ฟังจ่ายในระหว่างการสัมภาษณ์

คำถามสัมภาษณ์ที่คาดการณ์ไว้เป็นความคิดที่ดี แต่หลายคนคาดว่าจะมีสิ่งที่ผิด ให้ฉันอธิบาย

ผู้หางานหลายคนเตรียมความพร้อมที่จะตอบสิ่งที่พวกเขาคาดหวังว่าจะเป็นคำถามสัมภาษณ์โดยทั่วไปบางอย่างเช่น “คุณสามารถบอกฉันว่าทำไมคุณออกจากงานครั้งล่าสุดของคุณ?” หรือ “สิ่งสามจุดแข็งของคุณที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคืออะไร?”

และแน่ใจว่ามันเป็นความคิดที่ดีที่จะเตรียมไว้สำหรับคำถามดังกล่าว – ซึ่งเป็นวิธีการพูดอื่น: คุณควรจะมีความเข้มแข็งมีความมั่นใจคำตอบคำอธิบายสำหรับพวกเขา

ดังนั้นปัญหาคืออะไร มันนี้มีจะมีคำถามบางอย่างที่เพียงคุณโยนสำหรับวง มันสามารถเป็นได้ทั้งคำถามที่คุณก็ไม่ได้คาดหวังหรือมีโอกาสมากขึ้นที่จะสามารถพฤติกรรมคำถามที่ถามคุณว่าคุณจะตอบสนองหรือคุณมีการตอบสนองในอดีตที่ผ่านมาเพื่อให้สถานการณ์บางอย่าง มันเป็นไปไม่ได้เกือบจะถูกต้องทำนายเพียงวิธีการสัมภาษณ์เป็นไปม้วนออกเป็นคำถามที่เกี่ยวกับพฤติกรรม นอกจากจะเสียเวลาของคุณที่จะได้ลอง มีเส้นทางอย่างชาญฉลาดและปลอดภัยที่สุด มันเรียกว่าการฟัง

ทำไมมันเรื่องที่ฟังสัมภาษณ์ (มากกว่าที่คุณคิดว่ามันไม่)

เห็นได้ชัดว่าคุณตั้งใจที่จะฟังคำถาม มันดูถูกสำหรับผมที่จะขอแนะนำให้คุณจะไม่ได้ – และอย่างแท้จริงผมไม่ต้องการที่จะดูถูกคุณ แต่ฉันต้องการให้คุณจะใช้ขั้นตอนกลับและรับรู้ว่ามีวิธีที่แตกต่างกันที่จะฟังใครบางคน คุณสามารถฟังคำพูด แต่คุณยังสามารถฟังเจตนาและความหมายที่อยู่เบื้องหลังคำ มันนี้ชนิดหลังของการฟังที่จะให้บริการท่านในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณ

นี่คือเหตุผล: แต่ละคำถามผู้สัมภาษณ์ถาม – ไม่ว่าจะเป็นคำถามที่ตรงไปตรงมาหรือพฤติกรรม “สิ่งที่คุณทำในสถานการณ์เช่นนี้” ประเภทของคำถาม – ถูกออกแบบมาเพื่อให้บรรลุข้อมูล ผมขอแสดงเรื่องนี้ในแง่ที่เรียบง่าย: ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบ [ป้อนความรู้ที่นี่] และได้เลือกที่จะขอให้คุณคำถามที่อาจจะให้ความรู้ที่เป็นใฝหามากหรือจะไม่ให้ความรู้ที่เป็นใฝหา

เมื่อคุณฟังอย่างรอบคอบเพื่อคำถามและใช้เวลาสักครู่เพื่อสะท้อนให้เห็นเมื่อพวกคุณให้ตัวเองมีโอกาสที่จะเห็นสิ่งที่ตรงสัมภาษณ์ของคุณจะเล็งไปที่ คุณเรียนรู้สิ่งที่ชนิดของความรู้ที่เธอหรือเขาคือการแสวงหาผ่านคำถาม และเมื่อคุณรู้ว่าคุณสามารถมั่นใจได้ว่าคำตอบของคุณพูดถึงความรู้ที่

ตัวอย่างของวิธีการฟังช่วยให้

สมมติว่าคุณกำลังสัมภาษณ์งานเป็นเทรนเนอร์ไอที ผู้สัมภาษณ์ของคุณขอให้คุณ “คุณสามารถให้ฉันตัวอย่างของสภาพแวดล้อมที่เครียดที่คุณทำงานอยู่ในและวิธีที่คุณจัดการกับมันได้หรือ”

