ที่จะขอเพิ่มหรือไม่

คุณพอใจกับงานปัจจุบันของคุณ แต่ไม่มีความสุขกับการจ่ายเงิน? คุณต้องการที่เพิ่มขึ้นในการจ่ายเงินเพื่อสนับสนุนครอบครัวของคุณ? ถ้าคุณทำคุณอาจจะสนใจในการขอหัวหน้างานของคุณเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้น หากเป็นกรณีที่คุณอาจต้องการดำเนินการต่อการอ่านบน ไม่กี่ของหลายปัจจัยที่คุณควรคำนึงถึงก่อนที่คุณจะตัดสินใจที่จะถามนายจ้างของคุณสำหรับการยกกำลังที่ระบุไว้ด้านล่างเพื่อความสะดวกของคุณ

หนึ่งในหลายปัจจัยที่คุณจะต้องการที่จะเข้าสู่การพิจารณาเมื่อพยายามที่จะตรวจสอบว่าคุณควรขอยกเป็นหน้าที่ของคุณ คุณได้เมื่อเร็ว ๆ นี้ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่ทำงานหรือไม่ หากคุณมีที่คุณได้รับการชดเชยเพิ่มเติมเพื่อทำหน้าที่เหล่านั้นหรือไม่ หากคุณไม่ได้คุณอาจจะอยู่ในสิทธิของคุณเพื่อขอจ่ายเพิ่ม โดยที่ในใจคุณยังจำเป็นต้องตรวจสอบด้านอื่น ๆ ของการปฏิบัติหน้าที่ หากคุณเพิ่งลดภาระงานของคุณคุณอาจต้องการที่จะละเว้นจากการขอขึ้นค่าจ้างขณะที่มันอาจจะให้ปิดการแสดงผลที่ไม่พึงประสงค์ของตัวเอง

อาวุโสเป็นปัจจัยที่คุณจะต้องการที่จะพิจารณาเมื่อพยายามที่จะตรวจสอบว่าคุณควรจะถามสำหรับการจ่ายเพิ่มอีก ระยะเวลาของการจ้างงานของคุณสามารถมีบทบาทใหญ่ในหรือไม่ว่าคุณสามารถที่จะได้รับการเลี้ยงดูที่คุณหวังสำหรับ โดยทั่วไปแล้วคุณจะทำงานให้กับ บริษัท ที่มีแนวโน้มมากขึ้นก็คือการที่คุณจะสามารถที่จะรับเพิ่ม ในความเป็นจริงก่อนที่จะขอขึ้นคุณอาจต้องการที่จะอ้างถึงหนังสือคู่มือของพนักงานของคุณเป็น บริษัท ของคุณอาจมีค่าใช้จ่ายเพิ่มแผนในสถานที่

ค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐของคุณเป็นอีกคนหนึ่งในหลายปัจจัยที่คุณจะต้องการที่จะเข้าสู่การพิจารณาเมื่อการตรวจสอบการจ่ายเงินเพิ่ม ในปีที่ผ่านมาอาจกล่าวได้ทำให้การตัดสินใจที่จะเพิ่มอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของพวกเขาจ่าย ในความเป็นจริงบางส่วนของเหล่านี้การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างที่ได้รับค่อนข้างสูง ก่อนอื่นคุณจะต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังทำมากขึ้นกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ ถ้ารัฐของคุณเมื่อเร็ว ๆ นี้เพิ่มขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำของนายจ้างของคุณควรจะต้องทำอย่างนั้นเช่นกัน แต่มีอันตรายใดในการตรวจสอบ นอกจากนี้คุณยังอาจต้องการที่จะดูเกี่ยวกับการขอเพิ่มค่าใช้จ่ายที่จะเพิ่มค่าจ้างของคุณร่วมกับการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำรัฐ ตัวอย่างเช่นคุณจะต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังทำอย่างน้อยไม่กี่ดอลลาร์มากขึ้นกว่าชั่วโมงจ้างใหม่ทั้งหมด

การพูดของค่าจ้างเริ่มต้นสำหรับ บริษัท ของคุณคุณอาจต้องการตรวจสอบข้อมูลนี้ พูดโดยทั่วไปพนักงานในระยะยาวควรจะทำเงินได้มากกว่าการจ้างใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตำแหน่งที่คล้ายกัน คุณอาจจะสามารถที่จะตรวจสอบการจ่ายเงินเฉลี่ยเริ่มต้นสำหรับพนักงานใหม่ใน บริษัท ของคุณโดยการตรวจสอบใด ๆ รายการงาน บริษัท ที่คุณสามารถที่จะเจอ นอกจากนี้คุณยังอาจจะสามารถได้รับข้อมูลจากพนักงานคนอื่น ๆ เกี่ยวกับเงินเดือนของพวกเขา โดยที่ในใจหลาย บริษัท จำเป็นต้องเป็นความลับเมื่อเกี่ยวข้องกับการจ่ายเงิน ดังนั้นถ้าคุณมีความตระหนักของรายได้ผู้ร่วมงานของคุณจะต้องการให้ละเว้นจากการอ้างว่าเป็นตัวอย่างกับผู้บังคับบัญชาของคุณ

ปัจจัยดังกล่าวข้างต้นเป็นเพียงไม่กี่ของหลายปัจจัยที่คุณจะต้องการใช้เวลาในการพิจารณาก่อนที่จะตัดสินใจที่จะขอขึ้นเงินเดือน คุณควรตัดสินใจที่จะขอขึ้นคุณจะต้องการที่จะใช้บวกวิธีการที่เป็นมิตรเมื่อทำเช่นนี้