พฤติกรรมการทำงานบวก 8 เคล็ดลับตรงไปตรงมาสำหรับการย้ายขึ้นบันไดขององค์กร

พฤติกรรมการทำงานเชิงบวกคือไกลโดยหนึ่งในเคล็ดลับที่ตรงไปตรงมาที่สุดที่ฉันสามารถให้คุณเมื่อมันมาถึงการเคลื่อนย้ายขึ้นบันไดขององค์กร บางครั้งคุณรู้สึกว่าเมื่อใดก็ตามที่คนพูดเกี่ยวกับการย้ายขึ้นบันไดขององค์กรก็มักจะมีแผ่วฉลาดแกมโกง?

สำหรับมือใหม่อาชีพโดยเฉพาะอย่างยิ่งคำแนะนำของฉันคือการเสมอมุ่งเน้นไปที่พฤติกรรมการทำงานบวกที่คุณสามารถเริ่มต้นการฝึกในขณะนี้ เมื่อเวลามาขยับขึ้นบันไดขององค์กรดูเหมือนจะง่ายดาย นี้เป็นเพราะคุณทำสิ่งที่ถูกต้องและมุ่งเน้นในเชิงบวก ผู้บังคับบัญชาจะสังเกตเห็นและเมื่อเวลาที่เหมาะสมมาถึงโปรโมชั่นที่คุณต้องการเป็นเพียงขั้นตอนต่อไปตามธรรมชาติ

ดังนั้นสิ่งที่ตรงไปตรงมา 8 พฤติกรรมการทำงานในเชิงบวกสำหรับการเคลื่อนย้ายขึ้นบันไดขององค์กรคืออะไร?

1 ความคิด
โดยไม่คำนึงถึงวิธีการที่จูเนียร์ที่คุณอยู่ในองค์กรคุณสามารถมีความคิดที่เป็นบวกส่งผลกระทบต่อ บริษัท ไม่ต้องเป็นที่พึงพอใจมีเพียงการทำงานของคุณเอง ไม่ต้องอายหรืออายเกี่ยวกับการแบ่งปันพวกเขาทั้งสอง เลวร้ายที่สุดที่สามารถเกิดขึ้นคืออะไร? พวกเขาหัวเราะที่มันและปฏิเสธความคิด? ดีแล้วที่คุณทำให้มันกลายเป็นสิ่งที่ดี ถามว่าทำไมไม่สามารถที่จะทำงานและคุณจะได้เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ข้อมูลที่สามารถนำมาใช้เพื่อออกมาพร้อมกับความคิดที่ดีกว่า

2 ส่งผลกระทบ
เป็นคนฉลาดพอที่จะเลือกบางโครงการในปีที่มีการพิจารณาความท้าทายสำหรับระดับของประสบการณ์ เป็นคนที่ทำงานหนักพอที่จะเห็นมันผ่าน ภูมิปัญญาที่จะข้ามการตรวจสอบกับผู้บังคับบัญชาของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าได้ แต่มันก็เป็นความท้าทายและเป็นไปไม่ได้สำหรับประสบการณ์ของคุณ วิธีการที่คุณสามารถสร้างผลกระทบใน บริษัท ที่ พฤติกรรมการทำงานนี้ในเชิงบวกเพื่อให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้เป็นเพียงแค่คนงานเฉลี่ย clocking ในและ clocking ออกโดยไม่ทำให้ความประทับใจ

3 ฟ้องร้องได้
พฤติกรรมการทำงานนี้ในเชิงบวกคือจะไม่มีที่ติในภาษาและการแต่งกายของคุณ รู้ว่าคุณจะตัดสินตลอดเวลา ความประทับใจครั้งแรกหรือไม่คนตัดสินคุณเกี่ยวกับวิธีการที่คุณพูดและสิ่งที่คุณสวมใส่ คุณโชคดีถ้าคุณทำงานใน บริษัท ที่มีรหัสชุดแล้วก็แต่งตัวขึ้นหรือลงตาม ถูกฟ้องร้องได้เมื่อมันมาถึงการแต่งกายไม่ได้หมายความว่าเสื้อผ้าราคาแพง มันก็หมายถึงการแต่งตัวดี เป็นไร้ที่ติด้วยภาษาของคุณไม่ได้หมายความว่าการใช้คำรื่นหู ก็ค่อนข้างจะหมายถึงการละเว้นจากความเลว

