สัมภาษณ์ปรึกษาด้านการจัดการ – เกินสัมภาษณ์กรณี

ในขณะที่ให้สัมภาษณ์กรณีที่มีการพิจารณาด้านความท้าทายของการสัมภาษณ์ให้คำปรึกษาจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะตระหนักถึงชนิดอื่น ๆ ของคำถามสัมภาษณ์ที่คุณย่อมจะเผชิญเมื่อการสัมภาษณ์กับ บริษัท ที่ปรึกษาด้านการจัดการบนเช่น McKinsey, Boston Consulting Group (BCG) เบน Booz Allen Hamilton, เมอร์เซอร์, LEK Consulting, AT คาร์นีย์, โรลันด์เบอร์เกอร์หรือคนอื่น ๆ คำถามกรณีมักจะเป็นเพียง 30 นาทีจากการสัมภาษณ์ 1 ชั่วโมง นี้จะเป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสัมภาษณ์ยาว (หนึ่งชั่วโมงหรือมากกว่า) และการสัมภาษณ์รอบต่อมาเมื่อคุณได้รับการพิสูจน์ความสามารถของคุณในการตอบคำถามกรณีที่

ด้านล่างนี้คุณจะพบบางคำถามทั่วไปสัมภาษณ์พฤติกรรมที่คุณอาจจะถามว่าในการสัมภาษณ์ให้คำปรึกษาด้านการจัดการเช่นเดียวกับบางคำปรึกษาเฉพาะคำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติม พยายามที่จะคิดว่าวิธีการที่คุณจะตอบคำถามสัมภาษณ์เหล่านี้ถ้าพวกเขาถูกขอให้คุณ!

การสัมภาษณ์แบบพฤติกรรมของ q
อธิบายถึงเวลาที่คุณต้องเผชิญหน้ากับสถานการณ์ความตึงเครียดที่แสดงให้เห็นถึงทักษะในการจัดการกับปัญหาของคุณ
ให้ฉันเป็นตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงของเวลาที่คุณใช้ในการตัดสินใจที่ดีและตรรกะในการแก้ปัญหา
บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณต้องใช้การพูดและทักษะการนำเสนอของคุณจะมีอิทธิพลต่อความคิดเห็นของกลุ่ม
อธิบายสถานการณ์เมื่อคุณต้องไปเกินกว่าการปฏิบัติหน้าที่ในการสั่งซื้อเพื่อให้ได้งานทำ
ท่านเคยมีหลายสิ่งหลายอย่างเกินไปที่จะทำและคุณจะต้องจัดลำดับความสำคัญงานของคุณ
ให้ฉันตัวอย่างของเวลาเมื่อคุณต้องตัดสินใจแยกที่สอง
วิธีการทั่วไปของการจัดการกับความขัดแย้งคืออะไร? ให้ฉันเช่น
ท่านเคยมีการกระตุ้นให้คนอื่น ๆ ? บอกฉันเกี่ยวกับประสบการณ์ดังกล่าว
ให้ฉันตัวอย่างของเวลาที่คุณใช้ทักษะในการค้นหาความจริงของคุณในการแก้ปัญหา
ไฮไลต์ของคุณจะประสบความสำเร็จบนความสำเร็จ?
สิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณได้เรียนรู้ในปีที่ผ่านมาคืออะไร?
สิ่งที่ได้รับความพ่ายแพ้ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?

ให้คำปรึกษาด้านการสัมภาษณ์ร่วมกันของ q

คุณไม่ต้องการที่จะทำงานในการให้คำปรึกษาทำไม? และทำไม บริษัท นี้
สิ่งใดที่คุณเชื่อว่าผู้ให้คำปรึกษาอย่างไร สิ่งที่คุณจะคิดว่าจะเป็นสามคุณภาพที่สำคัญที่สุดของผู้ให้คำปรึกษาที่ประสบความสำเร็จ?
การปฏิบัติของเราเป็นวิธีการที่แตกต่างจาก บริษัท ที่ปรึกษาอื่น ๆ
ถ้าฉันเป็นเพื่อทบทวนผลงานของคุณหลังจากหกเดือนสิ่งที่คุณคิดว่าการประเมินผลของฉันคุณจะเป็นอย่างไร
คุณกำลังที่ บริษัท สัมภาษณ์ด้วย คุณมีวิธีการหายไป?
หากได้รับข้อเสนอวิธีการที่คุณจะตัดสินใจหรือไม่ที่จะยอมรับได้หรือไม่
คุณคิดอย่างไรกับความแตกต่างระหว่าง บริษัท ปัจจุบันของคุณและ บริษัท นี้มีอะไรบ้าง
อะไรที่คุณคิดว่าคุณจะเพิ่มให้กับ บริษัท นี้