สิบทักษะอาชีพที่จะทำให้คุณจ้างในศตวรรษที่ 21

คนส่วนใหญ่ขับรถผ่านมองชีวิตในกระจกมองหลังของพวกเขาและการตัดสินอนาคตโดยที่ผ่านมา พวกเขามีมุมมองที่ดีจริงๆของการที่พวกเขาได้รับและเข้าใจผิดคิดว่าในอนาคตจะคล้ายกับอดีตที่ผ่านมาขณะที่พวกเขาทำการตัดสินใจบนพื้นฐานของประสบการณ์ก่อนหน้านี้ ถึงแม้ว่าประสบการณ์ที่ผ่านมาจะช่วยให้ฐานสำหรับอนาคตมีปัจจัยการจ้างงานจำนวนมากที่จะต้องคำนึงถึงในขณะที่คุณวางแผนที่จะคว้าหนึ่งของงานที่ดีที่สุดในปี 2010 และเกิน

ในโลกการทำงานในอนาคตจะมากขึ้นทั่วโลก ถ้างานของคุณไม่ได้เป็นหนึ่งที่คุณจะต้องร่างกายจะอยู่ในสถานที่แห่งหนึ่งคือให้บริการอาหารซักหน้าต่างและปล่อยชั้นวางร้านขายของชำคุณจะได้แข่งขันกับคนงานที่สดใสและหิวในประเทศอินเดีย, จีน, เกาหลีและประเทศกำลังพัฒนาอื่น ๆ ทั่วโลก

การแข่งขันในสภาพแวดล้อมใหม่จะต้องมีระดับที่สูงขึ้นของความสามารถและจำเป็นต้องมองตรงไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่องไม่แฉลบกระจกมองหลังสำหรับความรู้สึกอบอุ่นเลือนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้ประสบความสำเร็จในอดีตที่ผ่านมา

ที่นี่ 10 ทักษะที่จะได้รับและปรับแต่งที่จะเพิ่มระดับความเชื่อมั่นของคุณเป็นมืออาชีพและทำให้คุณจ้างในศตวรรษที่ 21 คือ:

1 อย่างต่อเนื่องปรับให้เข้ากับเทคโนโลยี การพึ่งพาเทคโนโลยีในอนาคตจะเพิ่มขึ้นไม่ลดลง ใช้เวลาในการเรียนรู้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ใหม่ แต่ที่สำคัญกว่าทำให้การใช้งานประจำวันของคุณและมุ่งมั่นที่จะใช้เทคโนโลยีเป็น enabler ของการผลิตไม่เป็นของเล่นใหม่เรียบร้อยกับตันของคุณสมบัติที่น่ารักที่คุณไม่ได้ใช้ ที่จะตัดสินใจว่า gadget ใหม่มีค่าเวลาให้ถามตัวเอง “นี้จะทำให้เวลาหรือเสียเวลา?”

2 โอบกอดความหลากหลาย รับความสะดวกสบายกับวัฒนธรรมชาติพันธุ์อื่น ๆ ศาสนาและประเพณี เป็นคนอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้ผู้คนจากวัฒนธรรมอื่น ๆ ติ๊ก เรียนรู้เพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับศุลกากรและทัศนคติที่เป็นแรงงานจากประเทศอื่น ๆ เวลาจะใช้เวลาเดียวกับที่คุณจะเริ่มความสัมพันธ์ของมนุษย์ที่มนุษย์ไม่ใช่มนุษย์เพื่อการพักอาศัยของประเทศอื่น

3 เป็นผู้เรียนรู้ตลอดชีวิต เมื่อคุณเสร็จสิ้นหลักสูตรวิทยาลัยครั้งสุดท้ายของคุณที่คุณไม่ได้เปล่งเสียงถอนหายใจด้วยความโล่งอกของบางสิ่งบางอย่างและพึมพำว่า “โอ๊ยดีใจที่ผมเสร็จสิ้นกับการศึกษาของฉัน!” แปลกใจ … ศตวรรษใหม่จะทำให้คุณต้องเป็นผู้เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ได้เตรียมที่จะบูรณาการตัวเองสระว่ายน้ำของข้อมูลในสมองของคุณและทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของคุณทุก 4-5 ปี

4 ฝึกความสมบูรณ์ไร้ที่ติ นายจ้างต้องรู้สึกจิตวิญญาณของคุณและมีการประกันเงียบสงบที่คุณมีความซื่อสัตย์สุจริต แม้คนคนหนึ่งในองค์กรที่ใช้ประโยชน์จากสินทรัพย์ของ บริษัท เพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวทำให้เกิดการบอกเล่ากฎและข้อบังคับ การความสมบูรณ์เกินความซื่อสัตย์สุจริตง่ายเพียง แต่หมายความว่าเมื่อคุณกระทำเพื่อกำหนดเส้นตายคุณมีความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่เพื่อผลการผลิตไม่ได้แก้ตัว

