ผิดปกติกับการดำเนินการมากที่สุดสิ่ง

การเขียนแก้ไขและวิเคราะห์นับพันงานในทุกสาขามานานกว่า 30 ปีผมได้มาถึงข้อสรุปที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ว่าการดำเนินการส่วนใหญ่ล้มเหลวในการดึงดูดความสนใจของนายจ้างที่มีศักยภาพสำหรับเหตุผล 7 ประการ (และรักษา) คาดการณ์ เหล่านี้คือ:

1 ขาดการโฟกัส มากที่สุดกลับผมเห็นมีลักษณะเหมือนรายการซักผ้าแบบสุ่มของทุกสิ่งที่ท่านได้ทำในอาชีพการงานของเขาหรือเธอ นอกจากนี้ยังมีรายการที่ไม่มีที่สิ้นสุดของทักษะลักษณะส่วนบุคคล, ผลตัวเลขกริยารายละเอียดที่ไม่จำเป็นและรายละเอียดมักจะที่ไม่ได้เขียนไว้อย่างชัดเจนหรือจะไม่ได้รับความเข้าใจจากคนที่อยู่ด้านนอกของอุตสาหกรรมหรืองานที่ถูกกล่าวถึง ผมเชื่อว่าสิ่งที่ทุกคนพยายามที่จะทำในงานที่จะทำให้ทุกอย่างยืนเป็นความสำคัญเท่าเทียมกัน ไม่สามารถทำได้! เป็นผลให้การดำเนินการต่อโดยทั่วไปจะไม่มีการรวบรวมกันในแง่ที่ว่ามันขาดโฟกัสเด่น, ความชัดเจนของวัตถุประสงค์และทิศทาง คุณได้มีการถามตัวเองว่าเป้าหมายหลักของคุณอยู่ในการเขียนประวัติส่วนตัวของคุณและทุกสิ่งที่คุณทำตามความต้องการที่จะได้รับคำแนะนำจากเป้าหมายที่

2 ไม่ได้รับการ “ปรับแต่ง” สำหรับประเภทของตำแหน่งที่ต้องการ แม้ว่าประวัติส่วนตัวของคุณทำให้มันชัดเจนว่าสิ่งที่ประเภทของงาน (หรือชื่องานเฉพาะ) คุณสมัคร, สมัครงานส่วนใหญ่ที่ผมเห็นไม่ได้เน้นในร่างกายของต่อปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับชื่องานว่า ตัวอย่างเช่นฉันเพียงแค่ทำงานร่วมกับพยาบาลที่มีประสบการณ์ที่ต้องการตำแหน่งงานที่กำกับดูแลการบริหารหรือ ประวัติส่วนตัวของเธอเริ่มต้นเน้นทั้งหมดของความรู้ทางเทคนิคและประสบการณ์ของเธอ (ซึ่งเป็นมาก) เพราะเธอเชื่อว่ายิ่งเธอถูกมองว่าเป็นพยาบาลที่มีความสามารถที่ดีกว่าโอกาสของเธอที่มีตำแหน่งบริหาร นี่คือความจริงเท่านั้นถึงจุด เธอยังต้องการที่จะเน้นความรับผิดชอบเหล่านั้นและจะประสบความสำเร็จในอาชีพของเธอที่จะเป็นของค่าในบทบาทของการบริหารเพื่อให้นายจ้างที่มีศักยภาพได้อย่างรวดเร็วจะเห็นว่าเธอมี “พอ” กิจกรรมการบริหารจัดการ (นอกเหนือไปจากทักษะทางการแพทย์ของเธอ) ในพื้นหลังของเธอ แสดงให้เห็นถึงการจ้างงานของเธอ และมันก็เป็นสิ่งสำคัญที่เหล่านี้กิจกรรมการบริหารจัดการที่ไม่ได้หายไปในทะเลของรายละเอียดทางเทคนิคการพยาบาล

3 ไม่ได้เขียนเป็น “พาย.” ทุกคนรู้ว่านายจ้างอาจไม่ได้ “อ่าน” การดำเนินการต่อในรายละเอียดในตอนแรก พวกเขา “หาง” มันมักใช้บางทีอาจจะเพียง 15-30 วินาทีเพื่อดูว่ามันเป็นมูลค่าการอ่านในรายละเอียด โดยพยายามที่จะทำให้ทุกอย่าง “โดดเด่น” (เช่นโดยการใช้แบบอักษรที่แตกต่างกันการขีดเส้นใต้ boldfacing ตัวเอียงการเขียนรายการในคอลัมน์หรือกล่องและอุปกรณ์อื่น ๆ ) คุณสามารถควบคุมได้ว่าตาของผู้อ่านไม่ เมื่อผู้อ่านของคุณเป็น skimming ตาของเขาหรือเธอตามธรรมชาติจะเริ่มต้นที่ศูนย์เกี่ยวกับด้านบน แต่แล้วสแกนได้อย่างรวดเร็วลงทางด้านซ้ายของหน้า ด้านซ้ายของหน้าคือที่ต่อสู้เพื่อความสนใจของผู้อ่านที่มีการต่อสู้ และดังนั้นที่อยู่ที่คุณมีดีกว่าใส่คำที่สำคัญที่สุดของรายการและข้อมูล

