สมองงานเหมาะท่อระบายน้ำย้อนกลับในอินเดียเรียกผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีอินเดียทำงานในต่างประเทศ

เมื่อปีที่แล้วจากสหรัฐเพียงอย่างเดียวประมาณ 60,000 ผู้เชี่ยวชาญอินเดียกลับไปยังอินเดีย; ส่วนใหญ่ของพวกเขาจากภาคไอที หมายเลขนี้ไม่ได้เป็นอย่างมีนัยสำคัญต่ำกว่าตัวเลขของชาวอินเดียเดินทางไปโอกาสที่ดีกว่าในอเมริกาทุกปี เปิดโอกาสให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นและความพร้อมของงานใหม่ที่น่าตื่นเต้นในประเทศอินเดียมีการล่อมืออาชีพที่มีทักษะกลับไปยังดินพื้นเมืองของพวกเขา

Drain-สมองอพยพของผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมเพื่อให้ประเทศที่พัฒนาแล้วเช่นสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักรได้รับสาเหตุของความกังวลหลุมฝังศพของอินเดียตั้งแต่ช่วงสองทศวรรษ ตามโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติอพยพจากผู้เชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์เพียงอย่างเดียวค่าใช้จ่ายอินเดีย 2 $ พันล้านทุกปี เหตุผลหลักสำหรับการอพยพของชาวอินเดียที่มีความสามารถเป็นเรื่องง่าย: งานในอินเดียไม่ได้เสนอโอกาสในการเติบโตในอาชีพพอหรือผลประโยชน์ทางการเงิน

นอกเหนือจากภาคไอทีอินเดียได้เห็นการเติบโตอย่างต่อเนื่องในการดูแลสุขภาพเวชภัณฑ์และเทคโนโลยีชีวภาพ, การเงิน, เอสเตทขายปลีกและจริงในไม่กี่ปีที่ผ่านมา นี้ถูกสร้างเศรษฐกิจบูมมากของงานใหม่ในประเทศอินเดียเป็นรูปธรรมส่วนของพวกเขาในส่วนของไอที นี้ส่งผลให้จางหายไปทีละน้อยของสถ​​านที่ไปยังอเมริกาและอีกหลายแห่งในอินเดียที่ทำงานในสหรัฐอยู่ในขณะนี้มากขึ้นความกระตือรือร้นที่จะได้เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิวัติเทคโนโลยีของอินเดีย

predication NASSCOM ที่อินเดียอุตสาหกรรมไอทีอาจต้องเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนอย่างรุนแรงของคนงานที่มีทักษะไอทีในปี 2010 ได้เป็นจริงขึ้นมาได้ถึงจุดหนึ่ง สำรวจ EMA หุ้นส่วนระหว่างประเทศแสดงให้เห็นว่าเนื่องจากเศรษฐกิจบูมในบางภาคธุรกิจอินเดียกำลังเผชิญวิกฤตความรุนแรงในระดับที่ด้านบน เป็นผลจากการนี​​้แม้ปีที่ผ่านมาจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยขึ้นเงินเดือนโดยเฉลี่ยใน บริษัท อินเดียด้านบนเป็น 15%; อย่างมีนัยสำคัญสูงกว่า 5.5% ในสหรัฐอเมริกาหรือ 8% ในประเทศจีน

การเจริญเติบโตอย่างรวดเร็วของภาคไอทีมีเชื้อเพลิงที่จำเป็นสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์และ บริษัท ไอทีพร้อมที่จะคลายสตริงเงินของพวกเขาที่จะได้รับพรสวรรค์ที่ดีที่สุด หลายองค์กรกำลังเตรียมที่จะจ่ายเงินให้สูงที่สุดเท่าที่ 80% ของสิ่งที่มืออาชีพระดับบนสุดที่มีการเดินทางในต่างประเทศนอกเหนือจากการเสนอ perks ที่สำคัญและเบี้ยเลี้ยง สัญญาของการเจริญเติบโตในอาชีพและการจ่ายเงินที่ดีพร้อมกับความใกล้ชิดกับครอบครัวจะถูกชักจูงให้ชาวต่างชาติหลายคนที่จะออกจากงานของพวกเขาในประเทศที่พัฒนาและหางานในอินเดีย

ค่าใช้จ่ายและบริการที่มีคุณภาพต่ำที่นำเสนอโดยของอินเดีย บริษัท ไอทีได้รับการสนับสนุนให้องค์กรยักษ์ใหญ่เช่น Microsoft, Google, และ Yahoo ที่จะ outsource ในประเทศอินเดีย นี้ได้สร้างเป็นจำนวนมากของงานในภาคไอทีของอินเดีย ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญด้านอินเดียที่มีประสบการณ์ในการทำงานในประเทศที่พัฒนาอยู่ในความต้องการที่ดีและหลายของพวกเขามีความสุขมากกว่าที่จะตอบสนองความต้องการนี​​้

มันจะไม่เป็นความจริงอย่างสิ้นเชิงที่จะกล่าวว่าปรากฏการณ์สมองไหลได้มาวงกลมเต็ม แต่ล้อได้เริ่มขึ้นอย่างแน่นอนกลึงด้วยของอินเดียมืออาชีพที่มีพรสวรรค์ที่สุดมากลับไปทำงานในประเทศอินเดีย คนที่เคยเดินทางไปต่างประเทศในการค้นหาสำหรับการดำเนินชีวิตที่ดีขึ้นและโอกาสในการเติบโตจะกลับมาและรับงานในอินเดียด้วยเหตุผลเดียวกัน: งานที่ดีขึ้นและโอกาสที่ใหญ่กว่า