สิ่งที่ต้องทำเมื่องานใหม่ดูเหมือนว่าดีเกินไปที่จะเป็นจริง

เมื่อมีโอกาส “Perfect” มาพร้อมถ้าคุณมีแม้แต่คนเดียวขณะที่มีข้อสงสัยไม่ว่าประเดี๋ยวเดียวหรือเหลวไหลใส่ใจไม่ ภูมิปัญญาภายในของคุณคือการพยายามที่จะบอกคุณบางอย่าง

คุณมีกี่ครั้งที่เงียบเสียงเล็ก ๆ เหล่านั้นในหัวของคุณหรือละเว้นการกระพือในหน้าอกของคุณในขณะที่การตัดสินใจ? เราทุกคนจะทำมัน ว่าเบาะแสที่เงียบสงบไปโดยรวดเร็วจึงเป็นเรื่องง่ายที่จะพลาดพวกเขา ในความเป็นจริงคุณมักจะมีการฝึกอบรมตัวเองไม่เพียง แต่จะฟัง แต่ยังให้ความไว้วางใจสิ่งที่คุณได้ยิน นี้จะเป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณไม่ดีต้องการงานและคนที่มีคุณหนึ่งนั่นคือ “ดีเกินไปที่จะเป็นจริง.” ก่อนที่คุณจะยอมรับพิจารณากฎเหล่านี้:

1 สัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์
การสัมภาษณ์เป็นถนนสองทาง ผู้ว่าจ้างต้องการที่จะรู้ว่าถ้าคุณเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับงานและคุณต้องการที่จะรู้ว่านี้เป็นงานที่เหมาะสำหรับคุณ มีคำถามของคุณเองพร้อม

2 เป็นที่น่าสงสัยของการแสดงผลครั้งแรกของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขาจะเรืองแสง
ถ้าคนที่สัมภาษณ์คุณเป็นเสน่ห์ดังนั้นคุณจะซื้อสิ่งที่เธอขายหรือบอกอะไรที่เธออยากจะรู้ช้าลง การสัมภาษณ์งานเป็นทั้ง pitch ขาย (บริษัท ) และสอบสวน

3 เมื่อเสียงภายในของคุณพูดกับคุณให้ความสนใจ
มันง่ายที่จะไม่สนใจความรู้สึกจมว่าในกระเพาะอาหารของคุณ – “. ปฏิกิริยาทางเดินอาหารของคุณ” แต่ร่างกายไม่เคยโกหก หากคุณต้องการงานนี้คุณสามารถพูดคุยกับตัวเองเป็นสิ่งที่ ให้ความสนใจกับข้อความระหว่างบรรทัด, ภาษากายคนอื่น ๆ ทุกอย่างจากกว่าความกระตือรือร้นในการสัญญาณของการขาดความสนใจ

4 ใช้เวลาในการรับความรู้สึกของพื้นที่ทำงานของคุณ
ให้แน่ใจว่าได้ดูที่คุณจะทำงาน สถานที่มีพลังงาน เดินไปรอบ ๆ ; สิ่งที่สัมผัส; ตรวจสอบแสงและบรรยากาศ ภาพมันกับสิ่งที่คุณในนั้น ถ้าคุณไม่สามารถที่เงื่อนงำสำคัญ

5 ชี้แจงว่าสิ่งที่รับผิดชอบงานของคุณจะถูกและวิธีที่คุณจะได้รับการประเมิน
ขอวิ่งลงไปในขอบเขตของงานและรายละเอียดงานของคุณถ้ามี ถ้าไม่ได้รับรายละเอียดมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ คำถามทุกอย่างโดยเฉพาะอย่างยิ่งวิธีการที่มักและโดยสิ่งที่ประเมินวิธีการที่จะดำเนินการและวิธีการยกจะถูกกำหนด

6 ถามว่าคุณจะมีความช่วยเหลือหรือถ้าคุณเป็นพนักงานทั้งหมด
คุณจะมีเลขานุการหรือแบ่งปันเลขานุการ? ถ้าไม่ได้คุณจะถูกคาดหวังว่าจะทำทุกอย่างด้วยตัวเอง หากมีใครที่จะช่วยให้คุณเข้าถึงหรือบริการของตนได้อย่างไร ขอให้สิ่งที่คุณต้องการในลักษณะของความช่วยเหลือการบริหาร

7 ตรวจสอบออกจิสติกส์
มีที่จอดรถ? มันอยู่ที่ไหน? มันจะมีอะไรเสียค่าใช้จ่าย? จ่ายสำหรับมันใคร? คือการที่ถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนของคุณ? ถ้ามันอยู่ในโรงจอดรถที่คุณจะต้องรู้วิธีที่ปลอดภัยและวิธีการห่างไกลจะเป็นจากอาคารและทางหลวงที่ใกล้ที่สุด

8 ชี้แจงความยืดหยุ่นหรือความเข้มงวดของกฎ (เริ่มต้นและสิ้นสุดเวลาอาหารกลางวัน) โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณเป็นพนักงานที่มีเงินเดือน
เท่าไหร่จะมีงานที่คั่งค้างในกฎระเบียบหรือไม่ ถ้าคุณเป็นผู้จัดการคุณจะมีความยืดหยุ่นในการเริ่มต้นและสิ้นสุดครั้งเวลามื้อกลางวันหรือทำงานสาย? คุณจะต้องรู้ว่าโครงสร้างมีโครงสร้างและวิธีการที่ใช้กับตำแหน่งของคุณ ถ้าจูงดูเหมือนว่าไม่เหมาะสมแน่นสำหรับตำแหน่ง, ถามมัน

9 ถ้าเป็นไปได้ (มันไม่ค่อยเป็น) ขอให้บรรพบุรุษของคุณว่าทำไมเขาหรือเธอเลิก
นี้เป็นของหลักสูตรจินตนาการ ถ้าคุณจะได้พบคนที่อาศัยอยู่ในงานและพื้นที่ทำงานของคุณของคุณเขาอาจจะไม่บอกคุณว่าทำไมเขาทิ้ง เขาไม่ต้องสงสัยจะได้พูดอะไรบางอย่างเกี่ยวกับข้อเสนอที่ดีกว่าหรือโอกาสในอาชีพที่ดี เขาจะไม่ได้บอกว่าเขากำลังทำงานหนักเกินไปและ underappreciated

10 ค้นหาออกหากมี perks เล็ก ๆ น้อย ๆ ไม่มีใครได้กล่าวถึง
ชุดสิทธิประโยชน์ที่ดีผิดปกติสมาชิกในละแวกนี้ “Y” โบนัสสำหรับงานที่ทำได้ดีหรือส่วนตัววัน – บางครั้งมีความพิเศษเป็น ให้แน่ใจว่าได้ถามเกี่ยวกับพวกเขา

การเตรียมความพร้อมที่ดีที่สุดสำหรับการสัมภาษณ์งานคือการคิดผ่านล่วงหน้า 100 คำถามผู้สัมภาษณ์อาจจะถามและมีคำถามของคุณเองเขียนออกมาและพร้อมที่ ไม่ปีกมันมีมากเกินไปขี่บนปฏิสัมพันธ์