มีอะไรใหม่ในโลกของกระดานงาน

ฉันไม่ได้โดยทั่วไปทบทวนเว็บไซต์งานให้ฉันขอบเขตของพวกเขาค่อนข้าง จำกัด โพสต์ประวัติส่วนตัวของคุณถ้าคุณเป็นผู้สมัครงานหรือเปิดงานโพสต์ถ้าคุณเป็นนายหน้าหรือทรัพยากรบุคคลมืออาชีพและที่ว่าเพียงเกี่ยวกับมัน

ฉันถูกกระตุ้นให้ แต่จะดูที่เว็บไซต์สมัครงานใหม่ด้วยการร่วมไม่มากเนื่องจากเนื้อหาที่แตกต่างกัน แต่เป็นเพราะแนวทางใหม่ เว็บไซต์ใหม่นี้ออกอย่างมีนัยสำคัญจากเดิมในการที่จะมีค่าใช้จ่ายไม่มีค่าธรรมเนียมให้กับผู้ใช้ ผู้สมัครงานสามารถฝากประวัติการทำงานได้ฟรี (เหมือนคนอื่น ๆ ) แต่ไม่มีความพยายามใดทำเพื่อเรียกเก็บค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมสำหรับประวัติ “อัพเกรด” ตำแหน่ง (บรรทัดฐานกับไซต์งานอื่น ๆ ) อันที่จริงค่าบริการดังกล่าวตามที่จะไม่เสนอให้

ผิดปกติมากที่สุดความจริงที่ว่างานมีให้กับนายหน้าโดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายและไม่มีข้อ จำกัด คือ หลังจากที่เรียกดูเว็บไซต์ของผมสังเกตเห็นว่าส่วนใหญ่ของผู้ที่โพสต์ประวัติของพวกเขาในเว็บไซต์นี้ได้รวมข้อมูลที่อยู่ทางไปรษณีย์ติดต่อที่อยู่อีเมล ฯลฯ

ผมรู้สึกทึ่งกับวิธีนี้ถ้านายหน้าสามารถติดต่อสมัครงานได้โดยตรงเกี่ยวข้องกับ JIE ไม่มีวิธีการที่เจ้าของเว็บไซต์สามารถทำเงินได้หรือไม่ อย่ามากที่สุดเว็บไซต์งานขายการดำเนินการต่อไปยังนายหน้า?

ฉันตัดสินใจที่จะใช้เวลามองใกล้

ฉันพูดแรกที่นายโรเบิร์ตฟอร์เรผู้อำนวยการการตลาดของการแลกเปลี่ยนข้อมูลงาน นาย Forrest บังเอิญได้รับประโยชน์ในการเปิดรอบของความล้มเหลวในหลายเว็บไซต์ในเชิงพาณิชย์และในขณะที่ฉันทันทีที่เห็นพรสวรรค์ของเขาสำหรับการบีบผลกำไรจากกิจการที่ไม่เป็นระเบียบก่อนที่จะกลายเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จของการแลกเปลี่ยนข้อมูลงาน

ตามที่นาย Forrest “เว็บไซต์อย่างรวดเร็วดึงดูดในความนิยม. ขึ้นจากจุดเริ่มต้นเจียมเนื้อเจียมตัวมันตอนนี้กลิ้งไปตามเหยง. เราจะเห็นอัตราการเข้าชมเว็บไซต์ของเราเกือบสองเท่าเป็นประจำทุกสัปดาห์. สำหรับตอนนี้เว็บไซต์ที่มีการสูญเสียเงิน แต่ในท้ายที่สุด ชนิดของการเติบโตนี้จะนำไปสู่​​การทำกำไร. ” ผมถามว่า “ไม่ว่าหมายถึงว่าเมื่อเว็บไซต์ของคุณได้ถึงเป้าหมายของคุณในแง่ของความนิยมคุณจะเริ่มเรียกเก็บค่าธรรมเนียมเช่นที่เหลือได้หรือไม่”

นายฟอเรสบอกว่า “ไม่อย่างแน่นอน! ที่จะไปกับกฎบัตรที่จัดตั้งขึ้นโดยผู้ก่อตั้งของการแลกเปลี่ยนข้อมูลงาน. เป้าหมายของเราคือจะยังคงฟรีให้กับผู้ใช้ทุกคนและเก็บรวบรวมรายได้จากการโฆษณา แต่เพียงผู้เดียว. ผมเชื่อว่าเราจะกลายเป็นผลกำไรด้วยวิธีนี้.”

แหล่งกำเนิดของงานแลกเปลี่ยนข้อมูลเป็นความยุ่งยากที่มีประสบการณ์จากกลุ่มที่ถูกปลดออก Silicon Valley วิศวกร มาริลีน Markley ซีอีโออธิบายว่าวิธีนี้ “หลังจากปีของผลการค้นหาสำหรับการจ้างงานใหม่ – โพสต์ประวัติการทำงานบนแผ่นงานใหญ่การค้นหาโฆษณา, งานวิชาการหลอนขอให้เพื่อน – นายลาร์ (หนึ่งในผู้ก่อตั้ง) ได้ ความคิดที่สดใสของคณะกรรมการงานอิสระที่จะทั้งหมด -. ทั้งผู้หางานและนายหน้าและเพื่อ JIE เกิด “.

นางสาว Markley อธิบายว่า “ความคิดเดิมที่จะให้ความช่วยเหลือ Silicon Valley Hi techies หาตำแหน่งใหม่ในตลาดงานท​​ี่ยาก แต่เว็บไซต์อย่างรวดเร็วการพัฒนาที่จะรวมประเภทอื่น ๆ ของงานเช่นกันขอเข้ามาจากหลาย:.. ครูตกงานผู้ดูแลระบบ , พนักงานขายนักวิทยาศาสตร์ machinists, ราตรี, เสิร์ฟ, คุณชื่อมัน. ดังนั้นเว็บไซต์ที่ถูกขยายเพื่อรวมทุกหมวดหมู่งาน. ก็เริ่มที่จะเข้ามาจากประเทศอื่น ๆ เช่นกัน (คุณจะสังเกตเห็นผู้สมัครจำนวนมากจากประเทศอินเดียเป็นต้น) เพื่อให้เว็บไซต์ได้กลายเป็นประเทศ. จะได้รับน่าสนใจที่จะดูมันขยายขึ้นอย่างมากดังนั้น. ”

มันจะน่าสนใจเพื่อดูว่าค่าโดยสารมันกับคู่แข่งขนาดใหญ่ เวลาเท่านั้นที่จะบอก แต่ในความคิดของฉัน, แลกเปลี่ยนข้อมูลงานจะให้ guys ใหญ่วิ่งจริงสำหรับเงินของพวกเขา

ในช่วงหลายเดือนที่จะมามองหาเขย่าในธุรกิจงานเว็บไซต์

การทบทวนงานแลกเปลี่ยนข้อมูล jobinformationexchange

คอลัมน์สัปดาห์ถัดไปที่คุณสามารถบล็อกตัวเองเพื่อฟอร์จูน?