สิ่งที่คาดหวังในการให้สัมภาษณ์

ในการเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานเป็นสิ่งสำคัญที่รายการและวางแผนการตอบของคุณก่อนเวลาเพื่อให้คุณไม่ต้องตกใจเมื่อเวลามาถึง Jotting ลงบางส่วนของคำถามที่เป็นไปได้และจากนั้นการหาคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับแต่ละคนจะช่วยเพิ่มความมั่นใจของคุณ

มีสิบคำถามสัมภาษณ์ครั้งที่มักจะมีการล่มสลายของผู้หางานโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขาจะถูกจับ off guard เหล่านี้สิบคำถามนี้เหมาะที่จะใช้เมื่อการฝึกซ้อมสำหรับการสัมภาษณ์งาน สิบคำถามคือ:

สิ่งที่เป็นจุดอ่อนของคุณคืออะไร?

วิธีที่ดีที่สุดที่จะตอบคำถามนี้คือการลดจุดอ่อนของคุณและเน้นจุดแข็งของคุณ กล่าวถึงลักษณะของมืออาชีพที่คุณเห็นว่าเป็นจุดอ่อนของคุณแทนที่จะมุ่งเน้นที่คุณสมบัติส่วนตัวที่เป็นลบ ในทำนองเดียวกันก็จะดีที่สุดที่จะพูดถึงว่าคุณกำลังทำอะไรบางอย่างที่จะปรับปรุงตัวเองอย่างมืออาชีพในการสั่งซื้อเพื่อแก้ไขจุดอ่อนของคุณ

ทำไมเราควรจะจ้างคุณ?

นี้เป็นอีกหนึ่งคำถามที่ครอบงำที่สามารถทำให้ความหวาดกลัวใด ๆ ตายโหง วิธีที่เหมาะที่จะจัดการกับคำถามนี้คือการเริ่มต้นด้วยการสรุปประสบการณ์การทำงานของคุณซึ่งอาจจะสำคัญต่อ บริษัท โปรดจำไว้ว่าจะมีความมั่นใจและแสดงให้เห็นว่าคุณจริงๆรอคอยที่จะกลายเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท

คุณไม่ต้องการที่จะทำงานใน บริษัท ของเราทำไม?

วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์สำหรับการถามคำถามดังกล่าวคือการทำให้แน่ใจว่าคุณเป็นผู้สมัครที่มีความสนใจจริงๆในการงานและไม่เพียงแค่การใช้เนื่องจากมีการเปิดงาน ในฐานะที่เป็นผู้สมัครที่คุณต้องโน้มน้าวให้ผู้สัมภาษณ์ว่าคุณเป็นที่ร้ายแรงและมีความสนใจเป็นอย่างมากในงานที่คุณต้องการใช้สำหรับ

สิ่งที่เป็นเป้าหมายของคุณคืออะไร? หรือคุณเห็นตัวเองที่ห้าปีต่อจากนี้?

มันจะดีกว่าที่จะตอบคำถามนี้มีการอ้างอิงถึงในระยะสั้นและเป้าหมายกลางมากกว่าที่จะพูดคุยเกี่ยวกับอนาคตไกลบาง มันยังให้คำแนะนำที่จะเกี่ยวข้องกับ บริษัท มาถกกันในเป้าหมายของมืออาชีพของคุณ ยกตัวอย่างเช่นบอกว่าคุณเห็นตัวเองในฐานะเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท และช่วยให้มันในการบรรลุเป้าหมายของมันและภารกิจ ผู้สัมภาษณ์ถามมากที่สุดของคำถามที่จะได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแรงจูงใจที่แท้จริงของผู้ยื่นคำขอนี้เนื่องจากมีผู้สมัครบางคนก็จะทำให้ บริษัท ฝึกอบรมของพวกเขาแล้วหลังจากที่พวกเขาได้รับประสบการณ์บางอย่างออกไปหางานอื่นทำ

คุณไม่ออกหรือทำไมทำไมคุณต้องการเดินทางออกงานในปัจจุบันของคุณ

นี้เป็นคำถามที่ใช้ในการชั่งน้ำหนักความเป็นมืออาชีพรวมทั้งความสามารถของผู้สมัครที่จะเข้าพักในงานอื่น ในฐานะที่เป็นผู้ยื่นคำขอจะไม่ดีที่จะพูดอะไรเชิงลบเกี่ยวกับนายจ้างปัจจุบันหรือก่อนหน้าของคุณตั้งแต่มันอาจจะสะท้อนให้เห็นถึงความสุขเมื่อคุณ นอกจากนี้ยังจะสร้าง “คำถามใหญ่” ในใจของผู้สัมภาษณ์ว่าทำไมคุณกำลังทำข้อสังเกตพินิจพิเคราะห์เช่นเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้ของคุณ เพื่อป้องกันไม่ให้ตกไปอยู่ในกับดักนี้เพียงแค่บอกว่าคุณกำลังมองหาโอกาสเพิ่มเติมในการปรับปรุงเพิ่มเติมความรู้มืออาชีพของคุณ

เมื่อคุณได้รับความพึงพอใจสูงสุดในงานของคุณ?

