ว่าคำถามจะถูกถามในการลงทุนในการประเมินคน

เมื่อเร็ว ๆ นี้สิบเปอร์เซ็นต์การสรรหาตามกฎหมายได้รับการประเมินสำหรับนักลงทุนในการพิสูจน์คน

เราทำงานอย่างหนักเกี่ยวกับเรื่องนี้และใช้เวลาบางส่วนเป็น บริษัท มั่นใจว่าทุกข​​ั้นตอนและนโยบายของเราอยู่ในสถานที่และที่เจ้าหน้าที่ของเราได้รับรู้ถึงความต้องการที่หลากหลายของนักลงทุนใน process.We คนสงสัยว่าการประเมินจะไปและยังมีสิ่งที่ คำถามที่มีแนวโน้มว่าจะเป็นในระหว่างการสัมภาษณ์

ผู้ประเมินเป็นมิตรมากและอธิบายตั้งแต่เริ่มต้นสิ่งที่เธออยากจะทำและเรามีอยู่แล้วทราบว่าเราจะมีสามสิบนาทีสัมภาษณ์กับกรรมการและผู้บริหารและยี่สิบนาทีสัมภาษณ์กับเจ้าหน้าที่

นอกจากนี้เรายังมีนักลงทุนในโปรแกรมเพื่อให้คนเราสามารถที่จะมองและดูว่าปัญหาจริงจะขึ้นอยู่กับ แต่มีไม่มีที่ไหนเลยที่แสดงให้เห็นว่าคำถามจะถามว่าในการลงทุนในการประเมินผลคน

ดังนั้นหากนี้จะช่วยให้คนอื่นนี่เป็นคำถามที่เราถูกถามในนักลงทุนของเราในการรับรองคน:

ผู้ประเมินถามเราว่าส่วนหนึ่งของ บริษัท เป็นและใช้เวลาบางส่วนการสอบถามนี้กับเรา เธอยังถามเราว่ามีหลักฐานก็มาจากตอนที่เราตั้งค่าของวิธีการที่ดีที่เราได้ประสบความสำเร็จและวิสัยทัศน์ของเราและไม่ว่าเราจะยังคงอยู่ในหลักสูตรเพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ที่เรามีในตัวอย่างแรก

เธอถามคำถามจำนวนมากเกี่ยวกับภูมิหลังของ บริษัท และเป้าหมายของพวกเขาที่มีต่อคำถามทั่วไปของการไม่ว่าเราจะประสบความสำเร็จในสิ่งที่เรากำหนดออกเพื่อให้บรรลุหรือไม่ว่าเราจะยังคงทำงานต่อมัน

เห็นได้ชัดว่าเรามีความระมัดระวังในการระบุปัญหาที่เกี่ยวข้องกับด้านการรับพนักงานของสิ่งที่เราได้เราก็ตระหนักดีว่านักลงทุนในกระบวนการคนหมายความว่ามันคือจะทำอย่างไรกับคน แต่โดยทั่วไปเราตอบคำถามให้เป็นไปตามจุดมุ่งหมายของ บริษัท ตั้งแต่เริ่มแรก .

นอกจากนี้เรายังได้ถามคำถามจำนวนมากเกี่ยวกับแผนการฝึกอบรมของเราและนโยบายและมันก็เห็นได้ชัดตั้งแต่ต้นว่าถึงแม้เราจะมีพนักงานคู่มือข้อมูลที่บรรจุอยู่ภายในมันก็ไม่ได้ให้ข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับนโยบายการฝึกอบรมของเราซึ่งเป็นกำกับดูแลเมื่อ part.We ของเรายังมีการประเมินผลไม่มีนโยบายฝึกอบรมของเราซึ่งเป็นคำถามที่เราถูกถามอย่างใกล้ชิดโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับคนอื่น

เราตั้งเอารายละเอียดของการฝึกอบรมของเราซึ่งในกรณีของเราเป็นส่วนใหญ่ในบ้านเป็นกรรมการผู้จัดการของเรา (เช่นฉัน) ไม่มากของการฝึกอบรมและการศึกษาและเป็นที่ยอมรับในอุตสาหกรรมเป็นผู้เชี่ยวชาญในภาคของเรา

ฉันยังมีการอธิบายทุกเส้นทางที่แตกต่างกันที่ บริษัท ลงไปซึ่งรวมถึงทางเลือกที่มีความคิดทางธุรกิจและการพัฒนาผู้ประกอบการซึ่งเรามีความสำคัญมากในขณะที่เรามุ่งหวังที่จะย้ายอย่างรวดเร็วในพื้นที่อื่น ๆ และเมื่อทำงานหยดออกหรือเมื่อเราระบุ ช่องที่จะไป into.Questions ยังถูกถามเกี่ยวกับวิธีการที่เราระบุความต้องการฝึกอบรมของเราซึ่งดูเหมือนจะเป็นศูนย์กลางอย่างเป็นธรรมจากการสัมภาษณ์และสิ่งที่เราพบว่าค่อนข้างยากที่จะอธิบายเป็น บริษัท ขนาดเล็กมาก