หากคุณไม่ได้จริงๆฟังคำถามนี้คุณจะมีแนวโน้มที่โพล่งคำตอบแรกที่ปรากฏ ‘ในหัวของคุณไม่ว่าจะเป็นตัวอย่างที่ดีหรือไม่คุณจะเริ่มต้นและเมื่อคุณเริ่มต้น … ไม่มีหยุด . คุณไม่สามารถจริงๆหยุดครึ่งทางผ่านคำตอบและพูดว่า “จริงมีเป็นตัวอย่างที่ดีกว่านี้อีกเพื่อให้ฉันเริ่มต้นใหม่.” นอกจากนี้คุณจะได้รับหายไปในรายละเอียดของเหตุการณ์ที่คุณมองไม่เห็นจุดประสงค์ของคำถาม คุณอาจลืมที่จะตอบได้อย่างเต็มที่

แต่ถ้าคุณใช้เวลาสักครู่ (และเรากำลังพูดถึงไม่กี่วินาทีที่นี่) จริงๆฟังคำถามและสะท้อนให้เห็นถึงความตั้งใจที่คุณอย่างชัดเจนพบว่ามีความตั้งใจที่อยู่เบื้องหลังมันคือการมีคุณพิสูจน์ว่าคุณประสบความสำเร็จสามารถทำงานในที่เครียด สภาพแวดล้อม ในคำอื่น ๆ คำถามจริงๆไม่ได้เกี่ยวกับความตึงเครียดที่ทั้งหมด – ทำไมจะสัมภาษณ์จริงๆดูแลไม่ว่าคุณจะได้ทำงานในสภาพแวดล้อมที่เครียด? เขาหรือเธอจะไม่สนใจในความรู้ที่ แต่ความรู้ที่เขาหรือเธอต้องการคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับคุณและวิธีการที่คุณจัดการกับสถานการณ์ ที่เป็นสิ่งที่พวกเขาไม่ทราบ – และเพื่อให้ความรับผิดชอบคือเมื่อคุณให้มัน

เช่นตัวอย่างที่คุณเลือกจากธนาคารหน่วยความจำของคุณจะเป็นหนึ่งที่ชัดเจนแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการจัดการกับความเครียด คุณจะใช้เวลาน้อยลงในการอธิบายสถานการณ์ความตึงเครียด (ซึ่งไม่สำคัญ) และเวลามากขึ้นในการอธิบายวิธีการที่คุณจัดการกับมัน (ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญ)

เตรียมความพร้อมสำหรับสถานการณ์สมมติไม่ใช่ (แค่) สำหรับคำตอบ

ใส่ทั้งหมดนี้เข้าด้วยกันและจะบอกคุณนี้เป็นส่วนหนึ่งของการเตรียมการสัมภาษณ์แผนที่ของคุณออกที่สำคัญทักษะความสามารถความรู้และปัจจัยความเหมาะสมส่วนบุคคลที่ต้องใช้งานและสำหรับแต่ละเหล่านี้มีอย่างน้อยสองพร้อมที่จะ ไปเป็นตัวอย่างของวิธีการที่คุณใช้พวกเขา

ดังนั้นสำหรับตัวอย่างเช่นถ้าคุณวิเคราะห์ (หรือออกแบนอ่านจากรายละเอียดงาน) ว่างานต้องใช้แบบมัลติทาสกิ้ในอย่างรวดเร็วกำหนดเวลาที่ขับเคลื่อนด้วยสภาพแวดล้อมแล้วคุณควรจะมีสองตัวอย่างที่ดีของวิธีการที่คุณได้เติบโตในนี้ ชนิดของสภาพแวดล้อม หรือถ้างานต้องให้ความสนใจในรายละเอียดและเป็นระยะเวลานานของการทำงานโดดเดี่ยว (พูดเป็นผู้สอบบัญชีหรือนักเขียน) มีตัวอย่างของวิธีการที่คุณได้เติบโตภายใต้เงื่อนไขเหล่านั้นมากเกินไป

มันอาจจะดูเหมือนเป็นจำนวนมากจากการเตรียมงานและตรงไปตรงมาคือ; อย่างน้อยในตอนแรก แต่เมื่อคุณทำผลงานในพื้นดินและได้รับตัวอย่างเหล่านี้ลง (และใช่คุณควรจะเขียนพวกเขาลง) คุณจะพบว่ามันกลายเป็นเรื่องง่ายและสนุกยิ่งขึ้น คุณจะได้เดินเข้าไปสัมภาษณ์ – สัมภาษณ์ใด ๆ – และรู้ว่าในกระเป๋าจิตใจของคุณคุณมีหลายสิบตัวอย่างที่ดีที่เยี่ยมยอดสอดคล้องกับสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ถาม

และวิธีที่คุณจะได้รู้ว่าสิ่งที่เขาหรือเธอเป็นจริงๆขอ? คุณจะได้ฟังแน่นอน