สิ่งที่ฉันเงินเดือนคุ้มค่า

เมื่อมองหางานใหม่ที่ปรึกษาทางการเงิน, นักล่างานจะถามตัวเองว่า “สิ่งที่ฉันคุ้มค่าในภาวะการจ้างงานในปัจจุบัน”

ในความเป็นจริงนี้จะเป็นคำถามที่ยากมากที่จะตอบ คิดว่าสำหรับช่วงเวลาที่เกี่ยวกับฟุตบอล คือ Cristiano Ronaldo มูลค่า£ 217,000 ต่อสัปดาห์? ไลโอเนลเมสซี่เป็นมูลค่า£ 175,000 ต่อสัปดาห์? แม้ว่ารายได้สเฟียร์นี้ได้อย่างหวุดหวิดเข้าใจสำหรับส่วนมากของเราคำตอบง่ายๆต้อง ‘ใช่’ ทำไม? เพราะนั่นคือสิ่งที่เรอัลมาดริดและบาร์เซโลนาได้รับการเตรียมที่จะจ่ายสำหรับการบริการของพวกเขา

สมการสำคัญในปัญหาที่ซับซ้อนนี้ก็คืออุปสงค์และอุปทาน เมื่อมีความต้องการทักษะบางอย่างและประสบการณ์สูง แต่สระว่ายน้ำของผู้สมัครงานที่ปรึกษาทางการเงินที่มีประสบการณ์และทักษะอยู่ในระดับต่ำวิธีหนึ่งที่นายจ้างอาจแข่งขันกันเพื่อให้บริการของพวกเขาคือโดยการทำแพคเกจค่าตอบแทนเ​​ป็นที่น่าสนใจที่สุดเท่าที่ทำได้ อย่างเท่าเทียมกันเมื่อมีความต้องการอยู่ในระดับต่ำสำหรับงานที่ปรึกษาทางการเงิน (เป็นคนจำนวนมากได้พบผ่าน 2009) และผู้สมัครมีการแข่งขันสำหรับจำนวนเล็ก ๆ ของว่างพวกเขามักจะพบว่าการลดเงินเดือนที่ต้องการของพวกเขาทำให้พวกเขาน่าสนใจมากขึ้นให้นายจ้าง

“พิจารณา paraplanner”

ประเพณีงาน paraplanner ได้รับยากที่จะเติมเป็น paraplanners จำนวนมากใช้บทบาทเป็นหินก้าวก่อนที่จะย้ายไปทำงานในที่ปรึกษาทางการเงินหรือที่ปรึกษาทางการเงินงานการแสดงผลสระว่ายน้ำของผู้สมัครที่ค่อนข้างเล็ก เป็นผลให้เงินเดือนเพิ่มขึ้นในแต่ละปีและในปี 2007 รายได้เฉลี่ยสำหรับ paraplanner ที่มีประสบการณ์กว่า 2 ปีในบทบาทที่ประมาณ£ 28,000 ในปี 2009 ที่มีระดับธุรกิจลดลงและลดค่าใช้จ่ายสูงในวาระการประชุมหลาย บริษัท ที่ให้บริการทางการเงินของจำนวน paraplanner งานที่ทำซ้ำซ้อนและไม่กี่งานที่ปรึกษาทางการเงินหรือที่ปรึกษาทางการเงินของงานที่ถูกสร้างขึ้น ในขณะที่จำนวน paraplanners มีประสบการณ์ถูกทิ้งการค้นหาสำหรับการจ้างงานในตลาดที่มีความต้องการต่ำรายได้เฉลี่ยลดลงถึง£ 25,383

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับงาน paraplanner ทั่วสหราชอาณาจักร = £ 25,383
เงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดตามภูมิภาค = 31,048 £ในลอนดอน
เงินเดือนเฉลี่ยต่ำสุดตามภูมิภาค = 18,517 £ในเวลส์

ในขณะที่อุปสงค์และอุปทานยังคงเป็นปัจจัยสำคัญในการตลาดการเงินงานบริการสมแม้จะกลายเป็นความซับซ้อนมากขึ้นเมื่อมันมาถึงผู้ที่เงินเดือนสามารถบรรจุต่อประสิทธิภาพการทำงาน เมื่อมันมาถึงงานที่ปรึกษาทางการเงินและการจ้างงานที่ปรึกษาทางการเงินเงินเดือนได้จัดขึ้นเสมอความสัมพันธ์บางอย่างที่จะสร้างธุรกิจในปีก่อนหน้า

“พิจารณาปรึกษาทางการเงินอิสระ”

IFAs ลูกจ้างมากที่สุดจะได้รับรอบที่สามของพวกเขาสร้างรายได้ นี้ขึ้นและลดลงแน่นอนจากธุรกิจต่อธุรกิจเป็นปัจจัยต่างๆเช่นการจัดหาและนำไปสู่​​ระดับของการสนับสนุนจะมีส่วนเกี่ยวข้อง แต่เพื่อให้สิ่งที่ง่ายที่สุด บริษัท ทำงานในระดับการตรวจสอบครั้งที่ 3 เงินเดือนกับโบนัส 33% จ่ายในวันที่สร้างรายได้นั้นไม่นาน กับในใจระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานมักจะมีความสำคัญน้อยกว่าที่คาดผลประกอบการโดยรวมที่มีศักยภาพ

เมื่อตัดสินใจเลือกข้อเสนอเงินเดือนที่เหมาะสมนายจ้างมักจะมองไปที่การผลิตของ IFA จากปีก่อนที่จะตั้งค่าระดับการตรวจสอบที่เป็นไปได้จริงในขณะที่ยังให้แน่ใจว่าผู้ให้คำปรึกษาที่มีแรงบันดาลใจจากความคาดหวังของโบนัส
ตัวอย่างเช่น:

เวย์นเป็นที่ปรึกษาทางการเงินที่ได้สร้างขึ้นค่าธรรมเนียมที่ประมาณ£ 120,000 สำหรับก่อนหน้านี้ 2 ปี ขึ้นอยู่กับการคาดหวังว่าเขาจะสร้างอย่างน้อยในระดับนี้อีกครั้งในสภาพแวดล้อมที่คล้ายกันเราได้อย่างปลอดภัยสามารถสมมติว่าถ้าเราให้เขาเงินเดือน£ 35,000 เขาสบายควรบรรลุ£ระดับการตรวจสอบในขณะที่เหลือ 105,000 incentivized ที่จะได้รับโบนัสเพิ่มเติม

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับงานที่ปรึกษาทางการเงินอิสระทั่วสหราชอาณาจักร = £ 37,142
เงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดตามภูมิภาค = 44,654 £ในลอนดอน
เงินเดือนเฉลี่ยต่ำสุดตามภูมิภาค = 31,302 £ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

อีกครั้งหนึ่งที่หลายของลูกค้าของเรามีการรายงานการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในธุรกิจการผลิตในปี 2010 และมีความมั่นใจว่าแนวโน้มจะยังคงอยู่ตลอดทั้งปี