อีกครั้งที่ต้องระวังให้มากในการตอบของคำถามนี้ตั้งแต่นี้จะสะท้อนให้เห็นถึงมากเกี่ยวกับคุณเป็นพนักงานที่มีศักยภาพ คำตอบที่ไม่น่าเชื่อเช่นนั้นอาจทำให้คุณสูญเสียโอกาสในการได้รับงานที่คุณต้องการที่ พยายามที่จะตอบคำถามนี้โดยปราศจากอคติกับงานของคุณก่อนหน้าใด ๆ และมีสมาธิมากขึ้นเมื่อพูดถึงสิ่งที่กระตุ้นให้คุณอย่างมืออาชีพ นี้จะสร้างความประทับใจที่คุณเป็นพนักงานที่ดีเนื่องจากคุณละเว้นจากการสร้างคำพูดที่ไม่ดีใด ๆ เกี่ยวกับงานก่อนหน้าของคุณบวกนี้จะช่วยให้นายจ้างในอนาคตของคุณมีความคิดเกี่ยวกับวิธีการกระตุ้นให้พนักงานของพวกเขา

สิ่งที่คุณสามารถทำเพื่อเราว่าผู้สมัครอื่น ๆ ที่ไม่สามารถนำเสนอ?

ผู้สมัครบางคนมักจะไปว่างเมื่อถามคำถามนี้เพราะกลัวว่าพวกเขาอาจตอบไม่เพียงพอ จะมีความมั่นใจและมีสมาธิในการอภิปรายลักษณะบวกของคุณและคุณสมบัติการทำงานที่คุณเห็นว่ามีความสำคัญและเกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัคร

สิ่งที่สามสิ่งที่เจ้านายของคุณจะพูดเกี่ยวกับคุณ?

เพียงแค่บอกพวกเขาในลักษณะที่เป็นบวกของคุณทั้งสองเป็นบุคคลและเป็นพนักงานที่มีความเห็นไม่เพียง แต่นายจ้างของคุณก่อนหน้า แต่ในทำนองเดียวกันโดยร่วมกับพนักงานของคุณ คิดว่าคำพูดบวกที่เจ้านายของคุณก่อนหน้านี้อาจจะบอกคุณและอ่านผ่านใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของคุณอาจจะมีแรงบันดาลใจ
เท่าไหร่คุณเงินเดือนที่กำลังมองหา? หรือคุณเป็นเท่าใดเงินเดือนคาดหวัง?

เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามคุณต้องการเงินเดือนของคุณก็มักจะหมายความว่าพวกเขาเช่นเดียวกับคุณและพิจารณาการจ้างงานที่คุณจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ของพวกเขา

นายจ้างบางรายแม้จะถามประวัติของเงินเดือนจากงานก่อนหน้าของคุณ นี้จะให้พวกเขามีความคิดของวิธีการมากที่คุณจะพิจารณาขอจากพวกเขา วิธีที่ปลอดภัยของการตอบคำถามดังกล่าวคือการขอเงินเดือนที่คล้ายหรือใกล้เคียงกับสิ่งที่คุณจะได้รับก่อนหน้านี้ หรือเพียงแค่บอกพวกเขาว่าคุณยินดีที่จะได้รับจำนวนเงินที่เป็นความชอบธรรมไปยังตำแหน่งหรืองานที่คุณกำลังใช้สำหรับการใด ๆ

ถ้าคุณเป็นสัตว์สิ่งที่สามารถของสัตว์ที่คุณจะเป็นอย่างไร

คำถามนี้จะมุ่งเพิ่มเติมเกี่ยวกับการรู้บุคลิกภาพที่คุณมี พยายามที่จะคิดว่าสัตว์ที่ไม่เป็นอันตราย แต่การจัดแสดงนิทรรศการคุณสมบัติที่ดีที่ตรงกับประเภทของตำแหน่งที่คุณสมัคร