สามวิธีที่ง่ายเพื่อให้ได้พึงพอใจในงานออกจากงานที่คุณเกลียด

พึงพอใจในงานที่ดูเหมือนความฝันที่จะบาง มันเป็นที่น่าตื่นตาตื่นใจกับผมว่าหลาย ๆ คนเกลียดงานท​​ี่พวกเขามี ความรู้สึกที่ติดอยู่จริงๆสามารถทำให้คุณรู้สึกหดหู่และท้อแท้ มันเป็นเรื่องยากที่จะหาหนทางออก

ถ้าคุณเป็นคนที่มีความสุขที่ / เธองานปัจจุบันของเขาพยายามทำให้รายการของสิ่งที่คุณเกลียดเกี่ยวกับมัน มีความรักและการใช้พลังงานใน “เกลียด” บางสิ่งบางอย่าง การใช้พลังงานที่จะได้รับมันทั้งหมดลงบนกระดาษและทุกครั้ง!

เมื่อคุณเสร็จสิ้นรายการของคุณเริ่มต้นที่จะถามตัวเองว่าสิ่งที่คุณสามารถทำตอนนี้เพื่อปรับปรุงสถานการณ์ ไปกว่าแต่ละรายการในรายการของคุณกำลังมองหาวิธีที่จะจัดการกับมัน ยกตัวอย่างเช่นคนที่เกลียดการเดินทางยาวของเขาอาจตัดสินใจที่จะออกจากบ้านก่อนหน้านี้เพื่อหลีกเลี่ยงการจราจรและลดระยะการเดินทาง

ลูกค้าคนหนึ่งที่ผมทำงานกับถูกจ้างมาด้วยตัวเอง เขาเกลียดความผันผวนของกระแสเงินสดที่เป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจ เขามักจะมีการกู้เงินจะมีชีวิตอยู่ เพื่อแก้ไขปัญหานี้เขาก็สามารถที่จะตั้งค่าตารางเงินเดือนรายเดือน โดยการประหยัดเงินในช่วงหลายเดือนที่ดีเขามีเงินสำหรับเดือนยัน

เพียงแค่การเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ จะระคายเคืองผู้ที่อยู่ในตำแหน่งปัจจุบันของคุณสามารถเพิ่มระดับความพึงพอใจงานของคุณเพื่อไปข้างหน้าและพยายามที่จะมากับโซลูชั่นสำหรับแต่ละรายการในรายการ

ต้องการความช่วยเหลือบาง? ลองพูดคุยกับเพื่อนหรือโค้ช

เมื่อคุณได้มาด้วยการแก้ปัญหามากที่สุดเท่าที่คุณสามารถมุ่งเน้นความสนใจของคุณค่าของคุณ ค่านิยมคือกุญแจสำคัญที่แท้จริงในการพึงพอใจในงาน สิ่งที่ฉันหมายความโดยค่ากิจกรรมเหล่านั้นและความรู้สึกว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณอยู่ ตัวอย่างจะเป็น: การเรียนรู้ที่เอื้อการเรียนการสอนและการสร้าง

ยกตัวอย่างเช่นคนที่เห็นคุณค่าของการทำงานร่วมกันอาจเป็นอาสาสมัครสำหรับโครงการที่เขา / เธอทำงานในทีม คนอื่นที่เห็นคุณค่าของการเรียนการสอนอาจจะหาวิธีที่จะให้คำปรึกษาพนักงานใหม่หรือสิ่งที่จะสอน / เพื่อนร่วมงานของเขาและเธอ

โดยการระบุค่าของคุณเองคุณจะเห็นที่คุณสามารถใช้พวกเขาในที่ทำงาน ความสอดคล้องกับค่าของคุณจะนำไปสู่​​ประสบการณ์ที่มีความหมายและการตอบสนองในการทำงาน

ในที่สุดหลายคนกำลังเบื่อเพียงกับงานของพวกเขา ลูกค้าที่ครั้งหนึ่งเคยบอกผมว่าเขาสามารถทำงานของเขาในการนอนหลับของเขา เขารู้ว่าสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้นทุกวันรวมทั้งผู้ที่ได้รับจะเรียกเมื่อช่วงบ่ายวันศุกร์กับปัญหาใหญ่

ลูกค้ารายนี้ได้ตัดสินใจที่จะเป็นอาสาสมัครสำหรับโครงการใหม่แนะนำระบบใหม่ โดยทำงานร่วมกับทีมงานที่แตกต่างกันเขาได้พัฒนาทักษะใหม่ได้พบกับผู้คนใหม่ ๆ และรู้สึกว่า re-ลุ้น ในขณะที่งานของเขายังคงไม่สมบูรณ์แบบโครงการใหม่ไม่มากที่จะทำให้การทำงานของเขาพอใจมากขึ้น

บ่อยครั้งเมื่อผู้คนมีความพึงพอใจในงานของพวกเขาพวกเขาตำหนิ บริษัท ที่เจ้านายของพวกเขาหรือเพื่อนร่วมงานของพวกเขา เราแต่ละคนเป็นผู้รับผิดชอบต่อความสุขของเราเอง ถ้าคุณรู้สึกไม่พอใจกับงานของคุณให้ลองทั้งสามวิธีการเพื่อปรับปรุงระดับความพึงพอใจของคุณ