สัมภาษณ์ศูนย์การประเมินได้กลับมาโดย demand_ รับความนิยม

ศูนย์ประเมินวิธีการสัมภาษณ์ที่นิยมในยุค 80 คือการคัมแบ็ก ตอนนี้ที่แผนกทรัพยากรบุคคลที่มีความสามารถในการอย่างเพียงพอการวัดต้นทุนของการเช่าที่ไม่ดีศูนย์ประเมินวิธีการสัมภาษณ์อาจจะเป็นเงินที่ใช้จ่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ที่เรียกว่า “การสัมภาษณ์แบบดั้งเดิม” ยังคงเป็นวิธีที่รองลงมาจากการตรวจสอบที่มีศักยภาพที่แท้จริงของผู้สมัครสำหรับ ประสบความสำเร็จในที่ทำงาน

ศูนย์การประเมินผลการสัมภาษณ์ไม่ได้หมายถึงสถานที่ที่เฉพาะเจาะจง แต่แทนที่จะถึงกระบวนการของการเลือก Hr Guide.com-กำหนดสัมภาษณ์ศูนย์การประเมินความหลากหลายของเทคนิคการทดสอบการออกแบบเพื่อให้ผู้สมัครแสดงให้เห็นถึงภายใต้เงื่อนไขมาตรฐานทักษะและความสามารถที่มีความจำเป็นมากที่สุดสำหรับความสำเร็จในการงานที่กำหนด

แม้ว่ามันจะเพิ่มความเครียดมากขึ้นสำหรับการชักชวนบางคนอื่น ๆ ที่ไม่ได้ทำงานได้ดีในการตั้งค่าการสัมภาษณ์แบบดั้งเดิมเห็นว่านี่เป็นโอกาสที่จะส่องแสง ศูนย์การประเมินผลการสัมภาษณ์สามารถล่าสุดที่ใดก็ได้จากไม่กี่ชั่วโมงเพื่อวันและทุกประเภทของตำแหน่งจากที่มีทักษะในการบริหารจัดการที่ไม่ชำนาญจะไม่มีฝ่ายจัดการสามารถใช้วิธีการนี​​้เป็นส่วนหนึ่งของขั้นตอนการคัดเลือก

ตั้งแต่ขั้นตอนการศูนย์การประเมินผลของการสัมภาษณ์เป็นค่าใช้จ่ายอันเนื่องมาจากความต้องการของบุคลากรสำหรับกลุ่มบำบัด, การเดินทางหรือการจัดเตรียมวัสดุ บริษัท อาจเลือกที่จะทำพวกเขามากต่อไปในขั้นตอนการคัดเลือก เมื่อคุณได้รับไปยังจุดนี้มันหมายความว่า บริษัท มีการพิจารณาอย่างจริงจังผู้สมัครของคุณ ทันทีที่รู้ว่าควรให้เพิ่มความเชื่อมั่นอาจจะเป็นอย่างน้อยจนกว่าคุณจะเห็นว่าหลายคนอื่น ๆ ที่กำลังจะผ่านกระบวนการเดียวกัน

โดยทั่วไปมากที่สุดของการออกกำลังกายหรือ “การทดสอบ” ที่คุณทำในการสัมภาษณ์ศูนย์การประเมินได้รับการออกแบบมาเพื่อวัดทักษะการงานที่เฉพาะเจาะจง เหล่านี้ “ทดสอบ” สามารถใช้รูปแบบใด ๆ หรือการรวมกันดังต่อไปนี้:

1 กรณีศึกษา
ถ้าผู้สมัครจะใช้สำหรับการปฏิบัติงานของผู้จัดการฝ่ายการตลาดซึ่งเป็นองค์ประกอบหนึ่งในการประเมินผลศูนย์การประเมินอาจจะมีการสร้างแผนการตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์ใหม่ การแก้ปัญหาอาจจำเป็นต้องให้ส่วนประกอบรวม​​ถึงงบประมาณการส่งเสริมการจัดตารางเวลา ฯลฯ ประเภทของการประเมินนี้จะช่วยให้นายจ้างที่มีศักยภาพเพื่อดูว่าผู้สมัครที่วิเคราะห์ข้อมูลและปัญหาที่ระบุการแก้ปัญหาสร้างแผนโครงการและการค้นพบในปัจจุบัน

