สิ่งที่เป็นทัศนคติที่เหมาะสมเมื่อตอบกลับไปยังคำถามสัมภาษณ์หนาม

วันนี้เป็นวันสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งล่าสุดของคุณ คุณกังวลใจไปกว่าเนื้อหาของคุณ คุณดูมากกว่าเสื้อผ้าทบทวนประวัติและค่อยๆผลักมันลงไปในกระเป๋าเอกสารหนั​​งใหม่ของคุณให้แน่ใจว่าสำเนาที่มีการรักษาความปลอดภัย

ใจของคุณร่องรอยกลับไปสัมภาษณ์อดีตที่ผ่านมาและคุณจำคำตอบของคุณ ตอบได้ระบุไว้รับรองสำเนาถูกต้องโดยการสัมภาษณ์และดูเหมือนจะไม่มีข้อสงสัยต่อไปในใจของพวกเขาว่าคุณเป็นคนหางาน มีเพียงหนึ่งคำถามสุดท้ายที่พวกเขาขอให้คุณคิดไปคิดมาและเพื่อให้พวกเขาตอบกลับในภายหลัง พวกเขาถามว่า “สิ่งที่เป็นจุดอ่อนของคุณ” และคุณคาดว่าจะให้คำตอบกับคำถามที่ว่าในภายหลัง คุณถามคนอื่นเกี่ยวกับมันและจนถึงขณะนี้คุณไม่ได้มีการตอบคำถามที่ดีที่จะ ที่นี่ไม่กี่คำแนะนำเพื่อช่วยให้คุณได้รับมากกว่าการสัมภาษณ์

หลีกเลี่ยงการตอบที่ทำให้คุณดูเป็นถ้าคุณมีความเหมาะสมสำหรับงาน ตัวอย่างเช่นถ้างานสำหรับหมากบอกว่าคุณใช้ในการมีปัญหาในการวาดเส้นตรงในแบบอิสระจะไม่ช่วยให้คุณที่ทุกคนแม้ว่าคุณจะแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการวาดเส้นตรงในขณะนี้ ลองตะปูที่แตกต่างกันด้วยการประกาศว่าในฐานะที่จะเป็นสิ่งที่ท้าทายและจะให้แต่ละคนมีโอกาสอันยิ่งใหญ่ของการแสดงความสามารถและทักษะของเขา

ผู้สัมภาษณ์ไม่ดูแลผู้ที่ไม่สามารถพูดออกมาสำหรับตัวเอง ไม่ต้องอาย คุณควรจะภูมิใจในความสำเร็จและความสำเร็จของคุณ แสดงความกังวลของคุณสำหรับการทำงานและแสดงความสนใจกระตือรือร้นในช่วงโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับตำแหน่งงาน ระบุความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้เทคนิคของการค้าของคุณและโดยเฉพาะกระบวนการของ บริษัท

เป็นคนใส่ใจ ไม่ลังเลใจในคำตอบของคุณ ถ้าคำตอบของคุณจะไม่ตรงไปยังจุดที่ผู้สัมภาษณ์อาจจะได้รับความประทับใจที่คุณไม่แน่นอนเกี่ยวกับตำแหน่งงาน ผู้สัมภาษณ์จะให้ความบันเทิงข้อสงสัยเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณสำหรับงาน

เป็นคนตรงไปตรงมาและตรงไปตรงมาในทุกด้าน มันเป็นสิ่งที่ดีที่จะให้คำตอบที่มีการเจริญสัมภาษณ์ แต่ที่จะไม่พูดสูงของคุณ ผู้สัมภาษณ์ต้องการคำตอบส่วนบุคคลและคิดว่าดีสำหรับคำถามที่ คำถามอาจจะเป็นมาตรฐานในการให้สัมภาษณ์ แต่ทุกครั้งที่ควรจะเป็นของผู้ตอบแบบสอบถาม ผู้สัมภาษณ์ได้รับจำนวนมากของการสัมภาษณ์และสามารถบอกได้เมื่อตอบมาตรฐานที่ได้รับ ไปกว่าคำถามอย่างรอบคอบและตอบด้วยความจริงใจและความซื่อสัตย์สุจริต ผู้สัมภาษณ์มีความสนใจเพียงแค่ในความคิดส่วนตัวของคุณในเรื่อง

แสดงว่าคุณเป็นอย่างสูงที่สนใจในการทำงานและการสร้างการดำรงตำแหน่งยาวกับ บริษัท บริษัท ต้องการคนที่ชอบอยู่เป็นเวลานาน พวกเขาเกลียดชังผู้สมัครที่ใช้งานและหลังจากช่วงเวลาสั้น ๆ ย้ายไปยังงานอื่น ๆ ผู้สมัครเหล่านี้จะสนใจเฉพาะในการเพิ่มการอ้างอิงมากขึ้นในการงานของพวกเขา

เมื่อคุณได้รับการร้องขอเพื่อให้สอบถามข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการถามเกี่ยวกับตำแหน่งงานและเป็นไปได้ของความก้าวหน้าภายใน บริษัท สอบถามตำแหน่งงานอื่น ๆ และโปรแกรมการฝึกอบรมให้โดย บริษัท บริษัท ต้องการคนที่แสดงความปรารถนาที่จะอยู่นานใน บริษัท ฟังอย่างดีเพื่อตอบของพวกเขาอย่างเต็มที่และเข้าใจสิ่งที่พวกเขากำลังพูดอะไรกับคุณ

คุณจะทำอย่างไรไปรอบ ๆ “สิ่งที่เป็นจุดอ่อนของคุณ” คำถาม? มันจะมั่นเหมาะจะถามจากคุณเนื่องจากพวกเขาได้เตือนคุณเกี่ยวกับมัน ไม่มีคำตอบที่ชัดเจน จะเอามันช้าและระมัดระวัง ตัวอย่างเช่นถ้าตำแหน่งงานเป็นเลขาผู้บริหารระบุว่าคุณไม่เข้าใจก่อนที่จะจดชวเลขจะไม่ช่วยให้สถานการณ์ของคุณแม้ว่าคุณจะอยู่ในขณะนี้ที่มีทักษะในการจดชวเลข พูดอารมณ์ขันอาจบรรเทาสถานการณ์และใส่ทุกคนที่เหมาะกับงาน โปรดใช้ความระมัดระวังในการเลือกของคุณตลก บอกว่าชาวสกอตที่เป็นจุดอ่อนของคุณอาจจะไม่ต้องดำเนินการเบาโดยผู้สัมภาษณ์

นั่งตรงในลักษณะที่ผ่อนคลาย แสดงความสงบของคุณ อย่าดิ้นกุกกักอยู่บนเก้าอี้ ซึ่งอาจบ่งบอกถึงความไม่สบายใจในส่วนของคุณบางส่วนและอาจหมายถึงคุณเตรียมตัวที่จะใช้ในงาน กล่าวถึงความสำเร็จและทักษะของคุณจะช่วยเสริมสร้างคุณสมบัติของคุณ เป็นคนกระตือรือร้นเกี่ยวกับการได้รับการฝึกสำหรับการทำงานและแสดงความสนใจในการสร้างงานที่ยาวนานกับ บริษัท เหล่านี้เป็นจุดสำคัญที่ บริษัท จะพิจารณาเมื่อให้งานไปยังผู้ยื่นคำขอ