มันเป็นเหตุผลที่ว่าบางครั้งความจงรักภักดีไม่ได้จ่ายเงิน

ในปีที่ฉันทำงานในการรับสมัครงานแฟชั่นผมได้มีโอกาสที่จะพบบางส่วนของที่ดีที่สุดในธุรกิจ บางส่วนของการยกเว้นซีอีโอและผู้จัดการทั่วไปฉันได้ทำงานกับได้ลดลงจากสิ้นสายพานลำเลียง จิตใจและความคิดของพวกเขามีพวกเขาอยู่ในบทบาทผู้บริหารจนเกษียณเมื่อจู่การเปลี่ยนแปลงขององค์กรจะนำพวกเขาออกในเย็น วิธีที่คุณสามารถจะเตรียมไว้สำหรับการนี​​้ไม่เคยเกิดขึ้นกับคุณ?

ชีวิตเป็นเรื่องเกี่ยวกับวิวัฒนาการของการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมที่คุณยอมรับและ re-คิดค้นตัวเองเพื่อย้ายไปอยู่กับเวลาที่ผ่านไปได้ง่ายขึ้น ที่เกิดขึ้นเมื่อทฤษฎีนี้ออกไปข้างนอกหน้าต่างอะไร? ฉันได้ทำงานกับผู้เชี่ยวชาญด้านแฟชั่นที่ได้ทำงานอย่างขยันขันแข็งในงานของพวกเขาสร้างความสำเร็จขององค์กรสำหรับแบรนด์แฟชั่นที่พวกเขาได้รับการว่าจ้างเท่านั้นที่จะสูญเสียมันในของพวกเขาที่สำคัญ ในอุตสาหกรรมที่โดดเด่นด้วยการสร้าง y และ x บ่อย boomers ทารกได้พบตัวเองในสถานการณ์นี้ ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดก็คือว่าเป็นเด็ก boomer ความมั่งคั่งของประสบการณ์ในแฟชั่นอาจจะไม่นับ อุตสาหกรรมเป็นเรื่องเกี่ยวกับเยาวชนและพลังงานและคุณอาจจะซ้ายออกในเย็น

เพื่อให้คุณมี 45 + ทำงาน 2-3 งานในอาชีพของแฟชั่นของคุณและถือบทบาทผู้บริหารที่มีเงินเดือนพิเศษ, บริษัท รถเดินทางบ่อยและโบนัสใจกว้าง คุณได้ทำงานร่วมกับความเป็นอิสระและได้รับสามารถที่จะเรียกใช้ชีวิตธุรกิจของคุณในขณะที่คุณได้เลือก บรรทัดล่างคือ J-o-B เป็นเพียงที่ J-o-B ขณะที่มันอาจมีลักษณะบางส่วนของการรักษาความปลอดภัยคุณไม่เจ้านายของดวงชะตาของคุณ

ดังนั้นวิธีการที่คุณกำลัง 45 + จะทำต่อไป 20 ปีในขณะที่ความสะดวกสบายในขณะที่ปีที่ผ่านมาในอดีตของคุณ? จากประสบการณ์ของผมปริมาณของบทบาทที่มีอยู่ในผู้บริหารระดับสูงในสภาพแวดล้อมแฟชั่นอย่างมีนัยสำคัญน้อยกว่าจำนวนของผู้บริหารระดับสูงที่พบตัวเองในสถานการณ์เช่นนี้ บ่อยครั้งผู้บริหารพบว่ามันจำเป็นที่จะต้องย้ายอุตสาหกรรมและการประยุกต์ใช้ความรู้ของพวกเขาในตลาดน้อยกว่าคนหนุ่มสาวที่โดดเด่น

หากคุณมีการมองการณ์ไกลในการสร้างความปลอดภัยให้กับตัวเองผลที่คุณจะได้รับที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ที่นี่สองคำแนะนำเพื่อความปลอดภัยในอนาคตของคุณ

