รางวัลโปรแกรมจะต้องมีสถานการณ์ชนะชนะสำหรับทุกคน

แนวคิดของโลกาภิวัตน์ได้ขยายแน่นอนโดเมนตลาดโลก ตอนนี้มีวันที่เราสามารถทำธุรกิจที่ใดก็ได้ในโลก เกือบทุกตลาดชั้นนำขณะนี้มีเพียงไม่กี่คลิกและแน่นอนเวิลด์ไวด์เว็บมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในบริบทที่ทั้งหมดเหล่านี้ ไม่ต้องสงสัยกลยุทธ์การตลาดดังกล่าวสะดวกได้รับการเลื่อนการแข่งขันกัดเล็บ ดังนั้น บริษัท กำลังพยายามที่โปรแกรมรางวัลพิเศษโปรแกรมแรงจูงใจและโปรแกรมความภักดีของลูกค้า ความจริงที่น่าขบขันมากที่สุดคือการตอบสนองที่น่าตื่นตาตื่นใจกับโปรแกรมทั้งหมดเหล่านี้เพราะเหล่านี้จะสร้างกำไรมหาศาลให้กับ บริษัท

ทุกคนมีความสุขที่ได้รับ freebies โดยไม่คำนึงถึงความจริงที่ว่าพวกเขาจะรวยหรือจน รางวัลโปรแกรมความภักดีของลูกค้าตามที่มักจะดึงดูดลูกค้า สัญญาของ บริษัท ฯ มากขึ้นเช่นเดียวกับจุดที่ใหญ่กว่าผลตอบแทนที่เป็นแหล่งท่องเที่ยวที่สำคัญ บริษัท ฯ มีโปรแกรมรางวัลครอบคลุมความหลากหลายของแรงจูงใจเช่นรายการของขวัญที่มีราคาแพงนักออกแบบทริปวันหยุดและอื่น ๆ แรงจูงใจดังกล่าวไม่เพียง แต่การดูแลตัวเองในทางตรงกันข้ามมันล่อลวงให้พวกเขาที่จะดำเนินการอุปถัมภ์ธุรกิจ

การบริการลูกค้าที่ดีคือไม่เพียงพอสำหรับการสนับสนุนลูกค้าหรือทำให้พวกเขามีความจงรักภักดี ดังนั้นพวกเขาต้องการผลกำไรที่มุ่งเน้นโปรแกรมความภักดีไม่กี่ มันจะต้องถูกนำมาใช้ในรูปแบบที่วางแผนไว้ จะเป็นการดีที่เราควรจะเก็บรวบรวมข้อมูลของลูกค้าที่มีความจงรักภักดีเดือนก่อนที่จะเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ พวกเขาควรจะได้รับการแจ้งผ่านทาง e-mail หรือ SMS (ส่งข้อความสั้นที่ให้บริการ) แน่นอนมันจะดึงดูดนักช้อปรุ่นใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อคุณใช้การทั้งหมดเหล่านี้ความคิดสร้างสรรค์แล้วคุณจะต้องตรวจสอบความสำเร็จของพวกเขา มาที่นี่จุดที่สำคัญมากไม่กี่:
•ให้แน่ใจว่าวัตถุประสงค์ของโปรแกรมความภักดีของลูกค้าเป้าหมายสูงสุดของ บริษัท และความคาดหวังของลูกค้าเป็นเรื่องธรรมดา
•คุณสามารถสะสมข้อมูลและการวิเคราะห์ทางสถิติรายงานการสำรวจ ด้วยความช่วยเหลือของข้อมูลที่คุณสามารถหาได้รับการยอมรับและมีอัตราการเบี่ยงเบน นอกจากนี้ยังจะทำให้คุณมีเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จหรือความล้มเหลวของโปรแกรม มันจะช่วยคุณในการตระหนักถึงแนวโน้มของตลาดในปัจจุบัน
•รางวัลสำหรับลูกค้าของคุณสามารถเป็นพิเศษเมื่อมันจะไม่ซ้ำกันและไม่สามารถเข้าถึงได้อย่างง่ายดายจากวิธีการอื่น ๆ
•ทุกคนรักเป็นกันเอง, ยิ้มและความรักสิ่งแวดล้อม เพื่อให้แน่ใจว่าคุณให้สภาพแวดล้อมดังกล่าวให้แก่ลูกค้าของคุณ สัมผัสส่วนบุคคลดังกล่าวทำงานได้ดีและเสริมสร้างความน่าเชื่อถือของ บริษัท

โปรแกรมใด ๆ จะไม่ได้ผลถ้ามันไม่ได้ขายตัวเอง เพื่อให้มันคุ้มค่าและเพิ่มเอกลักษณ์บางเป็นมัน แม้จะอยู่ในสำนักงานในหมู่พนักงานความคิดที่ได้รับรางวัลและแรงจูงใจให้มีความจงรักภักดีร่วมกัน ในคำอื่น ๆ ก็บ่งบอกถึงข้อความที่ บริษัท และพนักงานได้รับการดูแลของแต่ละอื่น ๆ เป้าหมายที่ต้องการเติบโตของรายได้ความพึงพอใจของการให้บริการการรักษาลูกค้าและผลกำไรที่ควรจะอยู่ในรูปจริงและทำได้ พนักงานรู้สึกมีแรงจูงใจในสถานการณ์เหล่านี้ มันจะยังเป็นขั้นตอนที่ชาญฉลาดในการดูแลของพนักงานเหล่านั้นคุณธรรมที่ไม่สามารถบรรลุเป้าหมาย จะต้องมีองค์ประกอบบางอย่างที่น่าแปลกใจสำหรับผู้ที่ได้รับค่อนข้างใกล้เคียงกับเป้าหมาย