มันคือเหตุผลที่เป็นประโยชน์ในการเปลี่ยนงาน

การเปลี่ยนงานเป็นไปตามธรรมชาติมากสำหรับคนจำนวนมากในปัจจุบัน ผู้เชี่ยวชาญเก็บไว้ในการเปลี่ยน บริษัท ที่กำลังมองหาสถานที่ที่ดีในการทำงานที่ แต่ความรับผิดชอบการทำงานของพวกเขายังคงยังคงเหมือนเดิม อย่างไรก็ตามการหมุนดังกล่าวโดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงในการประกอบอาชีพของคุณไม่ได้เป็น 100% มีประโยชน์ การวิจัยทางจิตวิทยาที่ได้แสดงให้เห็นว่าคนที่จะมีโอกาสมากขึ้นที่จะประสบความสำเร็จถ้าเขาเปลี่ยนอาชีพของเขาเมื่อ 5-7 ปีที่ผ่านมา ดังนั้นเขาจะได้รับความรู้และประสบการณ์ใหม่และเขาจะได้เรียนรู้วิธีการจัดการกับงานที่ผิดปกติใหม่

แม้ว่าคุณจะได้สร้างแผนแบบไดนามิกสำหรับการพัฒนาอาชีพของคุณจากพนักงานในการหาผู้จัดการอาวุโสใน บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งความรับผิดชอบใหม่ไม่ได้แทนคนเก่า แต่มีการเพิ่มเพียงเพื่อปฏิบัติหน้าที่ที่มีอยู่ ในคำอื่น ๆ คุณไม่เปลี่ยนกิจกรรมของคุณ – แต่ขอบเขตของความรับผิดชอบของคุณจะกลายเป็นที่กว้างขึ้น ในความเป็นจริงคนที่ช่วยในการทำงานในพื้นที่มืออาชีพเดียวกัน แต่ความขัดแย้งมันอาจจะเป็น แต่หลังจากไม่กี่ปีตั้งแต่ส่งขายกลับมาของคุณคุณมีแนวโน้มที่จะสูญเสียความสามารถในการขายของคุณมากกว่าที่จะได้รับหรือปรับปรุงให้ดีขึ้น คุณจะได้รับเบื่องานประจำที่คุณปฏิบัติตามหน้าที่ของคุณโดยอัตโนมัติด้วยความสนุกและไม่มีความกระตือรือร้น นั่นคือเหตุผลที่นักจิตวิทยาแนะนำให้เปลี่ยนเนื้อหาของการทำงานไม่ได้สถานที่ ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ยังคงทำผิดพลาดเหมือนที่พวกเขากำลังมองหาผู้สมัครที่มีอย่างน้อยหนึ่งปี – ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง พวกเขาไม่ได้พิจารณาการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญหรือผู้ที่มีประสบการณ์ในพื้นที่ที่เกี่ยวข้องไม่มี พวกเขาไม่คำนึงถึงว่าผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์จะได้ประโยชน์มากขึ้นผู้เชี่ยวชาญพวกเขามีแสตมป์วิชาชีพไม่ / clichésพวกเขาก็พร้อมที่จะปรับปรุงตัวเองและพวกเขามีความสนใจจริงใจหางานใหม่และอื่น ๆ

วันนี้ผู้คนมากขึ้นมีการเปลี่ยนแปลงพิเศษของพวกเขา จิตวิทยาสังคมกำหนดปรากฏการณ์นี้ในขณะที่การเปลี่ยนเส้นทางมืออาชีพ เป็นส่วนใหญ่นำมาใช้กับคนหนุ่มสาว ผู้สูงอายุที่มีความคิดที่มีความยืดหยุ่นน้อย – ชีวิตมืออาชีพของพวกเขาได้รับอิทธิพลจากแบบแผนแพร่หลายและพวกเขามีความต้องการสูงเกินไปสำหรับตัวเอง คนที่มีอายุมากกว่า 35 จะกลัวการเสี่ยง แม้ว่าความฝันตลอดชีวิตของเขากำลังจะกลายเป็นผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท ผลิตรถเขาจะไม่ตั้งตัวเองเพื่อการเขียนเรซูเม่ ความคิดของพระคาร์ดินัลฝึกอบรมดูเหมือนหมดสติและแม้แต่ประมาทกับคนที่มีอายุมากกว่า ที่สุดของพวกเขาไม่สามารถที่จะจ่ายได้ไม่ทำอะไรที่พวกเขาต้องการที่จะใช้เวลาและเงินของพวกเขาสำหรับการได้รับการศึกษาที่สอง สองประเภทให้ยกเว้นคำสั่งนี้ พวกเขาเป็นแม่บ้านที่มีเด็กผู้ใหญ่และตอนนี้มีอิสระที่จะใช้เวลาถึงอาชีพของพวกเขา ประเภทหนึ่งคือ servicemen เกษียณ ทั้งสองกลุ่มเจอความยากลำบากมากของวัตถุประสงค์และจิตใจ นักจิตวิทยายอมรับว่ามีเพียงไม่กี่คนที่มีอารมณ์ที่เฉพาะเจาะจงมีความสามารถในการเปลี่ยนแปลงอย่างกระทันหันชีวิตมืออาชีพของพวกเขา ความสามารถในการรับความเสี่ยงที่เหมาะสมในชีวิตมืออาชีพของคุณ – เป็นปัจจัยสำคัญของความสำเร็จ และในทางตรงกันข้าม – ความกลัวของการเปลี่ยนแปลงหรือความล้มเหลวยับยั้งความสำเร็จของคุณ คุณก็จะมีงานที่ดีเงินถ้าคุณเรียนรู้ที่จะถือว่าการศึกษาและการเปลี่ยนงานเป็นองค์ประกอบธรรมชาติของชีวิตการทำงานของคุณ ดี – นักธุรกิจชาวอเมริกันที่รู้จักกันเขียนหนังสือหลายเล่มเกี่ยวกับจิตวิทยาธุรกิจเขียน: “มันจะไม่คุ้มค่าการเกาะอาชีพหลักของคุณสำหรับการได้รับรางวัลนาฬิกาข้อมือสีทองเมื่อคุณต้องออกจากตำแหน่ง.” คิดว่าอาจจะเป็นเวลาสำหรับคุณที่จะหยุด ส่งครูของคุณกลับมาจากโรงเรียนหนึ่งไปยังอีกและพิจารณาเลือกที่ดีกว่า