2 การออกกำลังกายในถาด
การออกกำลังกายนี้อาจจะมีผู้สมัครจริงบทบาทในสถานการณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะเห็นว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับงานจัดการกับการหยุดชะงักและคิดว่าเมื่อเท้าของพวกเขาเมื่อสถานการณ์วิกฤติที่เกิดขึ้น นายหน้าอาจยังวัดว่าผู้สมัครงานจัดการความขัดแย้งในการดำเนินงาน

3 การออกกำลังกายกลุ่ม
เหล่านี้การออกกำลังกายที่ศูนย์การประเมินผลให้ผู้สมัครมีโอกาสที่จะทำงานร่วมกับกลุ่มที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสมบูรณ์ตามที่ระบุ ผู้สมัครงานจะได้รับการแสดงให้เห็นถึงทักษะการทำงานเป็นทีมและการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในสภาพแวดล้อมที่กลุ่ม

บทบาทของ
การออกกำลังกายเหล่านี้ช่วยให้ผู้สมัครแสดงให้เห็นถึงทักษะในการสื่อสารและทักษะการบริการลูกค้า สถานการณ์ได้แม้จะได้รับการพัฒนาเพื่อวัดทักษะการฟังของผู้สมัครหรือความเห็นอกเห็นใจและความสามารถในการมีอิทธิพลต่อคนอื่น ๆ

งานสาธิตทักษะ
ผู้สมัครงานได้รับโอกาสที่จะดำเนินการจริงที่พวกเขาจะทำงาน ในฐานะที่เป็นภาพประกอบถ้าคุณกำลังได้รับการว่าจ้างในวิชาชีพชั่วโมง / มีฝีมือเป็นช่างเย็บ, คุณอาจจะมีการเย็บบางสิ่งบางอย่าง ถ้าสมัครงานตำแหน่งเป็นช่างไฟฟ้​​าที่คุณอาจต้องใช้แผนภาพจะเสร็จสิ้นภารกิจการเดินสายไฟ ได้รับการพิจารณาสำหรับเสมียนเงินเดือน? คุณอาจจะถามว่าจะไกล่เกลี่ยใบฝากเงินหรือทำรายการบัญชีแยกประเภททั่วไป

เคล็ดลับในการประสบความสำเร็จกับการสัมภาษณ์ศูนย์การประเมินผล:

1 ทั้งหมดกฎทั่วไปเดียวกันสำหรับการเตรียมการสัมภาษณ์ใช้ เหล่านี้รวมถึงการสวมใส่เครื่องแต่งกายที่เหมาะสมและปรากฏขึ้นในเวลาเดียวกับที่วางอยู่และพร้อมที่จะทำดี
2 ใช้เวลาการประชุมอย่างจริงจัง พฤติกรรมของคุณจะถูกตรวจสอบจึงพยายามที่จะทำงานตามที่คุณต้องการในงาน
3 กลายเป็นความคุ้นเคยกับรายละเอียดงานและพฤติกรรมที่คาดว่าจะประสบความสำเร็จก่อนที่จะให้สัมภาษณ์
4 อย่าพยายามและ “คิดออก” สิ่งที่พวกเขากำลังพยายามที่จะวัดขณะที่คุณอยู่ในการสัมภาษณ์ มุ่งเน้นงานในมือ
5 ถ้าคุณได้รับวัสดุก่อนสัมภาษณ์ก่อนเวลา – อ่านพวกเขา!
6 แปรงขึ้นกับทักษะของคุณอุตสาหกรรมทางเทคนิคก่อนที่จะให้สัมภาษณ์
7 โปรดอ่านคำแนะนำอย่างระมัดระวัง
8 ทำตรวจสอบของวัสดุของคุณให้แน่ใจว่าคุณมีสิ่งที่คุณจำเป็นต้องดำเนินการประสบความสำเร็จ

เช่นเดียวกับการสัมภาษณ์ทั้งหมดถ้าคุณยังคงมุ่งเน้นเป้าหมายของการแสดงนายจ้างว่าคุณเป็นคนที่ดีที่สุดเพื่อใช้ในงานประเภทของการสัมภาษณ์ครั้งนี้ไม่ควรจะเป็นเรื่องใหญ่