สิ่งพื้นฐาน

วลีวงจรและตอนนี้ ubiquitously ปรากฏกลับไปสู่​​พื้นฐาน, จี้ใจดำผู้สนับสนุน ความสมเหตุสมผลของกลับไปที่หลักการที่ประสบความสำเร็จก่อนหน้านี้, จริยธรรม, ระบบความรับผิดชอบวิธีการหรือคุณชื่อมันจะปรากฏเป็นยาที่เย้ายวนสำหรับ woes บุคคลหรือโดยรวมของเรา

ใครสามารถเถียงกับแนวโน้ม refocusing ของธุรกิจเพื่อตัดเสียหรือเชื่อมต่อกับลูกค้าหรือวิธีการของผู้เชี่ยวชาญที่จะช่วยให้ผู้ประกอบการมีรายได้ขาดแคลนในที่ประชุมสร้างแรงบันดาลใจหรือมีใบสั่งยาของปัญญาชนสำหรับโตโยต้า woes พาดหัว? เช่น Dieter refocusing พลังงานของเขาในสมการบริโภคการส่งออกของกินการออกกำลังกายน้อยมากขึ้นกลับไปที่วิธีการทำงานพื้นฐาน อย่างน้อยสำหรับสักครู่

แต่ธุรกิจไม่ง่ายเหมือนที่เคยเป็น ผู้บังคับบัญชาผู้จัดการหรือซีอีโอไม่สามารถประกาศเป้าหมายวัตถุประสงค์และความคิดริเริ่มที่มีความคาดหวังว่าการจัดองค์กรและการสนับสนุนดังต่อไปนี้

ไม่ว่าสิ่งที่คุณคิดของกระดานสนทนาทางอินเทอร์เน็ตบล็อกหรือเว็บไซต์สื่อสังคมไม่พูดถึงการส่งข้อความตัวอักษรข้อความโต้ตอบแบบทันทีหรือ tweeting ไม่มีสิ่งหนึ่งที่ชัดเจน: โลกที่มีการเปลี่ยนแปลง

และไม่ว่าคุณเป็นแฟนหรือไม่เทคโนโลยีที่ให้การเข้าถึงด่วนไปยังมุมมองทางเลือกที่มีอิทธิพลต่อความคิดและอยู่ที่นี่อยู่ กล่องได้รับการเปิดและกลับไปพื้นฐานไม่เพียงพอ ประสบความสำเร็จจำเป็นต้องมีพื้นฐานขั้นพื้นฐาน เหล่านี้เป็นพื้นฐานที่ไม่เปลี่ยนแปลงด้วยเทคโนโลยีอุตสาหกรรมหรือเวลาที่เศรษฐกิจ

คุณจะเห็นคำถามที่เราควรจะถามในกลุ่มการทำงานของเรา บริษัท และชุมชนไม่ได้ว่าเราควรจะได้รับกลับไปพื้นฐานเป็นครั้งคราว แต่สิ่งที่เป็นพื้นฐานโดยธรรมชาติอื่น ๆ ที่หายไป?

ผมโต้แย้งเหล่านั้นเป็นคนที่สัมผัสแก่นแท้ของสิ่งที่ไม่อยู่ในความสัมพันธ์ที่หลายองค์กร, รวดพนักงานหลุดพ้นทำไม บริษัท ระบาด ในขณะที่สามัญสำนึกเพียงพื้นฐานเหล่านี้โชคไม่ดีที่ไม่ได้รับการปฏิบัติร่วมกัน

ดังนั้นที่นี่สามปัจจัยพื้นฐานจากทั้งสองด้านของโต๊ะสำหรับงานของแต่ละบุคคลและหัวขององค์กรสำหรับเจ้าของธุรกิจและพนักงานระดับรายการคือเหล่านี้นำไปใช้กับพวกเราทุกคน:

ครั้งแรกขอขอบคุณคุณ ขอบคุณสำหรับการสละในงานที่เพิ่มขึ้นในระหว่างการแช่แข็งการจ้างงาน ขอบคุณสำหรับการให้ขึ้นวันหยุดสุดสัปดาห์ของคุณที่จะเสร็จสิ้นข้อเสนอ ขอบคุณสำหรับงานที่โดดเด่นในการแก้ปัญหาที่

ขอบคุณสำหรับการต่อสู้สำหรับฉันที่เพิ่มขึ้น ขอบคุณที่ให้ฉันมีความยืดหยุ่นที่จะอยู่บ้านกับเด็กป่วยของฉัน ขอบคุณสำหรับการสละเวลาที่จะแสดงให้ฉันระบบใหม่ สังเกตเห็นสิ่งที่ฉันทำและกล่าวขอบคุณและฉันจะต้องการให้ทำมัน

สองหัวขึ้น ไม่ว่าจะเป็นความสำคัญที่มีการเปลี่ยนแปลงการปล่อยมีการเร่งคุณได้เปลี่ยนความคิดของคุณหรือคุณกำลังทำงานในสิ่งที่เป็นไปได้ส่งผลกระทบต่อสิ่งที่ฉันทำวิธีการเกี่ยวกับหัวขึ้น?

การเจรจาอย่างต่อเนื่องเป็นความคิดที่ชนะสำหรับศตวรรษนี้ ฉันจะทำอะไรที่มีผลต่อมากกว่าเอเคอร์การทำงานของฉันและสิ่งที่คุณทำจะด้วย ช่วยเหลือซึ่งกันและกันเจริญเติบโตช่วยให้เราทุกคนอยู่รอด

ประการที่สามความเข้าใจ เราทั้งสองทำงานเพื่อตัวเราเองว่ามีลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ที่อยู่บน paycheck ไม่ ฉันได้รับที่เกี่ยวกับคุณเจ้านายของฉัน แต่โปรดเข้าใจว่าเกี่ยวกับฉันมากเกินไป เราทุกคนต้องการมีชีวิตที่ดีที่สุดของเรา กรุณาอย่าพยายามที่จะกระตุ้นให้ฉันด้วยคำสัญญาที่ตื้นเครื่องประดับเก่าหรือล่าสุดในศตวรรษที่วิธีการติดแครอทหรือ

อย่าถือว่าคุณมีคำตอบที่คิดที่ดีที่สุดหรือวิธีเดียวที่จะทำอะไรบางอย่าง และโปรดอย่าคิดว่าคุณรู้สิ่งที่ฉันต้องการ ถ้าคุณปฏิบัติต่อฉันเป็นบุคคลที่ผมและช่วยสร้างวัฒนธรรมการทำงานด้วยความไว้วางใจและการสื่อสารฉันจะใช้ความสามารถและของขวัญที่ฉันให้ความพยายามในการตัดสินใจของฉันมีส่วนร่วมในงานที่น่าสนใจและนำไปสู่​​ทั้งมากขึ้น

ผู้ที่ชนะในการทำงานไม่ว่าบทบาทของพวกเขาตระหนักดีว่าเมื่อพวกเขาเสนอที่ดีที่สุดของผู้ที่พวกเขาจะทำงานของพวกเขาในความรู้สึกฝังใจที่พวกเขาอาศัยพื้นฐานเหล่านี้

คุณจะเห็นเมื่อคุณแสดงถึงการทำผลงานที่ดีที่สุดของคุณปัจจัยพื้นฐานเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของคุณเป็นใครและสิ่งที่คุณทำ ต้องการที่จะชนะในการทำงาน? เหล่านี้ทำให้ความรู้สึกพื้นฐานร่วมกันปฏ​​ิบัติร่วมกันในการทำงานของคุณ

(c) 2010 รัสเซลน่านเอส สงวนลิขสิทธิ์