ภาษากายของคุณคือสิ่งที่พูดในการให้สัมภาษณ์

เมื่อตอนที่ผมกำลังทำงานให้กับจอห์นสันแอนด์จอห์นสันผมได้รับเชิญไปนั่งในการศึกษาการทดสอบตลาดที่เราถามผู้บริโภคเฉลี่ยเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่ที่เรากำลังจะเปิดตัว ที่จริงผมนั่งอยู่ด้านหลังกระจกสองทางสำหรับชั่วโมงเฝ้าตอบคำถามคน มันเป็นชนิดเช่นตอนของกฎหมายและระเบียบ แต่ไม่มีความผิดทางอาญา …..

Anyways, การศึกษาก่อนที่จะได้เริ่มต้นนักจิตวิทยาได้พบกับคนของเราที่สังเกตผู้บริโภคและทำให้เรามีหลักสูตรความผิดพลาดในภาษากายหรือชี้นำที่ไม่ใช่คำพูด เราใช้ตัวชี้นำเหล่านี้เป็นวิธีการอย่างใดอย่างหนึ่งเสริมสร้างสิ่งที่ผู้บริโภคกำลังพูดหรือที่จะเปิดเผยความรู้สึกที่แท้จริงของพวกเขา ผมรู้สึกทึ่ง! ผมไม่ทราบว่าคนที่สามารถพูดมากเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาคิดโดยไม่ต้องใช้คำพูดใด ๆ กว่าปีที่ฉันได้ทำมากของการวิจัยเกี่ยวกับเรื่องนี้และเมื่อฉันเป็นผู้จัดการการจ้างงานผมรักที่จะอ่านสัญญาณที่ไม่ใช่คำพูดของผู้สมัครที่มักจะเปิดเผยมากขึ้นกว่าที่พวกเขากำลังพูด ตอนนี้ผมใช้ข้อมูลนี้เพื่อช่วยผู้สมัครของฉันจะประสบความสำเร็จในขั้นตอนการสัมภาษณ์โดยการสอนให้วิธีการโครงการภาษากายในเชิงบวกและแม้กระทั่งวิธีการอ่านภาษากายของผู้สัมภาษณ์ คุณอักษรสามารถบอกสิ่งที่คิดว่าการว่าจ้างผู้จัดการของคุณถ้าคุณรู้วิธีการอ่านไม่เพียง แต่สิ่งที่พวกเขากำลังพูดถึง แต่วิธีการที่พวกเขาจะบอกว่ามัน

ตกลงให้ฉันเพียงแค่พูดตรงไปตรงมาว่าฉันไม่ได้เป็นนักจิตวิทยาการฝึกอบรม แต่ฉันได้เห็นมากของผู้หางานใช้เวลามากจดจ่ออยู่กับสิ่งที่พวกเขาจะพูดในการให้สัมภาษณ์ว่าพวกเขาอย่างสมบูรณ์ที่สามารถมองเห็นพลังของการสื่อสารที่ไม่ใช่คำพูดของพวกเขาหรือภาษากาย ผู้เชี่ยวชาญประเมินว่าถึง 93% ของการสื่อสารแบบตัวต่อตัวเป็นอวัจนภาษา ที่จะเป็นผู้สัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพคุณต้องเรียนรู้ที่จะสื่อสารทั้งด้วยวาจาและไม่วาจา โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่ได้มีทั้งหมดของคุณสมบัติของการแข่งขันของคุณคุณยังสามารถทำงานได้ดีขึ้นในการสัมภาษณ์โดยการเรียนรู้และการใช้เทคนิคการใช้ภาษากายที่ผมสอนผู้สมัครของฉันตลอดเวลา

ฉันรู้ว่าคุณมีจำนวนมากที่จะคิดเกี่ยวกับในการสัมภาษณ์และคุณอาจจะคิดว่าคุณไม่จำเป็นต้องเพิ่ม “ภาษากาย” ในรายการของสิ่งที่คุณจะต้องกังวลเกี่ยวกับ แต่ฉันได้พบมันน่าสนใจมากในปีที่ผ่านมาของฉันจากประสบการณ์ว่าภาษากายที่มีประสิทธิภาพสามารถในการสัมภาษณ์ ดังนั้นในการให้สัมภาษณ์คำพูดของคุณสามารถจริงจะจมโดยข้อความที่คุณกำลังส่งไม่วาจา บางคนหางานไม่เคยให้ความคิดใด ๆ พวกเขาคิดว่าถ้าพวกเขากล่าวว่าสิ่งที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสมที่พวกเขาจะได้งาน แต่ฉันได้เห็นหลายครั้งเกินไปว่าผู้สมัครที่ “สิทธิ” ไม่ได้งานเพราะสัญญาณภาษากายของพวกเขาจะถูกส่งไปยังผู้จัดการการจ้างงานไม่ดี นอกจากนี้ฉันได้รับสามารถที่จะสอนให้ผู้สมัครของฉันบางกลยุทธ์ขั้นพื้นฐานภาษากายเพื่อให้พวกเขาสามารถอ่านสิ่งที่พวกเขาได้รับการบอกไม่ได้ด้วยวาจาโดยการว่าจ้างผู้จัดการ ผมขอให้คุณมากที่สุดที่เห็นได้ชัด แต่ตัวอย่างเช่นมักจะมองข้าม – การจับมือกัน

