มีหลายรูปแบบของการทำงานเป็น

สำรวจความคิดเห็นกำลังเริ่มที่จะแสดงความเห็นเป็นเอกฉันท์ว่าไม่เต็มใจใครคือการตำหนิและสิ่งที่เกิดขึ้นต่อจากนี้ไปการว่างงานสูงอาจจะเป็นที่นี่อยู่ ซึ่งหมายความว่าเราจะต้องโบสถ์เพื่อหาวิธีการในการแบ่งปันการจ้างงานที่มีอยู่อย่างกว้างขวางมากขึ้น

แต่เราต้องไปต่อไป เราต้องถามคำถามพื้นฐานบางอย่างเกี่ยวกับอนาคตของการทำงาน เราควรจะยังคงรักษาจ้างงานเป็นบรรทัดฐาน? เราควรจะไม่ได้รับการส่งเสริมให้มากกว่าวิธีการอื่น ๆ จำนวนมากสำหรับการเคารพตัวเองคนที่จะทำงานอย่างไร เราควรจะไม่สร้างเงื่อนไขในการที่พวกเราหลายคนสามารถทำงานเพื่อตัวเราเองมากกว่าให้กับนายจ้าง? เราควรจะไม่ได้มุ่งหวังที่จะฟื้นในครัวเรือนและบริเวณใกล้เคียงเช่นเดียวกับโรงงานและสำนักงานที่เป็นศูนย์กลางของการผลิตและการทำงาน?

ยุคอุตสาหกรรมได้รับในช่วงเวลาเพียงหนึ่งเดียวของประวัติศาสตร์ของมนุษย์ในที่ทำงานของคนส่วนใหญ่ได้ดำเนินการในรูปแบบของงาน ยุคอุตสาหกรรมอาจตอนนี้กำลังจะสิ้นสุดลงและบางส่วนของการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบการทำงานที่จะนำมาอาจจะต้องย้อนกลับไปที่ นี้ดูเหมือนว่าจะเป็นความคิดที่น่ากลัว แต่ในความเป็นจริงมันอาจจะมีความคาดหวังสำหรับอนาคตที่ดีกว่าสำหรับการทำงาน การจ้างงานสากลเช่นเดียวกับประวัติของมันแสดงให้เห็นว่าได้ไม่ได้หมายความว่าเสรีภาพทางเศรษฐกิจ

การจ้างงานเริ่มแพร่หลายเมื่อเปลือกของศตวรรษที่ 17 และ 18 ทำให้คนจำนวนมากขึ้นอยู่กับการทำงานที่ชำระแล้วโดยแยบคายของการใช้ที่ดินและจึงหมายถึงการที่จะให้ชีวิตของตัวเอง จากนั้นระบบโรงงานทำลายกระท่อมอุตสาหกรรมและการทำงานออกจากบ้านของผู้คน ต่อขณะที่การขนส่งดีขึ้นเป็นครั้งแรกโดยทางรถไฟและถนนแล้วโดยคนบรุกลินในระยะยาวของพวกเขาไปยังสถานที่ของการจ้างงานจนในที่สุดการทำงานของคนจำนวนมากสูญเสียการเชื่อมต่อกับชีวิตของบ้านของพวกเขาและสถานที่ที่พวกเขาอาศัยอยู่ทั้งหมด
ในขณะที่การจ้างงานทำให้ผู้หญิงเสียเปรียบ ในยุคก่อนอุตสาหกรรม, ผู้ชายและผู้หญิงได้มีส่วนร่วมการทำงานการผลิตของครัวเรือนและชุมชนหมู่บ้าน ตอนนี้มันกลายเป็นประเพณีสำหรับสามีออกไปรับค่าจ้างออกจากงานที่ค้างชำระของบ้านและครอบครัวกับภรรยาของเขา กฎระเบียบภาษีและผลประโยชน์ยังคงสมมติบรรทัดฐานนี้ในวันนี้และ จำกัด การแบ่งปันความยืดหยุ่นมากขึ้นของบทบาทการทำงานระหว่างเพศ

มันไม่ได้มี แต่ผู้หญิงเท่านั้นที่มีผลงานสถานะได้รับความเดือดร้อน ในขณะที่การจ้างงานกลายเป็นรูปแบบที่โดดเด่นของการทำงานของคนหนุ่มสาวและคนชราได้รับการยกเว้น-ปัญหาตอนนี้เป็นวัยรุ่นมากขึ้นกลายเป็นความผิดหวังที่โรงเรียนและอื่น ๆ ที่เกษียณอายุราชการคนต้องการมีชีวิตที่ใช้งานอยู่

ทั้งหมดนี้อาจจะมีการเปลี่ยนแปลง เวลาที่มีมาอย่างแน่นอนที่จะเปลี่ยนความพยายามบางและทรัพยากรออกไปจากเป้าหมายยูโทเปียของการสร้างงานให้กับทุกคนที่ปฏิบัติงานเร่งด่วนในการช่วยเหลือผู้คนจำนวนมากในการจัดการไม่มีงานเต็มเวลา