มือที่ซ่อนของบุคลิกภาพของคุณ

เพื่อนจอห์นของฉัน (ไม่ใช่ชื่อจริงของเขา) มาให้ฉันกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับงานที่อาจทำให้เขาเสียงานของเขา เขาทำงานอยู่ใน บริษัท ข้ามชาติและงานของเขาคือการดำเนินการวิเคราะห์เชิงปริมาณของตราสารทุน

ปัญหาของเขาเขาเป็นคนที่มีแนวโน้มที่จะเกิดความผิดพลาดในการทำงานของการกระทำของเขา มากเพื่อให้เจ้านายของเขาได้รับแล้วเขายื่นคำขาดไปปรับปรุงตัวใหม่หรือออกจากงานในไม่กี่เดือนถัดไป

ในขณะที่เราพูดคุยกันเกี่ยวกับภูมิหลังของเขาเขาตั้งใจกล่าวว่าเขาได้รับเมื่อผ่านการทดสอบบุคลิกภาพและเขาจำได้ว่าเขาเป็น INTJ ช่วงเวลาที่เขาเอ่ยออกมาทั้งสี่ตัวอักษรที่ฉันตระหนักว่ามือที่ซ่อนของบุคลิกของเขาเป็นสาเหตุของจอห์นทุกปัญหาในที่ทำงาน

บุคลิกภาพเป็นหนึ่งในสิ่งที่คลุมเครือเหล่านั้นที่เราทุกคนตระหนักดีว่าเรามี แต่พบว่ามันยากที่จะเข้าใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งผลกระทบของมันในอาชีพของเรา

ลองดูที่สิ่งบุคลิกภาพหมายถึงวิธีการที่คุณสามารถค้นหาของคุณเป็นความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพและอาชีพอะไรและในที่สุดสิ่งที่คุณสามารถทำเมื่อคุณรู้ว่าบุคลิกภาพของตัวเองของคุณ

สี่มิติของบุคลิกภาพ
คาร์ลจุงนักจิตวิทยาชาวสวิส แต่เดิมมากับทฤษฎีที่จะอธิบายบุคลิกภาพ เขาเรียกมันประเภทบุคลิกภาพ ต่อมาประเภทบุคลิกภาพเป็นลูกบุญธรรมแก้ไขและนำมาใช้ในโลกแห่งความจริงโดยอเมริกันหญิงแคทเธอรีบริกส์และลูกสาวของเธอ Isabel Briggs Myers

ตามชนิดของบุคลิกภาพที่มีสี่มิติของบุคลิกภาพของบุคคลมีดังนี้:

1 Extraversion Introversion (EI): มิตินี้กำหนดที่คุณต้องการที่จะมุ่งเน้นความสนใจของคุณ จากที่คุณจะได้รับพลังงาน

บางคนมีการปฐมนิเทศภายนอก (ชนิด E) พวกเขาแสดงจุดประกายหรือระดับพลังงานสูงขึ้นเมื่อพวกเขาได้พบคนอื่น ๆ พวกเขามีดีที่การเชื่อมต่อกับผู้คน อื่น ๆ แต่กำลังมองหาขาเข้า (ประเภท I) พวกเหล่านี้มีความสุขที่ถูกทิ้งไว้ตามลำพังและมักจะพบว่ามันอึดอัดใจที่จะจัดการกับคนแปลกหน้า พวกเขาชอบที่จะสะท้อนและคิดลึกก่อนที่จะดำเนิน

2 Sensing-Intuition (SN): วิธีการที่คุณชอบที่จะได้รับข้อมูล?

มีคนที่มีดีที่การใช้ประสาทสัมผัสทั้งห้าของพวกเขาในการรวบรวมข้อมูล (ชนิด S) เป็น พวกเขาพบว่ามันง่ายต่อการจัดการข้อเท็จจริงและตัวเลขและมักจะปฏิบัติ พวกเขาแสดงความอดทนที่มีรายละเอียดประจำและเป็นสิ่งที่ดีในที่ทำงานได้อย่างแม่นยำ

ในบางคนอาจได้รับข้อมูลผ่านทางสัญชาตญาณหรือสิ่งที่เราเรียกสัมผัสที่หก (ชนิด N) พวกเขาจะได้เห็นความสัมพันธ์ในสถานการณ์ที่ไม่เกี่ยวข้องดูเหมือนว่า พวกเขาไม่ชอบรายละเอียดประจำและมีแนวโน้มที่จะทำให้เกิดข้อผิดพลาดจากความเป็นจริง พวกเขาชอบที่จะจินตนาการ

3 คิด-Feeling (TF): มิตินี้แสดงให้เห็นว่าเป็นคนที่ชอบที่จะตัดสินใจ

บางคนชอบที่จะคิดและมีเหตุผลถึงการตัดสินใจ (ชนิด T) สำหรับพวกเขาให้เหตุผลมีความสำคัญมากกว่าความรู้สึก พวกเขาจะเห็นโดยทั่วไปเป็นเย็นและ calculative คนเหล่านี้มักจะทำร้ายความรู้สึกของผู้อื่น พวกเขาไม่รังเกียจที่จะยิงและตำหนิคน

ในบางคนอาจตัดสินใจบนฐานความรู้สึกของพวกเขา (F-TYPE) พวกเขาจะเห็นจะอบอุ่นและเป็นกันเอง พวกเขาต้องการที่จะโปรดคนอื่น ๆ พวกเขาจะเห็นจะขี้สงสาร

