ทำไมการจ้างงานทุ่งน้ำมันเป็นจริงคุ้มค่าปัญหา

การจ้างงานทุ่งน้ำมันมีเงินเดือนสูง perks จำนวนมากและโบนัสที่ดี มันไม่น่าแปลกใจที่ผู้หางานจำนวนมากกระหายหางานบ่อน้ำมัน เฉพาะอุตสาหกรรมการพนันและยาสูบที่เปรียบเทียบในผลประโยชน์ที่นำเสนอ แต่สิ่งที่เป็นผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นจริงของงานในสาขาน้ำมันที่คุณควรจะไปที่ปัญหามาก?

1 การจ้างงานจ่ายน้ำมันได้ดีและมี perks จำนวนมาก

คุณจะได้รับเงินเดือนอีกสองครั้งในงานทุ่งน้ำมันกว่าในอุตสาหกรรมอื่น ๆ จากสถิติ 2004 รัฐบาลแท่นขุดเจาะงานเชื่อมจ่าย $ 62,000 เทียบกับ $ 30,000 การเชื่อมงานในอุตสาหกรรมการผลิต roustabout ระดับรายการเพียงเช่นเดียวกับแรงงานที่ทำให้ $ 45,000 ในขณะที่คนงานก่อสร้างปกติท​​ำให้ $ 24,000 กับ 20 ปีของประสบการณ์ roustabout มีรายได้ $ 55,000 เทียบกับ $ 44,000 ในการก่อสร้าง

ผู้สำเร็จการศึกษามหาวิทยาลัยเช่นนักธรณีวิทยาปิโตรเลียมได้รับใดก็ได้จาก $ 80,000 $ 110,000 ไม่รวมถึงโบนัสการสมัครใช้งานและ perks อื่น ๆ นี้เป็นอย่างน้อยเพิ่มขึ้นจาก $ 25,000 จากห้าปีก่อนหน้านี้ในปี 2003 ผู้ถือระดับอื่น ๆ เช่นวิศวกรปิโตรเลียมก็จะทำดีมาก

หน่วยงานราชการเช่นกรมของสมาคมแรงงานและการค้าเช่นอเมริกันสมาคมธรณีวิทยาปิโตรเลียมเผยแพร่ข้อมูลเงินเดือนเหล่านี้ หน่วยงานอิสระในเชิงพาณิชย์เช่นกระดานงานและหน่วยงานที่รับสมัครงานยังรวบรวมและเผยแพร่ข้อมูลเงินเดือนสำหรับงานบ่อน้ำมัน

2 งานทุ่งน้ำมันมีแนวโน้มที่ดี

บริษัท ขุดเจาะน้ำมันต้องเก็บไว้ในการจ้างคนใหม่หรือไม่ว่าบังคับบัญชาใหญ่ชอบมัน ในปี 2006 รายงานรัฐบาลสหราชอาณาจักรเน้นบุคลากรที่สำคัญขาดแคลนในอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซแม้จะมีราคาค่อนข้างต่ำของน้ำมันแล้ว เจาะหลุมน้ำมันไม่ได้มีมากพอที่ผู้จัดการมืออาชีพและเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิค ในขณะที่โอเปกอาจกล่าวได้ว่าพวกเขาไม่สามารถที่จะลงทุนในการสำรวจน้ำมันและโครงสร้างพื้นฐานถ้าราคาน้ำมันยืนเหนือ $ 60 ต่อบาร์เรล, น้ำมันมากขึ้นและอื่น ๆ ที่มาจาก บริษัท น้ำมันข้ามชาติที่ไม่ได้ จำกัด อยู่ที่เขตแดนของประเทศ

MNC บริษัท น้ำมันหมดท่าต้องการที่จะหาแหล่งน้ำมันใหม่ – มากเกินไปของเขตข้อมูลที่มีอยู่ของพวกเขาจะผ่านมาที่สำคัญของพวกเขาและลดลงในการผลิต คนงานของพวกเขาจะเป็นสีเทาอย่างรวดเร็วและใกล้วัยเกษียณ บริษัท น้ำมันหลายชะลอตัวลงอย่างมากในการจ้างงานในช่วงปี 1980 และตอนนี้พวกเขาต้องการที่จะหาคนงานใหม่เพื่อแทนที่คนงานเกษียณของพวกเขาและโครงการใหม่มนุษย์และแท่นขุดเจาะน้ำมัน โนเบิลคอร์ปอเรชั่นหนึ่งของโลกที่ใหญ่ที่สุดของ บริษัท ขุดเจาะน้ำมันนอกชายฝั่งเป็นจุดในกรณี พวกเขามี 5 แท่นขุดเจาะน้ำมันใหม่และจำเป็นต้องกรอกถึง 1,500 ตำแหน่งงานว่าง

ในขณะที่ บริษัท ผู้ให้บริการน้ำมันเช่น Halliburton Schlumberger และอาจชะลอตัวลงการจ้างแรงงานใหม่ในภาวะเศรษฐกิจถดถอย, หย่อนจะถูกนำขึ้นโดย บริษัท ขุดเจาะน้ำมันส่วนตัว นี้เป็นเช่นเดียวกับยุค 80 เมื่อ บริษัท น้ำมันรายใหญ่แข็งการลงทุนในแรงงานใหม่และแท่นขุดเจาะน้ำมัน แต่เอกชนลงทุนสร้างแท่นขุดเจาะน้ำมันใหม่ จากนั้นในปี 2000 เมื่อราคาน้ำมันพุ่งขึ้นเนื่องจากนักลงทุนอาจขายหรือได้รับการว่าจ้างออกแท่นขุดเจาะน้ำมันของพวกเขาสำหรับเงินจำนวนมหาศาล โดยทั่วไปการจ้างงานทุ่งน้ำมันจะเป็นรอบ การเปลี่ยนแปลงนายจ้างที่แท้จริงนั่นคือทั้งหมดที่

ถ้าคุณได้รับงานบ่อน้ำมันคุณสามารถคาดหวังเงินเดือนที่ดีและโอกาสสำหรับไม่กี่สิบปี มาสิ่งที่อาจจ้างงานทุ่งน้ำมันจะไม่หายไปในเร็ว ๆ นี้