4 ความล้มเหลวที่จะถามคำถามที่สองพื้นฐาน สองคำถามที่สำคัญที่สุดในการตัดสินใจเลือกสิ่งที่จะเน้นในประวัติส่วนตัวของคุณคือ 1) สิ่งที่ผู้อ่านต้องการที่จะเห็นเป็นอันดับแรก 2) สิ่งที่ฉันต้องการให้ผู้อ่านได้เห็นครั้งแรก สิ่งที่ผู้อ่านส่วนใหญ่ต้องการที่จะเห็นแรก (ก่อนที่พวกเขาตัดสินใจที่จะโยนออกทั้งประวัติส่วนตัวของคุณหรืออ่านมันอย่างระมัดระวังมากขึ้น) จะแตกต่างกันไป ส่วนใหญ่ แต่กำลังมองหาปัจจัยที่สำคัญวิชาการองศามักจะได้รับการรับรองและการออกใบอนุญาตชื่องานหรือทักษะที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับงาน บางคนอาจจะดูเป็นครั้งแรกสำหรับช่องว่างในการจ้างงานกิจกรรมของโรงเรียนฝึกอบรมที่ผ่านมาหรือปัจจัยอื่น ๆ คุณยังต้องการให้ผู้อ่านของคุณเพื่อดูบางรายการแรก บางทีคุณอาจต้องการอ่านเพื่อดูว่าคุณช่วยให้นายจ้างปัจจุบันของคุณในการปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์หรือบริการของพวกเขาของคุณหรือบางความสำเร็จอื่น ๆ คุณจำเป็นต้องเน้นว่า ในกรณีใด ๆ ที่คุณต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าผู้อ่านของคุณสามารถหาสิ่งเหล่านี้ “ที่หนึ่ง” โดยไม่ต้องอ่านในรายละเอียด

5 คำสั่งที่ไม่มีผลประโยชน์ที่ชัดเจนเพื่อให้นายจ้างที่มีศักยภาพ องค์กรใดไม่จ้างคุณทำไมฉันหรือคนอื่น? มันเป็นพื้นสำหรับเหตุผลสองประการคือเพื่อแก้ปัญหาขององค์กรและเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร และมักจะมีปัญหาเหล​​่านั้นและเป้าหมายที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับองค์กรความต้องการของกำไร – เพิ่มผลกำไรโดยการเพิ่มรายได้ลดค่าใช้จ่ายในการปรับปรุงความพึงพอใจของลูกค้าเพิ่มการแสดงผลของ บริษัท ในการปรับปรุงคุณภาพและการทำงานเป็นทีมเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพของบุคลากรและอื่น ๆ ควรจะมีคำสั่งสั้นและโดดเด่นที่ผู้อ่านงานของคุณเห็นเป็นครั้งแรกที่กล่าวถึงผลประโยชน์และวิธีการ (ในพื้นที่เฉพาะของความเชี่ยวชาญ) คุณสามารถช่วยให้ บริษัท ตระหนักถึงประโยชน์เหล่านั้น

6 ความสำเร็จที่สำคัญที่ถูกฝังอยู่ในช่วงกลางของการดำเนินการต่อ ฉันมักรายการที่อ่านเช่นนี้ “. การพัฒนาโปรแกรมที่มีคุณภาพเฉพาะการประกันซึ่งมีผลในการลดลง 20% ในต้นทุนการผลิตในไตรมาสที่สาม” มีอะไรสำคัญที่นี่? ผมเชื่อว่าการลดลงของค่าใช้จ่าย 20% ดังนั้นว่าเป็นวิธีที่จะเขียนรายการ: “. ลดค่าใช้จ่าย 20% ในการผลิตในไตรมาสที่สามโดยการพัฒนาโปรแกรมที่มีคุณภาพเฉพาะประกัน” พายของคุณจะดู “ลดค่าใช้จ่าย 20%” แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้อ่าน รายการทั้ง

7 จุดแข็งที่ไม่ซ้ำกันไม่ได้รับการยอมรับและไม่ได้ทำให้เห็นได้ชัด หลังจาก 30 ปีของการให้อาชีพและให้คำปรึกษาการหางานบางทีอาจจะ 15,000 บุคคลที่คุณธรรมชาติจะเริ่มเห็นรูปแบบการคาดการณ์ และยังก็ยังคงเป็นความสำคัญสำคัญที่จะยอมรับว่าไม่มีคนสองคนที่เหมือนกัน หนึ่งของเราแต่ละคนมีจุดแข็งที่เป็นเอกลักษณ์ของเราหรือการรวมกันเป็นหนึ่งของชนิดของประสบการณ์หรือเส้นทางอาชีพของแต่ละบุคคลหรือความรู้และความเชี่ยวชาญเฉพาะ บ่อยครั้งที่เราไม่ได้เน้นอะไรเป็นพิเศษเกี่ยวกับภูมิหลังของเราในการดำเนินการต่อให้อยู่คนเดียวแม้จะรู้จักมัน แต่มันเป็นเอกลักษณ์ของคุณที่ทำให้คุณโดดเด่นจากคนอื่น ๆ หากคุณมีปัญหาการมองเห็นมันได้รับการแนะนำบางอย่างและคิดออกว่ามันคืออะไรและวางไว้อย่างชัดเจนในประวัติส่วนตัวของคุณ มันมากมักจะกำหนดว่างานของคุณจะถูกโยนออกหรือคุณจะถูกถามในการให้สัมภาษณ์

มีโซลูชั่นที่แตกต่างกันหลายข้อบกพร่องของงานดังกล่าวเป็น แต่ผมเชื่อว่ามันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อหาวิธีการแก้ไขพวกเขาหากคุณต้องการให้แน่ใจว่างานของคุณอยู่ในน้อยกว่า 5% ที่ไม่ได้ทิ้งทันที