ว่าคำถามผู้สัมภาษณ์อาจจะถามในการให้สัมภาษณ์

บางส่วนของพื้นที่ที่ลำบากที่สุดในการค้นหางานเป็นส่วนที่คำถาม ผู้หางานส่วนใหญ่ไม่ได้มีเงื่อนงำเป็นสิ่งที่คำถามที่จะถามหรือคำตอบให้กับคำถามจากผู้สัมภาษณ์ การสัมภาษณ์สิ้นสุดขึ้นเป็นหนึ่งในด้านความสัมพันธ์ที่ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามทั้งหมดในขณะที่คำตอบของคนหางานพวกเขา ดังนั้นก่อนที่จะเข้าร่วมการประชุมของคุณให้สัมภาษณ์ใด ๆ ที่คุณควรคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับการตอบสนองต่อคำถามที่จะต้องถาม คำตอบของคุณโดยทั่วไปจะขึ้นอยู่กับงานหรือ บริษัท ที่คุณกำลังมองหาในการทำงานสำหรับ ในความเป็นจริงมันเป็นนิสัยที่ดีที่จะไปผ่านการตอบสนองของคุณเพียงแค่ก่อนที่จะให้สัมภาษณ์แต่ละ ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่างของคำถามที่คุณอาจพบว่าตัวเองถูกถามในห้องสัมภาษณ์มีดังนี้:

ผม ทำไมต้องการที่จะทำงานให้กับองค์กรนี้ บริษัท /?

เมื่อคุณถามคำถามนี้มันเป็นเรื่องที่ดีที่จะเน้นบวกเหตุผลว่าทำไมคุณต้องการที่จะเข้าร่วม บริษัท สัมภาษณ์ หลีกเลี่ยงการบอกพวกเขาว่าเหตุผลหลักของคุณสำหรับการแสวงหาการจ้างงานใน บริษัท ของพวกเขาคือเงินเดือนที่ดีหรือสั้นชั่วโมงก็จะเห็นภาพที่คุณไม่ดี ไม่มีนายจ้างจะจ้างคุณถ้าคุณใช้สิ่งนี้เป็นเหตุผลหลักสำหรับความต้องการของคุณที่จะเข้าร่วมพนักงาน บริษัท ของพวกเขา

ii คุณแสวงหางานนี้ทำไมกับ บริษัท ของเราหรือไม่

คุณสามารถวลีประโยคในรูปแบบอื่นนี้คุณต้องการงานนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งว่าทำไม? ก่อนที่คุณจะตอบคำถามนี้คิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับด้านบวกที่ทำให้คุณใช้สำหรับตำแหน่งงานที่ว่าง เหตุผลเชิงลบที่ออกจากงานในอดีตของคุณไม่ควรที่จะเปิดเผย

iii คุณรู้เกี่ยวกับ บริษัท นี้ทำไม

ถ้าคุณต้องการที่จะสร้างความประทับใจผู้สัมภาษณ์ของคุณที่มีความรู้เกี่ยวกับ บริษัท ของพวกเขานี้เป็นโอกาสที่สมบูรณ์แบบ การแสดงหรือให้พวกเขามีรายละเอียดของผลิตภัณฑ์หรือบริการของพวกเขาตัวเลขยอดขายของพวกเขาตัวเลขของ บริษัท ลูกค้าของ บริษัท และอื่น ๆ เช่นรายละเอียดที่สำคัญของ บริษัท

iv สิ่งที่สนใจของคุณกับผลิตภัณฑ์หรือบริการของเราคืออะไร?

นี้เป็นคำถามที่ควรจะวิจัยอย่างละเอียดนี้เป็นแม้กระทั่งก่อนที่คุณจะไปสำหรับการสัมภาษณ์ การค้นหานี้จะช่วยคุณกับคำตอบของคำถามนี้

โวลต์ของสิ่งที่จะเป็นงานของคุณไปยัง บริษัท นี้ถ้าเรายังมีงานหรือไม่

นี้จะช่วยให้คุณมีโอกาสที่จะขายตัวเองอย่างเต็มที่เพื่อนายจ้าง ที่นี่คุณบอกพวกเขาเกี่ยวกับความสำเร็จก่อนหน้านี้ทั้งหมดของคุณซึ่งเป็นที่ใช้บังคับกับตำแหน่งใหม่ของคุณสมัคร

vi อะไรที่คุณคิดว่ามีคุณภาพเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับงานนี้?

ถ้าคุณเดินผ่านการโฆษณาของพวกเขาสำหรับงานที่คุณจะได้มาด้วยคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามนี้ นอกจากนี้คุณยังควรคิดเกี่ยวกับคุณสมบัติอื่น ๆ เช่นความสามารถในการเป็นผู้นำที่ดีมีทักษะในการกำกับดูแลทักษะการสื่อสารในการแก้ปัญหาทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและอื่น ๆ สำหรับคำถามนี้

ปกเกล้าเจ้าอยู่หัว ผู้สัมภาษณ์อาจจะถามคำถามที่คุณชอบสิ่งที่เราสามารถนำเสนอที่ บริษัท ก่อนหน้าของคุณอาจจะไม่สามารถที่จะ?

คำถามนี้ควรจะตอบด้วยความระมัดระวังทั้งหมดที่คุณอาจจะสามารถที่จะโท มันเป็นคำถามที่ละเอียดอ่อนที่ต้องการคำตอบที่คิดว่าดี

ดีมีคุณอยู่! ตอบคำถามข้างต้นได้อย่างถูกต้องและการสัมภาษณ์ทั้งหมดในโลกจะเป็นของเด็กเล่น, คุณก็จะโผล่ออกมาชัย