ภาวะถดถอยหลักฐานอาชีพของคุณ – ฉันเป็นส่วนหนึ่งของ ii

ที่เขาเรียกว่าฉันตกใจในเสียงของเขากำลังมองหาการสนับสนุนในการหางานต่อไปของเขา ในขณะที่เขาทำให้มันผ่านรอบของการปลดพนักงานนี้มี “มาตรฐาน” ช้ำ (ตัดจ่าย), ทิมรู้ว่า บริษัท ของเขาเป็นเกลียวลง – และงานของเขาอยู่ในสาย
หากเสียงคุ้นเคย – และฉันเดิมพันมันไม่สำหรับคนส่วนใหญ่ตอนนี้ – ให้อ่าน

ทิมทำงานในอุตสาหกรรมที่ – ชอบมากที่สุด – มีการตีขนาดใหญ่ได้ในขณะนี้ แต่เมื่อสิ่งแรกที่เริ่มจะเปรี้ยวเขาคิดว่าเขาจะได้รับการยกเว้นจากการลดขนาด ตั้งแต่เขาเป็นเพียงคนเดียวในสำนักงานของเขาที่เข้าใจซอฟต์แวร์ที่จำเป็นในการเรียกใช้โปรแกรมที่สำคัญเขารู้สึกปลอดภัย ขณะนี้มีรอบถัดไปของการปลดพนักงานที่ซุ่มซ่อนเขาเป็นฝ่ายจัดการผู้บริหารอาจตัดสินใจที่เขาไม่ได้ขาดไม่ได้เป็นอย่างที่เขาคิด

ตอนนี้ทุกครั้งที่เสียงโทรศัพท์ของเขากระโดดลงไปในหัวใจของเขาลำคอของเขาในขณะที่เขาสงสัยว่า “เจ้านายมันอาจจะโทรไปขอให้ที่ประชุมเร่งด่วนดังนั้นเธอจึงสามารถปล่อยฉันไปหรือตัดการจ่ายเงินของฉันอีกครั้ง? ของฉัน”

กับเวลาที่จะเสียเราทันทีมีการทำงานกับสิ่งที่ทิมต้องการที่จะทำเพื่อให้แน่ใจว่าเขามีอาชีพที่ไม่คำนึงถึงสิ่งที่เกิดขึ้นกับ บริษัท ของเขา:

ขั้นตอนที่หนึ่ง – ใช้หมายเหตุ: ทิมสร้างรายการต่อไปนี้: ทักษะที่เขามีความสุขมากที่สุดในการใช้ประสบการณ์ที่เขามีความสุขมากที่สุดและ บริษัท / องค์กรเขาส่วนใหญ่ต้องการที่จะมีส่วนร่วมในงาน (เช่นสำหรับ)

ขั้นตอนที่สอง – การใช้ประโยชน์และขยายเครือข่ายของคุณ: ในขณะที่มันเป็นธรรมชาติสำหรับทิมจะส่งประวัติไปยังรายชื่อผู้ติดต่อหรือขอให้เพื่อน ๆ ที่จะช่วยให้เขาหางาน, ความคิดของเพียงแค่เชื่อมต่อกับคนรู้จักธุรกิจเดิมเป็นชาวต่างชาติ คนส่วนใหญ่จะโทรในเครือข่ายของพวกเขาจะ “ช่วยให้พวกเขา” ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมทิม (และคุณ) ที่จำเป็นในการเข้าหาเครือข่ายของเขาที่แตกต่างกัน (ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้? E-mail)

ขั้นตอนที่สาม – เป้าหมาย: ทิมได้อย่างง่ายดายสามารถตั้งชื่อสาม บริษัท ที่เขาเคารพอย่างสูง / ชื่นชมและรู้ดี คนส่วนใหญ่ยิงลูกดอกออกเป็นมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้อย่างมีโฟกัสไม่และสิ่งที่อธิษฐานจะเชื่อมต่อ ต้องการอัตราต่อรองที่ดีกว่า เลือกเพียงสาม บริษัท และมุ่งเน้นที่จะได้รู้ ins ลึกหนาบางขององค์กรเหล่านั้น – และการหาสิ่งที่ค่าที่คุณสามารถเพิ่มบรรทัดด้านล่างของพวกเขา

ขั้นตอนที่สี่ – เตรียมประวัติการทำงานและจดหมายของคุณ: résuméปัจจุบันของทิมและครอบคลุมตัวอักษรที่ไม่ซ้ำกันดังนั้นเขาจึงต้องทำบางสิ่งบางอย่างที่แตกต่างกันที่จะยืนออก ประการแรกเขามุ่งจดหมายแต่ละ บริษัท ที่เขาได้ใช้ คนส่วนใหญ่สร้างตัวอักษรทั่วไปและหวังว่าจะเห็นคุณค่า ผิดพลาด! แกล้งคุณเป็นนายจ้างจ้าง จะไม่ต้องการที่จะทราบว่าผู้สมัครแต่ละคนจะทำให้ชีวิตของคุณง่ายขึ้น ดังนั้นต้องเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท นี้โดยเฉพาะอย่างยิ่ง

ขั้นตอนที่ห้า – สัมภาษณ์ให้ข้อมูล: ทิมอยู่ในขณะนี้การใช้โทรศัพท์และส่ง e-mail ไปยังหน่วยงาน HR และคนที่อยู่ในตำแหน่งเฉพาะภายใน บริษัท ที่เขาชอบขอสัมภาษณ์ข้อมูล เขาเข้าใจจุดประสงค์ของการสัมภาษณ์เหล่านี้คือการถามคำถามเกี่ยวกับ บริษัท และเรียนรู้เกี่ยวกับคน – มากกว่าเพียงแค่การพูดคุยเกี่ยวกับตัวเองและถามหางาน แผนการของเขาคือการเริ่มต้นการพัฒนาความสัมพันธ์กับคนเหล่านี้ ถ้าเขาที่ดินงานในกระบวนการที่ดี!

หกขั้นตอน – โฟกัส: ทิมก็พบว่าตัวเองมีส่วนร่วมอย่างสม่ำเสมอใน “ท้องฟ้าจะลดลง” การสนทนากับเพื่อนร่วมงาน ผู้สนทนาน้ำเย็นเป็นของเสียมากเวลาและพลังงาน ถ้าการสนทนาที่ไม่ได้ให้บริการคุณไม่ได้ให้บริการการสนทนา Disengage และพุ่งความสนใจในการทำงานและขั้นตอน 1-5 ของคุณ

เพื่อให้แน่ใจว่าคุณไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการงานของคุณอีกครั้งติดตามความคืบหน้าสำหรับส่วนที่สองของซีรีส์นี้

ร็อค!