5 เป็นตัวเริ่มต้น ยิงตัวเองขึ้นหรือหวังว่าจะเป็นครั้งแรกที่จะไปเมื่อบรรทัดด้านล่างจุ่มลงในสีแดง, ภาวะถดถอยสิงสถิตรอบมุมหรือการควบรวมกิจการต่อไปจะเกิดขึ้น บรรดาผู้ที่เรียนรู้ที่จะทำงานในด้านโลกในแง่ดีของชีวิตไม่ได้มองในแง่ร้ายด้านของชีวิตมีคุณค่ามากขึ้นให้กับองค์กรที่พวกเขาสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกที่ก่อให้เกิดผลผลิตที่สูงขึ้น

6 แสดงให้เห็นถึงระเบียบวินัยส่วนตัว นายจ้างต้องการจ้างคนที่มีนิสัยการทำงานที่มีระเบียบวินัยและความคิดที่มีระเบียบวินัย คนงานที่มีระเบียบวินัยมากขึ้นน้อยผู้จัดการต้องใช้เวลาคิดทบทวน, ตัวลงและ reworking … พื้นกังวลถ้าคุณจะเชื่อถือได้ เมื่อคุณแสดงให้เห็นถึงระเบียบวินัยส่วนบุคคลคุณและผู้จัดการของคุณสามารถใช้เวลามากขึ้นในการแก้ปัญหาและการย้าย บริษัท ไปข้างหน้า

7 จัดลำดับความสำคัญและประเมินผลทุกวัน สองที่ใหญ่ที่สุด wasters เวลาในโลกจะไม่ทราบว่าจะเริ่มต้นเมื่อคุณได้รับการทำงานในตอนเช้าและทำงานในรายการลำดับความสำคัญต่ำ ในการแข่งขันในสภาพแวดล้อมการทำงานทั่วโลกจะจัดลำดับความสำคัญของงานที่พิถีพิถันและความสามารถในการระบุรายการที่มีความสำคัญสูงสุดที่คุณจะแก้ไขปัญหาแรกทุกเช้า

8 ดิ้น เพื่อป้องกันการเสื่อมสภาพขององค์กรอย่างต่อเนื่องต้องเปลี่ยนอย่างสม่ำเสมอและแนะนำการริเริ่มการเปลี่ยนแปลง บ่อยครั้งที่ความต้านทานของพนักงานทำลายแผนสำหรับการปรับปรุงกระบวนการและขั้นตอนการปฏิบัติและความคืบหน้าของ บริษัท คอกม้า เพื่อเพิ่มการจ้างงานในปี 2010 เรียนรู้ที่จะเป็นส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหาไม่เป็นส่วนหนึ่งของปัญหา ถามคำถามยากที่กำหนดอนาคตและแข็งขันมองหาวิธีการที่จะสนับสนุนความคิดริเริ่มในการเปลี่ยนแปลงใหม่

9 คิดสร้างสรรค์และสร้างสรรค์ ที่เอื้อต่อองค์กรของคุณในปี 2010 ความต้องการคิดนอกของกล่องและกำลังมองหาวิธีที่สร้างสรรค์ในการแก้ปัญหาซึ่งจู้จี้เพิ่มผลผลิตหรือผลิตผลิตภัณฑ์ใหม่หรือบริการ เมื่อความท้าทายที่นำเสนอตัวเองเป็นคนแรกที่จะนำเสนอมุมมองใหม่ค้นพบทางเลือกหรือแนะนำหลักสูตรการดำเนินการอื่น ความคิดของคุณรวมกับความคิดสร้างสรรค์จากพนักงานคนอื่น ๆ จะช่วยให้องค์กรของคุณต่ออายุตัวเองเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้สามารถแข่งขันในศตวรรษที่ 21

10 มีทัศนคติที่สามารถทำ ดื่มด่ำในทุกวัสดุที่มีทัศนคติเชิงบวกจิตที่คุณจะพบ เชิงลบถูกโยนลงที่คุณตลอดทั้งวันจากข่าวเพื่อนบ้านประตูถัดไปและ nerd ในกุฏิต่อไป ทีมงานต้องเผชิญกับอุปสรรคการผลิตซึ่งเป็นสาเหตุของความขัดแย้งในหมู่สมาชิก บริหารใบหน้าไม่พอใจและผู้ถือหุ้นกำหนดเส้นตายผลิตภัณฑ์ เพื่อสารประกอบปัญหาใจของคุณตามธรรมชาติสร้างความคิดเชิงลบก่อนที่จะคิดบวก คุณมีการฝึกอบรมจิตใจของคุณที่จะเห็นในเชิงบวกในการหาบวกและดูโอกาสที่ซุ่มซ่อนในอุปสรรค หากคุณสามารถ master บวกสามารถทำทัศนคติที่คุณจะเพิ่มมูลค่าให้กับสิ่งที่คุณสัมผัสทุกจ้างจะมีมากขึ้นในโลกในแง่ลบที่เพิ่มขึ้น

บางส่วนของทักษะเหล่านี้จะค่อนข้างง่ายและคนอื่น ๆ อาจจะเป็นเรื่องยากสำหรับคุณที่จะใช้ ในฐานะที่เป็นคุณในการปรับปรุงในแต่ละพื้นที่ดังกล่าวข้างต้น แต่คุณจะเพิ่มความเชื่อมั่นและความสามารถและสร้างสภาพแวดล้อมที่คุณสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับองค์กรและความจำเป็นในการให้บริการส่วนบุคคลของคุณ คุณจะมีเสถียรภาพมากขึ้นงาน