รูปแบบที่ดำเนินการเป้าหมายสำคัญของงานที่ประสบความสำเร็จ

ถ้าคุณอยู่ในความต้องการของการแนะนำที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับวิธีการสร้างงานที่มีประสิทธิภาพที่คุณต้องอ่านบทความนี้ ประวัติเป็นส่วนประกอบที่สำคัญในการหางานที่ดีและรูปแบบงานที่คุณเลือกจะกำหนดวิธีการที่มีประสิทธิภาพเป็น มันง่ายที่จะได้รับหายไปในทะเลของประวัติและงานแนะนำการค้นหาบนอินเทอร์เน็ตจึงขอเริ่มต้นด้วยพื้นฐาน

ก่อนที่จะดำน้ำในรายละเอียดของสิ่งที่จะไปลงในเอกสารตัวเองก็เป็นสิ่งสำคัญที่แรกเน้นและเข้าใจเป้าหมายของงานที่ประสบความสำเร็จ เป้าหมายโดยรวมของงานคือการได้รับการให้สัมภาษณ์ธรรมดาและเรียบง่าย มันจะหมายถึงการให้บริการเป็นโฆษณาสำหรับคุณและช่วยให้คุณสามารถได้รับ “เท้าในประตู” ของคุณทุกที่ที่คุณต้องการเข้าเรียน

นายจ้างอ่านผ่านกองประวัติสงสัยว่า “ทำไมฉันจึงควรจ้างคนแบบนี้” พวกเขาจะสแกนส่งของคุณมักจะไม่เกิน 30 วินาที (มักจะต่ำกว่า 10) และตัดสินใจว่ามันมีค่าเวลาของพวกเขาที่จะสัมภาษณ์คุณ มันเป็นงานของคุณที่จะโน้มน้าวพวกเขาว่าพวกเขาควรจะผ่านประวัติส่วนตัวของคุณ ในทำนองเดียวกันจดหมายควรจะเขียนเพื่อที่จะดึงดูดให้นายจ้างในการอ่านของคุณกลับมา แต่ที่ได้รับข้างหน้าของตัวเอง

ในขณะที่เราจะเข้าไปในรายละเอียดมากขึ้นในอนาคตบทความดูมากกว่างานปัจจุบันของคุณและถามตัวเองคำถามเหล่านี้อย่างรวดเร็ว:

1 มันชัดเจนนำเสนอชื่อและข้อมูลทั้งหมดที่ติดต่อของฉันได้อย่างไร
2 มันอธิบายสิ่งที่ประเภทของตำแหน่งและการจ้างงานฉันกำลังมองหา? (ตัวอย่าง: เวลาในการออกแบบตำแหน่งวิศวกรเต็ม)
3 มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญของฉันที่นำเสนอในที่มีแสงที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้?
4 ไม่ทุกบรรทัดเดียว / คำในการทำงานไปสู่​​เป้าหมายของการโน้มน้าวใจนายจ้างจะให้ฉันสัมภาษณ์? (ถ้าไม่แล้วถามว่าทำไมมันเป็นเมื่อมี)
5 ประวัติของฉันที่มีมากกว่าหนึ่งหน้า? (โดยทั่วไปคนส่วนใหญ่ควรติดหน้าหนึ่ง)

โปรดจำไว้ว่างานของคุณไม่ควรจะบอกเล่าเรื่องราวของการทำงานทั้งหมดของคุณเพียงเพียงพอของมันไปยังดินแดนที่คุณสัมภาษณ์ เป็นที่ติดตาและจะผลตอบแทนในที่สุด