ประวัติ – น้อยมาก

บนพื้นผิวมันจะดูเหมือนว่าการดำเนินการควรจะหนุนเต็มของข้อมูล โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณได้มาถึงระดับผู้บริหาร, ดักทั่วไปที่คนตกอยู่ในคือการคิดว่าทั้งหมดของประวัติศาสตร์ของความสำเร็จและประสบการณ์ที่จะต้องใส่ลงไปในงานของพวกเขาที่จะแสดงวิธีการที่ประสบความสำเร็จที่พวกเขาและวิธีการมากประสบการณ์ที่พวกเขามี ประเดพวกเขาด้วยความกว้างของประสบการณ์ของคุณ แน่นอนว่าจำนวนมากของข้อมูลที่มีความสำคัญ แต่เมื่อคุณได้รับในระดับผู้บริหารจำนวนมากของสิ่งที่จะถือว่านายจ้างที่เป็นไปได้ เพื่อไปที่ระดับผู้บริหารคุณต้องมีสวยประวัติการทำงานที่น่าประทับใจในอดีต พวกเขารู้ว่า ดังนั้นคุณไม่จำเป็นต้องพูดถึงทุกสิ่งเดียวที่คุณเคยทำ

สั้นและตรงประเด็น:
การดำเนินการต่อผู้บริหารระดับสูงเช่นเดียวกับการสมัครงานทั้งหมดควรจะสั้นและตรงประเด็นเท่านั้นที่มีข้อมูลมากที่สุดที่สำคัญและเกี่ยวข้องกับการเพิ่มขึ้นของคุณไปยังระดับผู้บริหาร กฎหน้าหนึ่งยังคงมีอยู่ ถ้าคุณอาจจะได้รับประวัติส่วนตัวของคุณไปหนึ่งหน้าแล้วคุณจะทำดี สองหน้าเป็นที่ยอมรับถ้าจำเป็นจริงๆ แต่อยู่ห่างจากหลาย ๆ หน้าจะเป็นทางออกที่ดีที่สุด นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณจะถูกมองผ่านจำนวนมากของการดำเนินการต่อและถ้างานของคุณดูเหมือนว่าการทำงานที่จะอ่านแล้วมีโอกาสที่ดีที่บ้านต่อไปอยู่ในแฟ้มวงกลม ไม่มีใครอยากอ่านประวัติลำบาก ผู้ผลิตสมาร์ทงานจะทำให้งานของเขาสั้น ๆ แต่เปี่ยมไปด้วยข้อมูลที่ถูกต้อง

เป็นงานที่เฉพาะเจาะจง:
ด้วยทั้งหมดที่กล่าวว่ามันไม่ได้เป็นเพียงเกี่ยวกับวิธีการสั้นประวัติส่วนตัวของคุณ แต่ข้อมูลสิ่งที่มีอยู่ พิจารณางานที่คุณกำลังใช้ สิ่งใดที่คุณทักษะและประสบการณ์ที่มีเฉพาะนำไปใช้กับงานที่ ถ้าทักษะหรือประสบการณ์ไม่ตรงนำไปใช้กับตำแหน่งก็อาจไม่จำเป็นต้องที่จะถูกรวม ซึ่งหมายความว่างานของคุณจะต้องแตกต่างกันสำหรับงานที่คุณนำไปใช้ในแต่ละ

ขายตัวเอง:
มันยังคงเป็นสิ่งสำคัญที่จะจำไว้ว่านี้เป็นงานขายที่ดีที่สุด คุณเป็นผลิตภัณฑ์และนั่นอาจจะเป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะคิดเกี่ยวกับมัน เลือกคุณลักษณะของผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุดของคุณและเพิ่มเหล่านั้นไปยังประวัติส่วนตัวของคุณ ที่จะให้แน่ใจว่ามีเพียงที่ดีที่สุดของทักษะและความสำเร็จของคุณทำให้มันลงบนประวัติ เป็นเรื่องที่ดีที่จะรวมทักษะและประสบการณ์ที่มีที่อยู่ร่วมกันกับผู้บริหารมากที่สุดที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นที่มีความสามารถเป็นคนอื่น แต่ก็จะยิ่งมีความสำคัญมากขึ้นเพื่อให้ตัวเองโดดเด่นออกมา ทำไมนายจ้างควรจำไว้คุณ? ทำไมพวกเขาควรจะโทรห​​าคุณและไม่ได้เป็นคนต่อไปหรือไม่ คุณอาจต้องการที่จะพูดคุยกับผู้บังคับบัญชาหรือเพื่อนอดีตและดูสิ่งที่พวกเขาคิดว่ายืนออกเกี่ยวกับคุณ ว่าจะมีประโยชน์มากเช่นเดียวกับการหล่อหลอม

เพื่อสรุปมันขึ้นสั้นมักจะได้รับการชื่นชมและการรักษาประวัติสั้นอาจจะมีความแตกต่างระหว่างการดำเนินการต่อการอ่านหรือไม่ หลังจากที่คุณได้สร้างประวัติส่วนตัวของคุณอ่านผ่านมันและมองหาสถานที่ที่คุณสามารถร่นวลีโดยใช้เงื่อนไขการใช้บริการที่แม่นยำยิ่งขึ้น มองหาข้อมูลที่ทานดูเหมือนว่าฟุ่มเฟือย ความพยายามเพิ่มเล็กน้อยเพื่อลดงานของคุณที่มีความแม่นยำและโดยการลบข้อมูลที่เกินกว่าจะช่วยให้คุณได้รับการสัมภาษณ์และได้งาน