บริษัท ที่ปรึกษากฎหมาย – วิธีการปรับปรุงกระบวนการสรรหา

การโฆษณาสำหรับงานทางกฎหมายของ บริษัท ในสหราชอาณาจักรและการค้นหาผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบสามารถเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานานและมักจะไร้ผล หากเสียงที่คุ้นเคยก็อาจจะถึงเวลาที่จะทบทวนวิธีการรับสมัครงานของคุณ

โดยการตอบคำถามดังต่อไปนี้คุณสามารถหาวิธีที่มีประสิทธิผลมากขึ้นในการหาบุคลากรที่สมบูรณ์แบบ

วิธีการหลายงานที่คุณทำโฆษณาต่อปี?

ที่แตกต่างกันหน่วยงานที่รับสมัครงานทางกฎหมายที่จะสร้างรายได้ในรูปแบบที่แตกต่างจากการสมัครสมาชิกรายปีค่าใช้จ่ายชั่วโมงหรือในหลายกรณีค่าตำแหน่ง มาพร้อมกับข้อดีข้อเสียแตกต่างกันและที่เฉพาะเจาะจงกับความต้องการของนายจ้าง ยกตัวอย่างเช่นระบบค่าตำแหน่งอาจจะเป็นที่สมบูรณ์แบบสำหรับตำแหน่งอาวุโสโอกาส แต่ไม่ได้สำหรับผู้ที่ทำให้หลายนัดในแต่ละปี ในกรณีที่สมัครสมาชิกรายปีจะช่วยให้คุณสามารถโพสต์ได้ไม่ จำกัด บนกระดานงานเป็นประจำทุกปี

คุณต้องการ บริษัท จัดหางาน?

หน่วยงานที่รับสมัครทางกฎหมายถูกนำมาใช้บ่อยมาก แต่มักจะ maligned มาก ในขณะที่คุณจ่ายเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่ประสบความสำเร็จมันเป็นโครงสร้างการชาร์จมีราคาแพงซึ่งอาจไม่เหมาะกับนายจ้างทุกคน เช่นกระดานงานออนไลน์ – – แต่มีบางบริการจัดหางานทางกฎหมายที่มีการตั้งค่าในรูปแบบที่แตกต่างกันที่อาจเหมาะสมกับความต้องการของคุณดีขึ้น มองเข้าไปในผลประโยชน์ที่พวกเขาให้และตัดสินใจว่ามันเหมาะสมกับความต้องการของคุณ

คุณมีการเข้าถึงไปยังผู้สมัครที่ดีที่สุด?

คุณจำเป็นต้องมีผู้สมัครที่โดดเด่น – รวมทั้ง paralegals, NQS, ผู้ช่วยและผู้ร่วมงาน – เพื่อให้แน่ใจว่าคุณหาพวกเขาผ่านการสรรหาที่ถูกต้องตามกฎหมายของคุณโดยการค้นหาออกที่พวกเขาจะออนไลน์ เครือข่ายทางสังคมที่อาจจะเป็นสถานที่ที่ดีที่จะเริ่มต้นการพูดคุยในขณะที่กระดานงาน – ตามรายละเอียดข้างต้น – ให้ประโยชน์มากมายสำหรับผู้สมัคร