แผนพัฒนาธุรกิจของเราและแผนพัฒนาฝึกอบรมที่ได้รับการใส่กันโดยที่ปรึกษาทางธุรกิจของเราได้รับการสนับสนุนในประเทศที่ไม่ได้ถือว่าเป็นที่น่าพอใจและจำนวนมากของคำอธิบายเพิ่มเติมถูกต้อง top.As เดียวนี้ค่อนข้างมากของคำถามที่ถูกถามเกี่ยวกับโอกาสที่เท่าเทียมกันของเรา และการเปิดใช้งานของสมาชิกของพนักงานทุกคนที่มีการเข้าถึงเดียวกันกับการฝึกอบรม

เราได้รับการแนะนำให้ระมัดระวังว่าทุกคนใน บริษัท รู้ว่าสิ่งที่ทำลักษณะเป็นผู้จัดการที่มีความสามารถและทุกคนได้รับคำสั่งให้มีการคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้และขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ให้ไว้กับเราโดยผู้ประเมิน adviser.The ธุรกิจของเราจดบันทึกระมัดระวังในการนี​​้ ส่วนหนึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งและผมรู้สึกว่านี้เป็นสิ่งสำคัญอย่างเป็นธรรมในแง่ของการไม่ว่าเราจะไปถึงมาตรฐานที่จำเป็น

แอตทริบิวต์ที่ บริษัท ของเราให้อยู่ในการรับรู้ผลการดำเนินงานความสามารถในการให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ความสามารถในการสร้างทีมงานที่มีความสามารถที่จะนำทีมทักษะการสื่อสารที่ดีและการรับรู้ของดี performance.Interestingly ในระหว่างการส่งข้อเสนอแนะของเราประเมินไม่ได้ระบุว่า เป็นผู้จัดการใน บริษัท ของเราบางส่วนของเหล่านี้ไม่ได้ใช้จริงๆและเธอจะชอบมันถ้าเรามีความคิดของคำนิยามของเราเองและได้รับเหล่านี้

เราได้นำจุดนั้นบนกระดานและเธออาจจะเป็นค่อนข้างขวา

คำถามที่ถูกยกยังเกี่ยวกับการประเมินผลการฝึกอบรมและสิ่งหนึ่งที่เราไม่เคยคิดเกี่ยวกับการทำถูกตั้งค่าออกค่าใช้จ่ายหรือเวลาของการฝึกอบรมของเราและการประเมินว่ามันก็ใช้งานใด ๆ ให้กับ บริษัท ในความเป็นจริงผมได้ส่งไปในระหว่างการประเมินของเราที่จะมีความคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้ต่อไปดังนั้นผมจึงไม่อยู่ในฐานะที่จะให้ปากคำหรือคอนกรีตเพื่อเตรียมการสำหรับการประเมินจะใช้สถานที่อีกครั้งเพื่อที่เราจะได้หารือเกี่ยวกับมัน นี้จะเป็นสิ่งที่เป็นประโยชน์สำหรับ บริษัท ที่ต้องทำก่อนการประเมิน IIP ใด ๆ และที่แน่ ๆ มันน่าสนใจที่จะทำมันอย่างที่มันเป็นเปิดตาเพื่อดูว่าเวลาการฝึกอบรมที่ผมได้ใช้เวลาในสัปดาห์ก่อนหน้าซึ่งถูกกว่าเก้าชั่วโมง (โดยไม่ทราบว่า มัน!)

นักลงทุนในการประเมินผลคนเข้ามามากเกินกว่าที่ผมคิดและผมคิดว่าผมอยู่ในสำหรับการสัมภาษณ์ของฉันประมาณหนึ่งชั่วโมงเมื่อเทียบกับสามสิบนาที

ความยากลำบากสำหรับ บริษัท ขนาดเล็กที่ดูเหมือนจะเป็นไปได้ว่าจะรวบรวมพยานหลักฐานร่วมกันที่จะผ่านมาตรฐานเป็นเรื่องยากสำหรับผู้ประเมินและพวกเขาจะต้องคิดเกี่ยวกับตัวอย่างเพื่อให้พอดีกับในรายงานของพวกเขาเช่นมีระดับที่ต่ำกว่ามากของพนักงานที่จะดึงตัวอย่างจาก