ส่วนผู้ถือหุ้นเมื่อคุณอยู่ในวันสำคัญของชีวิตการทำงานของคุณเป็นเวลาที่เหมาะที่จะเจรจาส่วนได้เสียในธุรกิจที่คุณมีการเจริญเติบโตและการพัฒนา ถ้าคุณอย่างแท้จริงเชื่อว่าธุรกิจที่มีขาลงทุนในมัน มันต้องใช้เวลาบริหารความคิดไปข้างหน้าเพื่อยับยั้งตัวเองในระหว่างการเจรจาต่อรองเงินเดือนและโบนัสและจะขอให้รับทราบในรูปแบบของการลงทุนในธุรกิจ ในความคิดของฉันนี้สามารถมาในสองรูปแบบ การฉีดส่วนได้เสียโดยตรงนำไปสู่​​การถือหุ้นหรือมีส่วนได้เสียเงินเดือนฉีดเสียสละนอกจากนี้ยังนำไปสู่​​การถือหุ้น ทั้งสองวิธีการมองการณ์ไกลของคุณในการลงทุนภายใน บริษัท จะให้หุ้นใน บริษัท และไปทางใดทางหนึ่งในการให้ความเชื่อมั่นในอนาคตของคุณ ในฐานะที่เป็นผู้ถือหุ้นในธุรกิจที่คุณมีมากยากที่จะขยับเขยื่อน คุณสามารถ ‘ซื้อ’ เห็นได้ชัดว่าถ้าผู้ถือหุ้นใหญ่ต้องการที่คุณจะออก แต่คุณควรจะทำให้บางเงินพิเศษในกระบวนการ

ข้อเสนอแนะที่สองของฉันคือการใช้ความคิดและสร้างมันขึ้นมา หนึ่งในวิธีที่ปลอดภัยที่สุดเพื่อให้มั่นใจว่าอนาคตของคุณคือการออกจากงานและเจ้านาย! ท่านเป็นผู้บริหารระดับสูงและคุณมีสมาร์ท ค้นหาความคิดที่ดีในการพัฒนาแนวคิดและความเสี่ยง คุณได้ประสบความสำเร็จในธุรกิจที่คนอื่น ๆ ทำไมไม่เจริญงอกงามของคุณเอง สำหรับบางคนความคิดของการมีความเสี่ยงดังกล่าวเป็นที่น่ากลัวเกินไป แต่ฉันได้พบกับผู้บริหารระดับสูงที่มีโอกาสและไม่ได้โอบกอดมันหลาย ใช้ทั้งหมดของความรู้ที่คุณได้รับและคู่กับต่อมหมวกไตของการเป็นเจ้าของธุรกิจของตัวเองของคุณและคุณมีอนาคตที่ยิ่งใหญ่ไปข้างหน้าของคุณ

ผลรวมเป็นก้อนไม่ล่าสุดเพื่อการพึ่งพาแพคเกจชดเชยใจกว้างที่จะเห็นคุณผ่านโมฆะไม่ทำงานอาจเป็นอันตรายได้ แพคเกจชดเชยการลงทุนของคุณในอนาคตของคุณ คุณมีมากดีกว่าแม้กระทั่งการสร้างธุรกิจขนาดเล็กกว่าที่จะอยู่ที่ความเมตตาขององค์กรธุรกิจที่อนาคตของคุณจะถูกกำหนดโดยคนอื่น

มีความอุดมสมบูรณ์ของการบริการให้คำแนะนำให้กับธุรกิจขนาดเล็กและการตัดสินใจทางธุรกิจที่ไม่ถูกต้องขณะที่การพัฒนาในอนาคตของคุณเป็นส่วนหนึ่งของการสร้างทั้งหมด อย่าหนักในตัวเองและให้แน่ใจว่าคุณได้รับคำแนะนำที่ถูกต้องแม้ว่าคุณจะไม่ต้องการที่จะได้ยินมัน; มันสามารถช่วยให้คุณประหยัดเงินเป็นจำนวนมากในระยะยาว

ในฐานะที่เป็นคนรับความเสี่ยงชั้นแรกผมมั่นใจว่าประสบความสำเร็จเป็นประสบการณ์ส่วนตัวที่สนุกที่สุดที่คุณเคยสามารถมี เมื่อผลของความสำเร็จของคุณเป็นของคุณไดรฟ์ที่จะประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้นคือความกระหายที่เป็นไปไม่ได้เกือบเพื่อดับ