รับสมัครออนไลน์ผ่านทางวิดีโอขององค์กร – เครื่องมือที่มีแนวโน้มสำหรับ บริษัท เอกชน

ประโยชน์ที่ชัดเจนที่สุดของการรับสมัครออนไลน์ผ่านทางวิดีโอองค์กรเป็นเงินที่องค์กรสามารถประหยัดโดยหลีกเลี่ยงสื่อโฆษณาหลักในการเข้าถึงผู้สมัครที่มีศักยภาพของพวกเขา หน่วยงานที่รับสมัคร บริษัท ใช้จ่ายเงินเป็นจำนวนมากสำหรับการโฆษณาและนี้สามารถนำมาลงในระดับใหญ่ผ่านทางวิดีโอขององค์กรเพราะส่วนใหญ่ของไฟล์โฮสติ้งเว็บไซต์เช่น YouTube ให้บริการของพวกเขาสำหรับอัตราการแข่งขันสูงมาก

กับโลกาภิวัตน์และอินเทอร์เน็ตแม้เจ้าของเว็บไซต์ส่วนตัวกำลังทำงานกับผู้คนทั่วโลกและนี่คือเหตุผลที่รับสมัครออนไลน์ผ่านทางวิดีโอที่มีองค์กรนำทั่วโลก ด้วยการรับสมัครออนไลน์ผ่านทางวิดีโอองค์กรและการสรรหาสังคมนายหน้ามีการใช้จ่ายเวลาน้อยเพื่อประเมินทักษะของผู้สมัครและสิ่งนี้ช่วยประหยัดเวลามาก นายหน้าหลายคนยอมรับว่าวิดีโอขององค์กรเป็นวิธีที่ดีที่สุดเพื่อหาระดับความสามารถของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งเดียวกันและเลือกคนที่เหมาะสม

รับสมัครออนไลน์ผ่านทางวิดีโอองค์กรมีข้อดีของตัวเองและข้อเสีย บางข้อได้เปรียบที่สำคัญคือ
•ต้นทุนที่มีประสิทธิภาพ – ตั้งแต่วิดีโอขององค์กรมีการส่งเสริมผ่านเว็บไซต์ขององค์กรหรือสังคมอื่น ๆ เครื่องมือการสรรหาสื่อเช่น YouTube, Facebook และ Twitter ราคาการตลาดอยู่ในระดับต่ำมาก

•บีบีซูพีเรีย – ตั้งแต่วิดีโอขององค์กรร่วมกันผ่านทางอินเทอร์เน็ตก็สามารถใช้ได้สำหรับผู้สมัครงานได้ทันทีและพวกเขาดูมันในเวลาที่พวกเขาต้องการใด ๆ เมื่อเทียบกับการโฆษณาทางโทรทัศน์ซึ่งจะออกอากาศเฉพาะในเวลาที่กำหนดให้นายจ้างจ่ายสำหรับวิดีโอออนไลน์สามารถออกอากาศได้โดยไม่มีข้อ จำกัด ใด ๆ ที่ทั้งหมด

•การสื่อสารที่ดีกว่า – Visuals สามารถสื่อข้อความที่แข็งแรงกว่าสื่ออื่นใด บ้านขององค์กรได้อย่างชัดเจนสามารถบอกผู้หางานสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา

แต่เมื่อ บริษัท มีการวางแผนที่จะสร้างวิดีโอขององค์กร; พวกเขาควรจะหาบางช่วยมืออาชีพ มีหน่วยงานประชาสัมพันธ์และที่ปรึกษาอื่น ๆ ที่ช่วยให้บ้านขององค์กรเพื่อสร้างวิดีโอขององค์กรกับข้อความที่แข็งแกร่ง อีกสิ่งหนึ่งที่หลายองค์กรมักจะลืมคือความยาวของวิดีโอเหล่านี้ จะดีกว่าเสมอที่จะทำให้องค์กรวิดีโอสั้นที่สุดเท่าที่เป็นไปได้เพราะคนส่วนใหญ่จะได้รับฟุ้งซ่านกับวิดีโอความยาว
แต่รับสมัครออนไลน์ผ่านทางวิดีโอขององค์กรมีข้อเสียของตัวเองเป็นอย่างดีและ บริษัท จะมีช่วงเวลาที่ยากจัดการกับมัน บางส่วนของข้อเสียที่สำคัญของวิดีโอขององค์กร;

•วิดีโอองค์กรไม่ได้สำหรับทุกคน – หากคุณทำงาน บริษัท ไอทีมีโอกาสสูงมากที่คุณจะได้พบกับผู้สมัครที่ดีที่สุดผ่านแหล่งข้อมูลออนไลน์เพราะคนส่วนใหญ่ในอุตสาหกรรมไอทีมีความเชี่ยวชาญในสื่อสังคม แต่มีบางสาขางานที่พนักงานไม่คุ้นเคยกับอินเทอร์เน็ตที่มีขอบเขตนี้

การกำจัดวัชพืชออก•สามารถยาก – แต่น่าเสียดายที่บ้านขององค์กรมีวิธีการที่จะออกอากาศวิดีโอเฉพาะผู้สมัครไม่มีสิทธิ แต่ทุกคนบนอินเทอร์เน็ตสามารถดูวิดีโอ เนื่องจากนี้จะมีการใช้งานที่ไม่พึงประสงค์หลายคนและทรัพยากรบุคคลจะพบว่ามันยากที่จะกำจัดวัชพืชพวกเขาออก วิธีการหนึ่งที่จะหลีกเลี่ยงผู้สมัครดังกล่าวมีการใช้แบบทดสอบทักษะที่มีขนาดเล็ก
นอกเหนือจากนี้ข้อเสียสอง, รับสมัครออนไลน์ผ่านทางวิดีโอขององค์กรเป็นเครื่องมือการสรรหาและสัญญาว่าจะไม่ต้องสงสัยเลยว่ามันจะอยู่กับเรามาเป็นเวลานานไม่มี