เจ้าหน้าที่ของเราพบว่าการสัมภาษณ์ที่น่าสนใจมากและคิดว่าผู้ประเมินที่เป็นมิตรต่อพวกเขาและไม่ได้ขอให้คำถามที่น่าอึดอัดใจใด ๆ ที่พวกเขารู้สึกโล่งใจเกี่ยวกับ แต่ยังเป็นที่น่าสนใจเพื่อดูคำถามที่น่าสนใจได้รับการบันทึกสำหรับผู้จัดการที่และเวลาที่ใช้ในการ ผู้จัดการจดจ่ออยู่กับคำถามที่น่าอึดอัดใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่พนักงานไม่ได้ถูกถามเกี่ยวกับ

นอกจากนั้นยังมีคำถามที่พนักงานถูกถามเกี่ยวกับตัวอย่างของการฝึกอบรมที่พวกเขาได้ดำเนินการและวิธีการที่มีประโยชน์นี้ได้รับสำหรับพวกเขาไม่ว่าพวกเขาคิดว่าผู้จัดการได้งานที่ดีและวิธีการที่ผู้จัดการได้งานที่ดีและสิ่งที่พวกเขาคิดเกี่ยวกับ บริษัท ทั่วไปและโครงสร้าง

ผู้ประเมินยังหยั่งพวกเขาสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับจุดมุ่งหมายของ บริษัท และค่านิยมและทิศทางของ บริษัท คือการและพูดคุยปัญหากับพวกเขาในจุดเหล่านี้ในรายละเอียดมากขึ้น พวกเขายังได้รับถามความเข้าใจของคำนิยามของผู้จัดการที่มีความสามารถและพวกเขาก็สามารถที่จะให้เหล่านี้ แต่นี้เป็นที่น่าสนใจอีกครั้งเพราะมันไม่ได้หมายความว่าถ้าคุณกำลังพยายามที่จะได้รับธุรกิจขนาดใหญ่ผ่าน IIP คุณอาจจะต้อง ให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณอย่างเต็มที่ตระหนักถึงสิ่งที่ผู้จัดการของพวกเขาควรจะทำซึ่งผมคิดว่าก็พอยุติธรรมและสิ่งที่ฉันไม่เคยคิดจริงๆเกี่ยวกับก่อนที่จะผ่านมาตรฐาน IIP

เมื่อประเมินเสร็จผมถูกเรียกกลับในคำถามต่อไปก่อนที่จะถูกขอให้ออกจากห้องพักเพื่อให้ผู้ประเมินสามารถ marshal ความคิดของเธอ เราได้ทราบว่าเราได้รับการแนะนำที่ได้รับรางวัลและ บริษัท ได้พบกับมาตรฐาน

ขั้นต่อไปคือการประเมินในการส่งรายงานของเธอนี้จะได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการแม้ว่ามันจะถูกระบุไว้เพื่อให้เราทราบว่าส่วนใหญ่ที่ครอบงำของรายงานตรงไปผ่านโดยไม่มีปัญหาใด ๆ เพิ่มเติมและนี่คือที่ใช้บังคับกับทุกคนที่สวยมาก

ดังนั้นสิ่งนี้หมายความว่าสำหรับ บริษัท ของเรา? ดีความจริงที่ว่าเราจะลงทุนในสิ่งที่คนได้รับการรับรองซึ่งหมายความว่ามีบาง บริษัท และหน่วยงานภาครัฐซึ่งตอนนี้เราจะต้องใช้อย่างจริงจังมากขึ้นและรับรู้ว่าเราเป็น บริษัท ที่พวกเขาสามารถทำธุรกิจกับ หลักฐานจากเพื่อนและคนรู้จักธุรกิจคือการที่นักลงทุนในมาตรฐานคนสามารถเป็นประโยชน์มากอย่างที่มันแสดงให้เห็นว่าคุณมีพนักงาน b, ว่าคุณรู้จักพวกเขาและ C ที่ บริษัท ของคุณได้พบมาตรฐานได้รับการยกย่องในระดับสากลและมีนโยบาย วิธีการและอยู่ในสถานที่ใน บริษัท

ผมมีความยินดีกับความพยายามของทุกคนภายใน บริษัท เพื่อให้บรรลุสถานะนี้และฉันดีใจที่เรามีการจัดการที่จะนำมันไปยังสถานที่ใน ถ้าใครมีความคิดหรือข้อเสนอแนะเกี่ยวกับวิธีการรับรู้และให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับความพยายามของพวกเขาในการที่จะผ่านการลงทุนในคนผมจะดีใจที่รู้เกี่ยวกับพวกเขา บริษัท ขนาดของเราที่บินไปฟลอริดาเป็นเวลาสองสัปดาห์จะมากเกินไปเล็กน้อย