สัมภาษณ์ยากคำถามว่าทำไมเราควรจะจ้างคุณ-

คำถามสัมภาษณ์ยาก: เหตุผลที่เราควรจะจ้างคุณ? มักจะเป็นคำถามหวั่นมากที่สุดโดยส่วนใหญ่ผู้สมัครงาน คำถามที่หลาย ๆ คนต้องมีคำตอบเป็นวิธีการที่บนโลกที่คุณตอบคำถามที่เพียงพอ?
กรอบการตอบสนองของคุณกับคำถามนี้ในทางที่คุณกำลังขายตัวเองเป็นคำถามนี้อย่างแท้จริงเปิดขึ้นโอกาสที่จะทำเช่นนั้น!
ในสถานการณ์เช่นการให้สัมภาษณ์ด้วยน้ำเสียงและภาษากายของคุณเป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อคุณตอบคำถามนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่คุณต้องดูโทนสีของคุณ ที่ผู้คนจำนวนมากล้มเหลวที่มีการเปลี่ยนแปลงเสียงของพวกเขาเมื่อพวกเขาจะถูกถามคำถามว่าพวกเขาได้รับกลัวหรือกังวลเกี่ยวกับการตอบ นี้อาจจะทำลายล้างโอกาสของการประสบความสำเร็จ ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับโทนสีของคุณเมื่อคุณตอบคำถามนี้
กุญแจสำคัญในการประสบความสำเร็จในโทนสีจะถูกความกระตือรือร้นในเชิงบวกและการแสดง สิ่งที่คุณพูดมันพูดพร้อมกับรอยยิ้มบนใบหน้าของคุณ รอยยิ้มสัญชาตญาณจะมีผลต่อเสียงของเสียงของคุณ ดังนั้นสิ่งที่คุณเคยพูด – พูดมันด้วยรอยยิ้มและมีความรู้สึกของความเชื่อมั่น
ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่ให้ลดลงความกระตือรือร้นของคุณเมื่อคุณถามคำถามนี้ ลองและเก็บเสียงของคุณมีความกระตือรือร้นอย่างต่อเนื่อง
แต่พอเมื่อเสียง คุณควรจะพูดอะไรจริงเมื่อคุณถามคำถามนี้
กุญแจสำคัญในการตอบคำถามสัมภาษณ์ยากว่าทำไมเราควรจะจ้างคุณ? เป็นการเตรียมความพร้อม: คุณจำเป็นต้องรู้ว่าสิ่งที่ทักษะการโอนของคุณ
ทักษะที่โอนทักษะเหล่านั้นที่คุณได้รับในการทำงานหรือสภาพแวดล้อมส่วนบุคคลที่คุณใช้เวลากับคุณที่คุณเคยไป ตัวอย่างเช่นถ้าคุณได้มีการพัฒนาในระดับสูงของการคำนวณเกี่ยวกับความรู้และปัญหาไอทีแล้วนี้เป็นทักษะที่นายจ้างต่อไปของคุณจะได้รับประโยชน์จาก ใช้เวลาและสร้างในหัวของคุณว่าทักษะที่คุณมีในคลังแสงส่วนตัวของคุณ ทักษะเหล่านี้จะทำให้คุณเป็นสินทรัพย์ที่มีคุณค่าให้กับ บริษัท ใด ๆ การพัฒนามากขึ้นและขัดทักษะการโอนของคุณมีคุณค่ามากขึ้นคุณไปยัง บริษัท
ด้านอื่น ๆ เพื่อคำตอบของคุณมาในรูปแบบของประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง เป็นหลักคุณจะต้องสามารถที่จะแสดงให้เห็นว่าบทบาทหน้าที่ของคุณได้ให้คุณได้รับประสบการณ์ที่จะพิสูจน์ว่าคุณมีมากกว่าความสามารถในการทำหน้าที่ของคุณสมัคร
คุณไม่จำเป็นต้องที่จะลองและบอกว่าคุณได้จัดขึ้นก่อนหน้านี้งานเดียวกันกับ บริษัท อื่น; ค่อนข้างคุณสามารถวาดในประวัติศาสตร์การทำงานของคุณเพื่อให้ครอบคลุมถึงแง่มุมที่แตกต่างกันของบทบาทมุมมองของคุณ ดังนั้นหากบทบาทงานของคุณรวมถึงมุมมองการจัดการสำนักงานและการจัดการกับประชาชนแล้วที่คุณควรจะดึงจากประวัติศาสตร์บทบาทการทำงานของคุณที่คุณได้ทำงานร่วมกับประชาชนและบทบาทที่แตกต่างกันที่คุณอยู่ในค่าใช้จ่ายของสำนักงาน
สุดท้ายคุณต้องจำไว้ว่าที่สำคัญเป็นคำถามเดียวนี้มันไม่ได้เป็นทุกอย่าง คิดว่าคำถามนี้เป็นโอกาสที่จะขายตัวเองโดยการอภิปรายรายการดังกล่าวข้างต้น เมื่อคุณคิดเกี่ยวกับมันด้วยวิธีนี้คุณจริงอาจจะมองไปข้างหน้าจะถูกถามคำถามการสัมภาษณ์ครั้งนี้ยากมาก!