4 ตัดสิน-Perceiving (JP): มิตินี้มาตรการว่าบุคคลชอบที่จะจัดการกับโลกภายนอก

คนบางคนมีความเป็นระบบและชอบที่จะวางแผนกำหนดเป้​​าหมายและการทำงานในลักษณะการจัด (ชนิด J) พวกเขาไม่ชอบอยู่ระหว่างการพิจารณาการทำงานที่พวกเขาต้องการจะจบก่อนที่จะมีชีวิต

ในบางคนอาจเป็น “ยุ่ง” (ชนิด P) คนเหล่านี้เป็นธรรมชาติที่มีความยืดหยุ่นและใช้ชีวิตตามที่มาพร้อม พวกเขามักจะเริ่มต้นโครงการใหม่เท่านั้นที่จะได้รับเบื่อกับมันหลังจากที่บางเวลา

แต่ละมิติที่สี่มีสองลักษณะ เรามีความโน้มเอียงตามธรรมชาติที่จะใช้หนึ่งในสองของการตั้งค่ามากกว่าคนอื่น รู้ว่าบุคลิกภาพของคุณหมายถึงการรู้ค่าของคุณในแต่ละมิติที่สี่

การรวมกันของผลการตั้งค่าดังกล่าวข้างต้นใน 16 ประเภทบุคลิกภาพที่แตกต่างดังนี้

ISTJ, isfj, INFJ, INTJ

ISTP, isfp, infp, INTP

estp, esfp, enfp, ENTP

estj, esfj, enfj, entj

ที่ไหน:
e: เปิดเผย / i: introversion
s: สัมผัส n /: ปรีชา
T: คิด / f: ความรู้สึก
J: ตัดสิน / p: เข้าใจ

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าทุกคนที่สอดคล้องกับหนึ่งใน 16 บุคลิกภาพ

ประเภทบุคลิกภาพของคุณคืออะไร?
มีสองวิธีที่จะทราบชนิดของบุคลิกภาพของคุณ:

ใช้ตัวชี้วัดประเภทไมเออร์บริกส์-(MBTI ®) การทดสอบซึ่งเป็นหนึ่งในการทดสอบใช้กันอย่างแพร่หลายสำหรับการประเมินลักษณะบุคลิกภาพ มีหลายองค์กรที่ให้บริการการทดสอบ MBTI ®โดยมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม คุณจะได้รับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทดสอบนี้จากเว็บไซต์ของ CPP, Inc ‘s: http://www.cpp.com วิธีนี้เป็นวิธีที่ถูกต้องที่สุดของการรู้ประเภทบุคลิกภาพของคุณ

b ประเมินตัวเองผ่านการทดสอบออนไลน์ (โคลนส่วนใหญ่ของ MBTI ®) บางส่วนของการทดสอบเหล่านี้มีอิสระ ตัวอย่างเช่นคุณจะได้รับการทดสอบตัวเอง (ฟรี) ได้ที่:
http://www.humanmetrics.com/cgi-win/jtypes2.asp
7ecgboeree/jungiantypestest.html% http://www.ship.edu/

นอกจากนี้ยังมีความอุดมสมบูรณ์ของเว็บไซต์เชิงพาณิชย์ที่มีการทดสอบบุคลิกภาพออนไลน์

บุคลิกภาพและการประกอบอาชีพ
การศึกษาแสดงความสัมพันธ์ที่ชัดเจนระหว่างบุคลิกของผู้คนและการประกอบอาชีพของพวกเขา ยกตัวอย่างเช่นการศึกษาหนึ่งแสดงให้เห็นว่าคนทำดีในการประกอบอาชีพที่มีความคิดสร้างสรรค์เช่นสถาปนิก, นักเขียน, นักวิทยาศาสตร์วิจัย ฯลฯ เป็นส่วนใหญ่ใช้งานง่าย (I) ประเภทของคน

ผลการวิจัยจากการศึกษาแสดงให้เห็นอีก:
– ส่วนใหญ่ของบัญชีที่ถูก ST ชนิด (ตรวจวัดทักษะการคิด)
– ส่วนใหญ่ของการบริการลูกค้า / ผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์ที่เป็นเอสเอฟชนิด (สัมผัสความรู้สึก)
– ส่วนใหญ่ของนักเขียนที่มีความคิดสร้างสรรค์เป็น NF (สัญชาตญาณความรู้สึก) ประเภท
– ส่วนใหญ่ของนักวิทยาศาสตร์วิจัยพบ NT (คิดง่าย)

การศึกษายังแสดงให้เห็นว่าเมื่อมีคนเข้ามาประกอบอาชีพที่ไม่ตรงกับบุคลิกของพวกเขาต่อสู้และในที่สุดก็ปล่อยให้พวกเขา

ดังนั้นสิ่งที่คุณควรทำอย่างไร
เพื่อประโยชน์ของอาชีพของคุณเองคุณสามารถทำต่อไปนี้:

ค้นหาประเภทบุคลิกภาพของคุณอย่างใกล้ชิดและการศึกษาลักษณะของประเภทของคุณ
b กอดทำงาน / สถานการณ์ที่ตรงกับชนิดของบุคลิกภาพของคุณ
ค หลีกเลี่ยงถ้าเป็นไปได้ในการทำงาน / สถานการณ์ที่ไม่ตรงกับชนิดของบุคลิกภาพของคุณ

บรรทัดด้านล่าง: มือที่ซ่อนของบุคลิกภาพของคุณคือการเล่นเกมที่อยู่เบื้องหลังฉาก คำถามคือว่าคุณสามารถทำให้มันเล่นเพื่อความได้เปรียบและความสำเร็จของคุณ

2006 ลิขสิทธิ์โดย Atul Mathur