวิธีการขั้นตอนที่จะต้องปฏิบัติตามเพื่อให้ตัวอักษรที่แน่นอน ถ้าคุณเป็นคนที่ชอบที่จะมากับความคิดใหม่และดูความคิดเหล่านั้นวางในสถานที่นั้นองค์กรขนาดใหญ่จริงๆไม่ได้เป็นสถานที่สำหรับคุณเพื่อนของฉัน มีหลายรหัส บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่พวกเขาจะต้องเป็นไปตามไม่ว่าสิ่งที่เพื่อให้พนักงานมีแนวโน้มที่จะถูก จำกัด อิสรภาพแห่งความคิดเป็นสิ่งที่หาได้ยากในองค์กรขนาดใหญ่

เพื่อสรุปผล

เสมอให้แน่ใจว่าคุณทราบวิธีการทำงาน บริษัท เอกชนขนาดใหญ่ก่อนที่จะหางานกับพวกเขา โปรดทราบว่าจะไม่มีการรักษาของแต่ละบุคคลหรือความลำเอียงและอาจเสรีภาพในการพูดหรือคิด ศีรษะของคุณอาจจะหมุนที่มีการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดที่คงที่ควบรวมและการสับรอบภายใน บริษัท

ด้านบวกแม้ว่าคุณจะสามารถสัมผัสกับโปรแกรมการฝึกอบรมที่แตกต่างกันและหลายบทบาทงานภายใน บริษัท และหากคุณเป็นคนที่สังคมคุณจะรู้สึกขวาที่บ้านกับกิจกรรมทั้งหมดขององค์กร