4 อิสระ
เรียนรู้ที่จะทำงานได้อย่างอิสระ ในยุคของการเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานมากที่สุดจะได้รับเสรีภาพที่จะล้มเหลว แม้ว่าวัฒนธรรมนี้ไม่ได้มีประสบการณ์ใน บริษัท ของคุณเรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกับการดูแลน้อยที่สุด เมื่อคุณสามารถทำงานได้อย่างอิสระจะช่วยให้เจ้านายของคุณให้ความสนใจกับสิ่งอื่น ๆ แต่จำไว้เสมอปรับปรุงเจ​​้านายของคุณกับสิ่งที่และวิธีการที่คุณกำลังทำ การทำงานที่เป็นอิสระเป็นส่วนหนึ่งของพฤติกรรมการทำงานในเชิงบวกจะช่วยให้คุณในการย้ายขึ้นบันไดขององค์กร

5 จุดชนวน
เป็นจุดระเบิดของ บริษัท ของคุณ ใช้ความคิดริเริ่มที่จะเริ่มต้นบางสิ่งบางอย่าง มันไม่ได้เสมอน่าจะเป็นงานที่มุ่งเน้น มันสามารถเป็นสิ่งที่สนุกสนานหร​​ือไม่เป็นทางการ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณรู้ว่าบางส่วนของเพื่อนร่วมงานของคุณสนุกกับการสำรวจร้านอาหารที่แตกต่างกันทำไมไม่เริ่มต้นกลุ่มที่ไม่ได้ทำงานหลังจากวันศุกร์? เมื่อคุณอยู่ในจุดระเบิดบวกคุณสามารถย้ายขึ้นบันไดขององค์กรได้อย่างรวดเร็ว

6 ดอกเบี้ย
แสดงความสนใจในความคิดริเริ่มของ บริษัท ของคุณ เป็นบุคคลที่สนใจในสิ่งที่เกี่ยวข้องกับแผนกของคุณ บางอาชีพมือใหม่ที่ฉันรู้ว่าจะเจอว่าเป็นคนอื่นที่มีความคิดริเริ่มที่มีการดำเนินการโดย บริษัท ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของพฤติกรรมการทำงานบวกแสดงความสนใจในโครงการเหล่านี้ ให้โอกาสและสนับสนุนพวกเขา อย่าส่งสัญญาณว่าเจ้านายของคุณเห็นว่าคุณเป็นที่พึงพอใจเพียงแค่การเป็นผู้โดยสารของ บริษัท แต่นั่นไม่ได้ช่วยในการวางแผนของคุณในการเคลื่อนย้ายขึ้นบันไดขององค์กร

7 ไม่มีตัวตน
ไม่เคยให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ที่จับต้องได้เมื่อทำงาน มีจำนวนมากของค่าในการทำสิ่งที่ในขณะนี้ไม่ได้ดูเหมือนจะเป็นประโยชน์ต่อคุณ ตัวอย่างเช่นการช่วยให้เพื่อนร่วมงานในโครงการ อาสาสมัครที่จะครอบคลุมสำหรับคนที่ป่วย การที่โครงการพิเศษเมื่อเจ้านายของคุณดูเหมือนว่าน้ำท่วมด้วยการทำงาน พฤติกรรมการทำงานเชิงบวกเช่นนี้อาจจะไม่ได้ประโยชน์ที่จับต้องได้ทันที แต่ในระยะยาวจะช่วยให้คุณในการย้ายขึ้นบันไดขององค์กร

8 ความสมบูรณ์
พฤติกรรมการทำงานนี้บวกหมายถึงการมีศีลธรรมเสียง การฝึกในระดับพื้นฐานที่สุดสำหรับมือใหม่อาชีพก็สามารถเป็นง่ายๆเป็นไม่ได้พูดไม่ดีเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานและนินทา ไม่ต้องดึงเข้าสู่การกระทำที่ไม่ถูกต้องเช่นเดียวกับมุมตัด เป็นคนซื่อสัตย์ในการติดต่อกับเพื่อนร่วมงานลูกค้า, คู่ค้าทางธุรกิจและซัพพลายเออร์

พฤติกรรมเหล่านี้ทำงานตรงไปตรงมาเป็นบวกและง่ายต่อการปฏิบัติ คุณไม่จำเป็นต้องมีแผนชั่วร้ายเมื่อคิดเกี่ยวกับการย้ายขึ้นบันไดขององค์กร คิดโบราณในขณะที่มันอาจจะมีแผนเจ้าเล่ห์ทำให้คุณตกบันไดองค์กรเร็วกว่าที่คุณสามารถปีนมัน