สามสิ่งที่คุณควรพิจารณาก่อนการว่าจ้างหน่วยงาน outplacement

ถ้าคุณเป็นผู้จัดการแล้วคุณอาจจะมีการทำทุกอย่างเพื่อช่วยให้ บริษัท ของคุณอยู่ในการแข่งขัน บางครั้งเมื่อยอดขายได้ลดลงเนื่องจากภาวะเศรษฐกิจถดถอย, คุณถูกบังคับให้ลดค่าใช้จ่ายทางการเงินของคุณและการทำเช่นนี้คุณจะต้องยิงพนักงานบางส่วน ยิงพนักงานอาจก่อให้เกิดการระเบิดอารมณ์และหากไม่ได้รับการจัดการอย่างถูกต้องอาจนำไปสู่​​ความเสี่ยงทางกฎหมายและทางการเงินที่สามารถให้ภาพลบกับ บริษัท ของคุณ นี่คือเหตุผลที่คุณจำเป็นต้องจ้างมืออาชีพในการจัดการกระบวนการการเปลี่ยนแปลง

จ้าง บริษัท outplacement ที่จะช่วยให้อดีตพนักงานของคุณเพื่อหางานใหม่จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการรับมือกับการต่อสู้ทางกฎหมายที่ไม่จำเป็น นอกจากนี้จะช่วยให้คุณรักษากำลังใจในการทำงานของสมาชิกในทีมงานที่เหลืออยู่ของคุณ

หากคุณเพียงแค่พนักงานดับเพลิงและไม่ทำอะไรหลังจากนั้นพนักงานที่เหลืออยู่ของคุณอาจคิดว่าคุณสามารถยิงพวกเขาเมื่อใดก็ตามที่คุณต้องการและอาจตัดสินใจที่จะลาออกจาก บริษัท ของคุณเกินไปและมองหาคนที่ดีกว่า แต่ถ้าคุณเลือกที่จะช่วยให้ outplacement อดีตพนักงานของคุณ, พนักงานของคุณจะตระหนักดีว่าถึงแม้ว่าคุณจะถูกบังคับให้พนักงานดับเพลิงเนื่องจากสถานการณ์ที่คุณยังดูแลเขา / เธอ

สิ่งที่ควรพิจารณาเมื่อจ้าง บริษัท outplacement:

ที่อยู่: หากพนักงานยิงเขาจะทำทุกอย่างที่จะลืมเกี่ยวกับประสบการณ์ที่น่ากลัวนี้ แต่คุณจะเก็บในการทรมานเขาอารมณ์โดยไม่รู้ตัวถ้าคุณเลือก บริษัท outplacement ที่อยู่ข้างสถานที่ตั้งของ บริษัท ของคุณ คุณควรจำไว้ว่าเมื่อคุณกำลังเลือกสถานที่ตั้งของ บริษัท outplacement คุณก็ต้องเลือกหนึ่งที่จะทำให้อดีตพนักงานของคุณสะดวกสบาย
สิ่งอำนวยความสะดวกเพราะมีประสบการณ์ที่น่ากลัวว่าอดีตพนักงานของคุณได้รับมันเป็นไปได้มากขึ้นว่าเขาเป็นทุกข์ทางอารมณ์ นี่คือเหตุผลที่สิ่งอำนวยความสะดวกของ บริษัท outplacement คุณจะจ้างจะต้องมีบรรยากาศที่จะช่วยให้เขาก้าวไปข้างหน้า
การให้ความช่วยเหลือวิธีการ: มันเป็นสิ่งสำคัญมากเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท outplacement ใช้คนจริงที่จะช่วยเหลืออดีตพนักงานของคุณ มันอาจจะฟังดูแปลก ๆ แต่บาง บริษัท outplacement มีแนวโน้มที่จะเพียงแค่ให้หนังสือและอุปกรณ์สำหรับอดีตพนักงานของคุณในการอ่านและปล่อยให้เขาอยู่กับตัวเขาเอง คุณควรให้แน่ใจว่า บริษัท outplacement คุณวางแผนที่จะจ้างพนักงานที่มีสมาชิกที่จะช่วยให้พนักงานย้ายของคุณตั้งแต่ต้นจนสิ้นสุดกระบวนการ

หากคุณมีการพิจารณาสามสิ่งเหล่านี้ก่อนที่จะว่าจ้าง บริษัท outplacement คุณจะมั่นใจได้ว่าอดีตพนักงานของคุณจะสามารถที่จะไปหางานใหม่ในเร็ว ๆ