ลดเรื่องไร้สาระในระหว่างการสัมภาษณ์งาน

ในระหว่างการสัมภาษณ์งานคนมักจะมีแนวโน้มที่จะให้คำตอบที่พวกเขาคิดว่าผู้สัมภาษณ์ต้องการที่จะได้ยิน นี้โดยเฉพาะดังนั้นสำหรับคำถามเช่นอะไรเป้าหมายการทำงานของคุณ ‘หรือ’ ทำไมคุณต้องการที่จะทำงานที่นี่เป็นที่ที่มีการตอบสนองโดยทั่วไปเป็นรุ่น re-phrased/grander ของสิ่งที่ บริษัท อาจมีในเว็บไซต์ของพวกเขา
ตัวอย่างเช่น – “ฉันต้องการที่จะทำงานในธนาคารเพื่อการลงทุนเพราะชีวิตอย่างรวดเร็วและสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้แบบไดนามิกฉันต้องการที่จะอุทิศตัวเองไปสู่​​การสร้างโซลูชันทางการเงินมูลค่าที่ใช้สำหรับลูกค้าเพื่อช่วยให้พวกเขาเพิ่มมูลค่าผู้ถือหุ้นสิ่งที่ดึงดูดฉัน.. กับ บริษัท ของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นจุดสำคัญในการทำงานของความสมบูรณ์และทีมงาน. ผมรู้สึกตื่นเต้นที่ยังมีโอกาสที่จะทำงานโดยตรงกับผู้บริหารระดับสูงในด้านของลูกค้าและผู้คนที่แตกต่างกันภายใน บริษัท ”
นี้เป็นวิธีที่ผิดที่จะสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์และมักจะข้ามมาเป็นของปลอม / ซ้อม / ทำงาน-of-the-mill ผู้สัมภาษณ์ของคุณได้อาจเคยได้ยินการตอบสนองเดียวกันจากคนจำนวนมากก่อนที่คุณและดวงตาของเขาก็จะเคลือบเมื่อเขาได้ยินอีกหนึ่ง นอกจากนี้ยังมักจะมีช่องว่างขนาดใหญ่ระหว่างสิ่งที่ บริษัท เขียนบนเว็บไซต์ / publically ของพวกเขาและความเป็นจริงบนพื้นดินคือ
แทนที่จะมุ่งเน้นในสิ่งที่คิดที่แท้จริงของคุณและความเชื่อเป็น สื่อสารสิ่งที่เป็นจริงสำคัญกับคุณ มันจะมีมากขึ้นน่าเชื่อและยังแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นมากที่สุด หากคุณได้เลือกและกำหนดเป้​​าหมาย บริษัท ที่ตรงกับความต้องการของคุณแล้ววิธีการนี​​้จะทำให้ความรู้สึกโดยอัตโนมัติ ต้องบอกว่าถ้าคุณกำลังมองหาที่ บริษัท ที่ไม่ตรงกับความต้องการของคุณทั้งหมดแล้วคุณจะต้องมีสติ / สมาร์ทและไม่ได้ติดต่อสื่อสารสิ่งที่มีความสำคัญกับคุณ แต่อย่างแน่นอนจะที่ดินคุณในการปฏิเสธการกอง
นอกจากนี้ยังมีอันตรายอยู่ในการเพิ่มนิด ๆ หน่อย ๆ ของสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการที่จะได้ยิน อย่างไรก็ตามแทนที่จะอาศัยข้อมูลสาธารณะให้บริการโดย บริษัท นี้พูดคุยกับคนที่มีประสบการณ์การทำงานโดยตรงได้ทำงานอยู่ที่นั่นเพื่อหาสิ่งที่มุมที่คุณควรใช้