สิ่งที่ควรจะอยู่ในการดำเนินการต่อที่สมบูรณ์แบบ

ประวัติดีเป็นหนึ่งที่ได้รับการสัมภาษณ์คุณมันเป็นง่ายๆเป็นว่า การเขียนเรซูเม่ที่ดีเป็นอาชีพที่สำคัญทักษะการค้นหาและเคล็ดลับในการพัฒนานายอำเภอกลับมาทำงานสำหรับคุณคือการใช้เวลาน้อยในการคิดเกี่ยวกับผู้ที่จะอ่านมันและสะท้อนให้เห็นถึงสิ่งที่พวกเขาอาจจะคิดว่าเป็นสิ่งสำคัญ

ผมขอให้คุณตัวอย่างเช่นจอร์จออกจากวิทยาลัย 10 ปีที่ผ่านมาและได้รับในการทำงานอย่างต่อเนื่องตั้งแต่นั้นมาทำที่หลากหลายของบทบาทและยกขึ้นทักษะและประสบการณ์เกี่ยวกับวิธีการ จอร์จมีความภาคภูมิใจในความสำเร็จของนักวิชาการของเขาดังนั้นเขาจะเริ่มต้นหนึ่งหน้าโดยมีรายละเอียดการศึกษาที่ยอดเยี่ยมของเขาในการเขียนเรียงลำดับอย่างเป็นระเบียบจัดรูปแบบผิดที่ผิดที่ผิด!

อาจจะ ok ถ้าคุณสมัครเป็นอาจารย์วิทยาลัย แต่ บริษัท ส่วนใหญ่จะเป็นที่สนใจมากขึ้นในทักษะของจอร์จและประสบการณ์จากโลกของการทำงาน ดังนั้นกฎทองของการจบงานที่สมบูรณ์แบบคือการให้จัดหาสิ่งที่พวกเขาต้องการ
เพื่อช่วยให้คุณจำสิ่งที่ควรจะอยู่ในการดำเนินการต่อที่สมบูรณ์แบบคิดว่า: “นายหน้าต้องการ FEAST”

• Fit
•ประสบการณ์
ความสำเร็จ•
•ทักษะที่มี
•โอน

พอดี
พอดีเป็นเรื่องเกี่ยวกับการเชื่อมต่อกับนายหน้าและสิ่งที่พวกเขาคิดว่าการจัดเรียงของคนที่จะประสบความสำเร็จที่นี่ งานส่วนใหญ่ของที่นี่เป็นไปได้ในหน้าของคุณที่จะเผชิญกับการติดต่อในการสัมภาษณ์และการประชุม แต่คุณสามารถทำให้การเริ่มต้นกับประวัติส่วนตัวของคุณ

มองอย่างใกล้ชิดสำหรับรูปแบบในภาษาที่ใช้ในงานเอกสารเว็บไซต์และตัวอักษรใด ๆ ที่คุณได้รับ หากคุณมีเพื่อนที่ทำงานให้กับ บริษัท คุณสนใจในการได้รับบางข้อมูลภายในของ บริษัท ในวัฒนธรรมและค่านิยม ถ้าคุณรู้ว่าใครอาจจะมีการจัดการใบสมัครของคุณคุณสามารถหาอะไรเกี่ยวกับพวกเขาและชอบและไม่ชอบของพวกเขา ใช้ข้อมูลนี้เพื่อรับความคิดบางอย่างกับสิ่งที่ บริษัท มีค่าและหาคำพูดที่มีประโยชน์บางอย่างที่จะโรยอย่างกว้างขวางในประวัติส่วนตัวของคุณและครอบคลุมตัวอักษร
ส่วนอื่น ๆ ของพอดีเพื่อให้แน่ใจว่าใบสมัครของคุณในเวลาและเตรียมความพร้อมอย่างมืออาชีพและจัดรูปแบบเพราะนั่นคือสิ่งที่ บริษัท ส่วนใหญ่จะคาดหวังจากใครบางคนที่ “พอดี” สิ่งที่พวกเขากำลังมองหา

