สิ่งที่ชนิดของการทำงานในอนาคต

ในปี 1883 ทันทีที่การก่อสร้างสิ้นสุดเมื่อวันที่สะพาน Brooklyn หลอกลวงเริ่ม จอร์จซีปาร์กเกอร์ให้เครดิตกับที่มาคิดในการขายสะพาน Brooklyn, ชักจูงให้คนที่พวกเขาจะได้รับโชคลาภการเรียกเก็บเงินค่าผ่านทางสำหรับการเข้าถึงสะพาน บางคนสร้างอุปสรรคการจราจรแม้ในขณะที่ปาร์​​กเกอร์อวดเขา “ขายสะพาน Brooklyn สัปดาห์ละสองครั้งเป็นเวลาหลายปี.” ในที่สุดเขาก็ถูกตัดสินให้ติดคุกตลอดชีวิต

วันนี้เรามีของตัวเองจอร์จของเรา Parkers สะพานบรุกลีน พวกเขามาพร้อมกับบรรจุภัณฑ์ขนาดเล็กขนาดกลางและขนาดใหญ่ จากโครงการ Ponzi ที่มีความซับซ้อนโดยผู้เชี่ยวชาญเหอะว่าพาดหัวข่าวจับสัญญาหักโดยผู้นำ บริษัท ผู้จ่ายเงินโบนัสเงินดอลลาร์ multimillion เป็นงานที่มีการเฉือนและราคาหุ้นเกลือกกลิ้ง

มันทำให้คนสงสัยเกี่ยวกับอนาคตของสถ​​านที่ทำงานของเราเมื่อแรนดอมสิทธิซึมสำนักงานมุมและพื้นร้าน; เมื่อเดินทางผู้บริหารองค์กรในเครื่องบินเจ็ตส่วนตัวไปยังวอนขอให้ผู้เสียภาษีเงินประกันตัวออก; เขียนเมื่อหมุนผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับการสูญเสียงานเป็น “พนักงานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานร่วมกัน การปรับเปลี่ยน “,” เดอ verticalization-“หรือ” การดำเนินการเพื่อลดความซับซ้อน; “และเมื่อ บริษัท เลิกจ้างผู้ที่ผนังของพวกเขาประกาศว่า” ทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของพวกเขา “โดยไม่มีความขอบคุณคุณหรือโอกาสที่จะพูดดีลาก่อนเพื่อเพื่อนร่วมงานของพวกเขาได้ ทำงานเคียงข้างกับมานานหลายทศวรรษ

มันยากที่จะไม่เข้าร่วมล้วนร้องเรียกและแพรตต์ มันไม่ยากที่จะระงับความพยายามในการตัดสินใจเมื่อเพื่อนหรือคนในครอบครัวของเรามีอัตราการว่างงานโดยความผิดของตัวเองไม่ได้และเรากลัวสำหรับงานของเราเอง และมันยากที่ยังคงให้ความไว้วางใจอีกครั้ง พวกเราไม่มีใครต้องการที่จะเป็นคนโง่, ดูด, SAP; เพื่อล้มหลอกลวงลงทุนในโครงการหรือเชื่อว่าผิดสัญญา พวกเราไม่มีใครต้องการที่จะเป็นอีกครั้งที่ไร้เดียงสา

แต่ก็เหล่านี้ความรู้สึกโกรธความกลัวและสถานที่ซักรีดสกปรกของเมื่อวานนี้ที่จะเกิดการอุดตันฟิวเจอร์สของเราเป็นเพียงเป็นสามกับดักกำแพงเท้าอาฟริกา นี้สัตว์แอฟริกาสามารถกระโดดได้สูงถึงสิบฟุตและครอบคลุมระยะทางกว่าสามสิบฟุต แต่ไม่ได้จนกว่าจะสามารถดูที่เท้าของจะที่ดิน

บางอย่างที่เรากำลังทำเทียบเท่าในสถานที่ทำงาน เราจะไม่ไว้วางใจอีกครั้งถ้าเรารู้ว่าเราจะให้ความไว้วางใจจะไม่ถูกทรยศ เราจะไม่เสี่ยงอีกครั้งหากเรารู้ว่ามันเป็นความเสี่ยงหลักฐาน และเราจะไม่ก้าวออกไปที่จะนำเสนอความสามารถของเราที่ความสามารถของเราที่มีความจำเป็นหากเรากำลังได้รับผลตอบแทนเ​​ป็นครั้งแรก โดยการทำเช่นนี้เรากำลังสร้างเปลือกตนเอง จำกัด และยืนยาวสถานที่ทำงานของเมื่อวานนี้

ถ้าเราทำอย่างนั้นเราจะช่วยคนพิการนวัตกรรมที่จำเป็นสำหรับการฟื้นฟูทางเศรษฐกิจและความเจริญรุ่งเรืองของงานเราจะทำให้มันเป็นปัญหาของพวกเขา “” ที่จะคิดออกไม่ได้ของเราและเราจะอยู่ที่การยึดมั่นกับความตั้งใจของผู้ป่วยแทนการกอดภูมิปัญญาร่วมกันของเรา . ถ้าเราทำเรากำลังโมโหออกจากงานเมื่องานของเรามีความจำเป็นมากขึ้นกว่าเดิม และเราปฏิเสธตัวเองในสถานที่ทำงานด้วยหวังว่าวันพรุ่งนี้จะดีกว่าวันนี้

คุณจะเห็นคนที่ชนะในการทำงานเป็นเพียงผิดหวังเป็นเพียงโกรธเป็นเหมือนอย่างที่น่ากลัวสำหรับงานของพวกเขาหรือเพียงแค่เป็นผู้ว่างงาน แต่ความหวังเชื้อเพลิงโดยสามัญสำนึกและคุณสมบัติที่ดีที่สุดของตนเองช่วยให้พวกเขาในอนาคตที่มุ่งเน้น

ผู้ที่ชนะในการทำงานไม่ได้คนขายสะพาน Brooklyn พวกเขากำลังคนที่สร้างใหม่นั้นและการสร้างหรือการเริ่มต้นหรือการบริจาคให้แก่ บริษัท ในวันพรุ่งนี้ เช่นเดียวของซีเอ็นเอ็นวีรบุรุษ ‘กล่าวว่าในพิธีมอบรางวัลของพวกเขาว่า “เราไม่สามารถรอให้โลกมีการเปลี่ยนแปลงได้. เราจะต้องมีการออกมีการทำมัน.”

(c) 2009 รัสเซลน่านเอส สงวนลิขสิทธิ์