วิธีการที่จะเปลี่ยนจากที่มีขนาดใหญ่เป็น บริษัท ขนาดเล็ก

มันไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะทำงานที่ บริษัท ใหญ่ – โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ บริษัท ขนาดใหญ่ที่วางคุณออกและใบคุณที่ไม่พึงประสงค์โดย บริษัท ขนาดเล็ก แต่น่าเสียดายที่สถานการณ์นี้เป็นจริงสำหรับทหารผ่านศึกจำนวนมากที่ได้รับอนุญาตให้ออกไปจากธุรกิจยักษ์ใหญ่เท่านั้นที่จะยิงลงมาจาก บริษัท ขนาดเล็กที่มีการข่มขู่โดยพวกเขา

ขณะนี้อาจอธิบายสิ่งที่คุณกำลังประสบอยู่ในขณะที่ค้นหาสำหรับงานมันไม่ได้จะเป็นจุดสิ้นสุดของโลกสำหรับคุณ แต่ลองมาดูที่วิธีการบางอย่างที่คุณสามารถทำให้การเปลี่ยนจาก บริษัท ขนาดใหญ่ในการทำงานอย่างใดอย่างหนึ่งที่มีขนาดเล็กสำหรับคุณ

แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถเติบโตได้ดีในการตั้งค่าของผู้ประกอบการ

หนึ่งในความกลัวที่มีธุรกิจขนาดเล็กเมื่อพิจารณาสัตวแพทย์ธุรกิจขนาดใหญ่คือความสามารถในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมที่มีขนาดเล็กลงในช่วงเวลาสั้นของเวลา บ่อยครั้งที่ธุรกิจขนาดใหญ่แคบลงรายการของความรับผิดชอบให้กับพนักงานของ บริษัท เพราะมีคนอื่น ๆ เพื่อที่จะเติมเต็มบทบาท อย่างไรก็ตามใน บริษัท ขนาดเล็ก, ผู้จัดการของแผนกบางอย่างอาจต้องรับผิดชอบสำหรับการดำเนินการดูแลและการตัดสินใจที่สำคัญเช่นเดียวกับการต้มกาแฟในตอนเช้า

บริษัท ขนาดเล็กที่ต้องการที่จะรู้ว่าสัตว์แพทย์ธุรกิจขนาดใหญ่สามารถจัดการกับ “คนที่ต้องการอะไรต้องพยายามเอาให้ได้” ทัศนคติ – ไม่มากแตกต่างกว่าที่ของผู้ประกอบการ – ที่จำเป็นในการตั้งค่านี้ ถ้าคุณต้องการที่จะพิสูจน์ว่าคุณมีความสามารถในพื้นที่นี้พยายามอธิบายหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งโครงการที่นายจ้างหน้าที่ของคุณที่ต้องให้คุณสามารถสวมหมวกหลาย การเส้นทางนี้สามารถช่วยให้ผู้จัดการการจ้างงานชื่นชมความสามารถในการเจริญเติบโตในบทบาท multifaceted

แสดงทักษะการแก้ปัญหา

ความต้องการอีกอย่างหนึ่งที่คุณมักจะพบมากในธุรกิจขนาดเล็ก – แต่อาจจะไม่มากใน บริษัท ขนาดใหญ่ – ไม่จำเป็นต้องแก้ไขปัญหาในหลายพื้นที่ อีกครั้งคุณอาจจะมาจาก บริษัท ที่มีพนักงานขาย 13 และตอนนี้คุณจะเป็นเพียงคนเดียว คุณต้องการที่จะแสดงการว่าจ้างผู้จัดการที่แม้จะมีไม้ยันรักแร้จาก 13 จิตใจที่แยกต่างหากสำหรับการระดมสมองและการแก้ไขปัญหาที่นายจ้างของคุณก่อนหน้าคุณสามารถทำได้ด้วยตัวคุณเอง

แสดงให้เห็นว่าคุณมีความสามารถในการแก้ปัญหาจะดีเพื่อนำมาขึ้นสถานการณ์ที่คุณได้พึ่งพาอาศัยในการแก้ปัญหาในสิ่งที่ดูเหมือนจะเป็นปัญหาที่แก้ไม่ได้ คุณสามารถพูดถึงคนที่คุณต้องทำงานด้วยหรือไฟล์ที่คุณจะต้องค้นหา โดยทั่วไปคุณต้องการที่จะแสดงให้เห็นว่าไม่ว่าสิ่งที่ไม่มีอุปสรรคยืนอยู่ในทางของคุณคุณจะไม่หยุดจนกว่าคุณจะพบคำตอบ

พยายามละเว้นการกระทำหรือการปรับเปลี่ยนชื่อ

หากคุณกำลังมองหางานที่ บริษัท ขนาดเล็กและคุณมีชื่อที่ฟังดูใหญ่กว่าที่เป็นอยู่ (อดีตรองประธานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จริงอาจได้รับการพิจารณาตำแหน่งการจัดการ Midlevel) มันไม่เจ็บละเว้นชื่อโดยสิ้นเชิง . เมื่อคุณได้รับจากการสัมภาษณ์คุณสามารถบอกการว่าจ้างผู้จัดการชื่อของคุณและอธิบายในเวลาเดียวกันสิ่งชื่อจริงหมายถึง

ก้าวออกมาจากที่มีขนาดใหญ่เป็น บริษัท ขนาดเล็กอาจจะไม่สะดวกซึ่งเป็นเหตุผลที่มันเป็นเรื่องดีที่จะพิจารณาวิธีที่จะทำให้มันง่าย หากคุณสามารถทำเช่นนั้นคุณอาจพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่ดีใน บริษัท ขนาดเล็กที่คุณเลือก