คุณมีที่ดินในที่สุดสัมภาษณ์ว่าและคุณกระหายวิธีการว่าจ้างผู้จัดการด้วยมือยื่นออกมา คุณรู้ไหมว่าวิธีการจับมือกันของคุณเป็นที่รับรู้พูดว่ามากเกี่ยวกับคุณ? เมื่อคุณจับมือกันให้ดีมันอาจเป็นเรื่องยากมากที่จะกู้คืนและสร้างสายสัมพันธ์กับผู้จัดการการจ้างงาน ตัวอย่างเช่นการจับมือกันหรือปวกเปียกอ่อนแอ (หรือที่เรียกกันว่า “ปลาตาย”) ทำให้รู้สึกว่าคุณเป็นอย่างใดอย่างหนึ่งไม่แยแสหรืออ่อนแอ หากคุณเพียงแค่ให้เคล็ดลับของนิ้วมือข​​องคุณในการจับมือกันก็สามารถถูกมองว่าเป็นเพราะขาดความสามารถในการมีส่วนร่วม และมีความกระตือรือร้นที่มากเกินไป “ปั๊มแขน” บิ๊กจับมือกันนำเสนอคุณเป็นคนที่มีความจริงใจหรือก้าวร้าวเกินไป เห็นได้ชัดว่าไม่มีลักษณะเหล่านี้เป็นสิ่งที่ผู้จัดการการจ้างงานต้องการในตัวแทนฝ่ายขายเรียกร้องให้แพทย์ เมื่อคุณเข้าใกล้ผู้จัดการมั่นใจ แต่ไม่แน่นจับมือผู้สัมภาษณ์ของคุณและทำให้การติดต่อตาขณะที่พูดสวัสดี แม้ว่าคุณจะคิดว่าคุณไม่ได้มีปัญหาในพื้นที่นี้ขอวิพากษ์วิจารณ์อย่างจริงใจจากเพื่อน ๆ ที่ไม่กลัวที่จะบอกความจริง นี้เป็นหนึ่งง่ายต่อการแก้ไข แต่สามารถสร้างความเสียหายมากที่สุดถ้าคุณไม่ได้ตระหนักถึงผลกระทบ

ด้านล่างบรรทัดการสื่อสารที่ไม่ใช่คำพูดมีความสำคัญต่อทั้งสองด้านของตารางการสัมภาษณ์ คุณต้องรู้วิธีการฉายภาพลักษณ์ที่เป็นมิตรและมีความมั่นใจในการใช้ภาษากาย ผมสอนผู้สมัครของฉันทุกอย่างตั้งแต่วิธีการที่จะมีการติดต่อตาดีกับสิ่งที่มันหมายความว่าถ้าคุณถูจมูกของคุณ! นอกจากนี้คุณยังจะต้องรู้วิธีการอ่านตัวชี้นำที่ไม่ใช่คำพูดจากผู้จัดการการจ้างงานที่จะบอกคุณว่าคุณจะอยู่ในการติดตามหรือถ้าคุณจำเป็นต้องเปลี่ยนกลยุทธ์ของคุณ ตัวอย่างเช่นร่างกายของเราให้ปิดสัญญาณภาษากายแม้กระทั่งก่อนที่เราจะตระหนักถึงสิ่งที่เรากำลังคิด ถ้าผู้จัดการการจ้างงานจะช่วยให้คุณคิวที่ไ​​ม่ใช่คำพูดเชิงลบที่คุณสามารถตอบสนองได้อย่างรวดเร็วและได้รับพวกเขาคิดในเชิงบวกเกี่ยวกับคุณมักจะแม้กระทั่งก่อนที่พวกเขาตระหนักดีว่าพวกเขามีความกังวล! คุณต้องรู้ว่าสิ่งที่ตัวชี้นำที่ไม่ใช่คำพูดเชิงลบที่มีเพื่อให้คุณสามารถตอบสนองและได้รับกลับในการติดตามทันทีและให้การว่าจ้างผู้จัดการตื่นเต้นเกี่ยวกับคุณ ผมสอนข้อมูลทั้งหมดนี้และล่าสุดเทคนิคการฝึกอบรมในการค้นหางานชุดเครื่องมือของฉัน “ระบบที่ดีที่สุดสำหรับ Landing ฝันงานของคุณในการขายยาหรือการแพทย์” ซึ่งฉันยังจะแสดงสิ่งที่ บริษัท ยาขนาดใหญ่อยู่ในขณะนี้การเรียนการสอนว่าจ้างผู้จัดการของพวกเขาเกี่ยวกับสิ่งที่ จะมองหาในคุณเกี่ยวกับภาษากายของคุณ ส่วนใหญ่ผู้สมัครงานออกมีมีความคิดเกี่ยวกับข้อมูลนี้น้อยมากวิธีการใช้เพื่อประโยชน์ของตน เพียงแค่อีกวิธีหนึ่งที่ผมจะสอนให้คุณตั้งตัวเองนอกเหนือจากคนอื่น ๆ และที่ดิน the job!

มุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จในอนาคตของคุณ