ประสบการณ์
ให้แน่ใจว่าคุณตอบสนองความต้องการใด ๆ ในประสบการณ์ของพวกเขาพูดถึงไม่ว่าคุณจะเห็นด้วยกับพวกเขาหรือไม่ ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณเป็นเส้นเขตแดนเมื่อเดิมพันประสบการณ์ที่คุณสามารถใช้โอกาสหรือเป็นเชิงรุกและพยายามมีการสนทนาทางโทรศัพท์ที่มีคุณสมบัติถ้าบทบาทสำหรับคุณก่อน การสนทนาทางโทรศัพท์ช่วยให้คุณมีโอกาสที่ดีที่จะยืนออกเล็กน้อยจากกรณีอื่น ๆ และช่วยให้คุณมีหน้าต่างเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่จะขายตัวเอง นี้ในประสบการณ์ของฉันเป็นอย่างดีมูลค่าการทำในฐานะที่เป็นส่วนใหญ่ของผู้สมัครจะไม่ได้รำคาญที่จะทำเช่นนี้ เพียงให้แน่ใจว่าคุณมีคำถามบางอย่างชาญฉลาดพร้อมก่อนที่จะโทรห​​รือกลยุทธ์นี้สามารถย้อนกลับมา
ปกคลุมประสบการณ์ในบทบาทหน้าที่การทำงานของคุณย้อนกลับจากบทบาทล่าสุดของคุณ รวมสรุปแคปซูลเล็ก ๆ น้อย ๆ จากความรับผิดชอบงานหลักของคุณและให้แน่ใจว่าพวกเขาถ่ายทอดขนาดและความซับซ้อนของบทบาท การคำนวณขนาดของบทบาทค่อนข้างยากสำหรับนายหน้าจะทำออกงานจึงพยายามและทำให้มันง่ายสำหรับพวกเขา
โดยวิธีการไม่ออกจากช่องว่างระหว่างอธิบายบทบาทของพวกเขาเพียงแค่ยกข้อสงสัยในการจัดหาและอาจให้พวกเขามีข้ออ้างที่จะปฏิเสธใบสมัครของคุณถ้าการแข่งขันสูง ดังนั้นหาคำพูดที่เหมาะสมที่จะนำแสงบวกกับสิ่งที่คุณได้รับการขึ้นหรือใช้วิธีการซื่อสัตย์และได้เตรียมที่จะขึ้นหน้าให้ผิดพลาดในอดีต แต่แสดงให้เห็นว่าคุณได้เรียนรู้และย้ายไปอยู่กับ

ความสำเร็จ
ความสำเร็จคือบางส่วนของสิ่งที่คุณมีความภาคภูมิใจของอาชีพจากประสบการณ์ที่ผ่านมาของท่านอยู่กับเราทุกคนมีบางส่วนของเหล่านี้คุณก็จะต้องคิดเกี่ยวกับพวกเขาเล็ก ๆ น้อย ๆ
ความสำเร็จมี 2 ส่วน 1 สิ่งที่คุณทำและ 2 อะไรผลที่ได้? ผมขอแนะนำให้คุณพบ 3 ด้านบนของคุณและทำให้พวกเขาอยู่บนหน้าของคุณและนอกจากนี้มักจะเพิ่มหรือสองความสำเร็จภายใต้งานแต่ละงานในส่วนของประสบการณ์ในการทำงาน คุณสามารถทำซ้ำบนสามของคุณภายใต้งานที่เกี่ยวข้อง แต่พยายามและ reword มันเล็กน้อยจึงเป็นสิ่งที่คล้ายกัน แต่ไม่เหมือนกัน

ทักษะที่จะโอน
ระบุทักษะการทำงานหลักของคุณมีอาชีพการออกกำลังกายการประเมินทักษะในบทความอื่น ๆ ในเว็บไซต์นี้ถ้าคุณจำเป็นต้องเริ่มคิดว่าบาง
ต้องการทักษะการวิเคราะห์บทบาทของการใช้ทุกแหล่งข้อมูลที่คุณสามารถโฆษณางานรายละเอียดงาน, เว็บไซต์, ตัวอักษร ฯลฯ Prioritise ทักษะด้านบนสำหรับบทบาทและตรงกับพวกเขาที่คุณสามารถมีทักษะด้านบนของคุณ อีกครั้งผมขอแนะนำให้คุณดึงเอาทักษะการโอน 5-7 ที่สำคัญและทำให้พวกเขาอยู่บนหน้าของคุณจากประวัติส่วนตัวของคุณ ให้แน่ใจว่าอย่างน้อย 3 หรือ 4 ของพวกเขาโดยตรงสอดคล้องกับภาษาที่ บริษัท จะใช้ในงบของพวกเขาจากความต้องการของบทบาท ในฐานะที่เป็นลักษณะการตรวจสอบที่สรุปงานของคุณความรับผิดชอบในบทบาทหน้าที่ของคุณพวกเขาสนับสนุนทักษะที่คุณได้ไฮไลต์รายชื่อของทักษะการโอนเป็นที่น่าเชื่อถือ?

ดังนั้นในการสรุปประวัติผู้สมัครงานที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณควรจะ FEAST สำหรับสายตาของนายหน้า ทำให้หน้าแรกของคุณคือหน้าไฟของคุณและรวมถึงข้อมูลไบโอของคุณคำสั่งอาชีพทักษะที่สำคัญ 5-7 และ 3 หรือ 4 ความสำเร็จที่สำคัญ

ที่ดีที่สุดของโชคในกิจกรรมค้นหาอาชีพของคุณ